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老干部工作经验交流发言材料精选五篇

时间:2022-11-13 13:55:56 经验交流 投诉建议

老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养的制度。以下是小编为大家收集的老干部工作经验交流发言材料精选五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

老干部工作经验交流发言材料1

  为深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,切实加强村级组织建设,进一步拓宽村级干部选人渠道,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,经乡党委研究,决定在全乡开展公开选拔村级后备干部工作。结合我乡实际,特制订实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为村(居)“两委”班子储备人才,为农村经济社会发展供给坚强的组织保证。

  二、选拔名额

  全乡公开选拔村级后备干部(男女不限),原则上每个村(居)委会选拔1名。

  三、选拔条件及待遇

  1、坚持德才兼备、以德为先。村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。

  2、参加公开选拔的人员,需具备以下条件:

  (1)坚决拥护党的领导,执行党的基本路线、方针政策,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,群众基础好;

  (2)事业心和职责感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;

  (3)有改革创新精神,善经营,懂管理,具有必须的带头致富和带领群众共同致富的本领,有必须的组织和协调本事;

  (4)年龄18--35周岁,高中及以上文化程度,电脑操作熟练,身体健康;

  (5)具有本村(居)户籍,且在辖范围内居住1年以上并有常住趋势。

  3、有下列情景之一的,不得确定为村级后备干部。

  (1)长期外出不能保证至少每个月15天工作时间或身患疾病无法履行职责的;

  (2)有计划外生育行为的;

  (3)有违法违纪行为或正在理解纪检、司法部门立案审查的;

  (4)参与非法宗教活动和封建迷信的。

  4、经公开选拔确定为后备干部的人员:

  (1)跟班学习6个月,期间享受公益性岗位待遇标准;

  (2)跟班学习结束后经考核合格继续留村工作的,享受村级干部副职待遇(每年约3万元);

  (3)经考核合格,除换届选举外,录用的后备干部必须在本村(居)委会服务3年以上。

  四、方法步骤和时间安排

  公开选拔村级后备干部工作共分三个阶段进行。

  (一)宣传发动阶段(20__年1月18日—2月18日)

  1、召开乡党政班子会议,专题研究讨论此项工作;

  2、制订印发具体的实施方案;

  3、召开村(居)党组织书记工作会,进行安排部署;

  4、充分利用宣传窗、村(党)务公开栏等各类宣传媒介,广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义、时间要求、方法步骤;

  5、村(居)召开全体党员、村(居)民代表会议,传达乡会议精神,对本村(居)的公开选拔村级后备干部工作进行安排。

  (二)公开选拔阶段(20__年2月19日—3月19日)

  1、报名(2月20日—3月2日前):凡贴合条件的均可报名,必须填写好《__乡公开选拔村级后备干部个人报名表》,由其本人同时携带身份证、户口簿、毕业证原件以及复印件各1份,本人近期免冠二寸照片1张,在3月2日前送交各村(居)党支部书记处、乡党政办报名。

  2、资格审查(3月2日—3月5日):乡党委成立资格审查小组,将各村(居)报名的人员送交计生、纪检、公安等相关部门进行资格初审,审查小组全面考察初审经过人选的政治思想表现、工作本事、带富帮富本事和在群众中的威信等,择优确定初步人选。

  3、笔试、面试(3月6日—20日):组织村级后备干部初步人选进行笔试、面试(均实行百分制),由乡党委命题,人大监考,多人阅卷,各村(居)笔试成绩的前3名进行面试。

  4、确定考察对象(3月21日—22日):总成绩的前两名(笔试成绩占60%,面试成绩占40%的之合)确定为考察对象。

  5、考察(3月22—4月5日):乡党委成立考察专班对考察对象的政治思想表现、工作本事、带富帮富本事和在群众中的威信等进行考察,最终择优确定每村(居)委会1名后备干部。

  (三)建章立制和总结阶段(4月5日至4月20日)

  乡党委及时向市委组织部报送村级后备干部有关报表和材料,并做好文件材料的归档工作。

  五、村级后备干部队伍的教育、培养

  根据当前农村经济社会发展的新形势,按照理论和实践相结合的模式,构建培养教育网络,搭建活动平台,对村(居)后备干部进行系统化的培养教育。

  1、村级干部联系培养。确定村(居)“两委”班子成员对村级后备干部实行“1+1”结对帮扶培养。各村(居)党支部书记对后备干部培养管理工作负有主要职责,乡党委每年要听取1次村(居)对后备干部培养管理工作的汇报,研究解决后备干部工作中的问题。

  2、定期进行集中培训。乡组织办制定合理的教学培训计划,分期分批将后备干部送到上级培训机构进行培训,乡党委每年至少集中培训一次,重点对村级后备干部进行相关理论学习以及农村实用技术等相关知识的培训。

  3、大力鼓励学历提升。重视村(居)委会后备干部的学历提升,鼓励、支持后备干部参加各大专院校的在职学历继续教育,进而提高科学文化知识。

  4、推行“承诺”实践锻炼。加强村(居)后备干部的实践锻炼。后备干部应进取参与村(居)各项工作,勇于担当急、难、险、重的工作任务。推行村级后备干部“承诺制”活动,按照“个人许诺、组织审诺、会议承诺、年终兑诺”的程序,每年年初为每名村级后备干部量身定制工作目标和承诺资料,在实际工作中理解锻炼、提高本事、增长才干、树立威信。

  六、要求

  1、提高思想认识。村(居)委会后备干部队伍建设是农村基层组织建设的重要组成部分,各村(居)党支部要充分认识公开选拔村级后备干部工作的重要意义,高度重视并切实抓好公选工作。

  2、做好宣传发动。各村(居)要采取多种形式,进行广泛、深入的宣传,动员贴合条件的本村青年进取踊跃参与,为公开选拔工作营造良好的氛围。

  3、严肃组织纪律。村级后备干部选拔工作由乡人大、乡纪委全程监督,严格按照《实施方案》规定的程序要求办事,理解干部群众的监督,严把资格审查关,杜绝徇私舞弊,弄虚作假,对违反相关纪律的行为,一经核实将严肃处理。

  4、勇于探索创新。各村(居)党支部要紧密结合自身实际,加大创新力度,进取探索村级后备干部选拔、培养和管理使用的新办法和新举措,不断提高村级后备干部队伍建设水平。

老干部工作经验交流发言材料2

  时光荏苒,日月如梭,转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作,感触颇深,启发很大。作为一名驻村干部,在基层工作的短短一年中,我主要做了以下几方面的工作:

  一、搞好调查研究,摸清村情民意

  二零一零年驻村后,在村“两委”的大力支持密切配合下,克服种种困难,认真细致地开展调查研究。根据农时安排,召开村两委干部座谈会,深入乡村角落、田间地头,走村串户倾心交谈,与村干部、村民同吃、同住、同劳动,走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师,基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源,对群众的疾苦,老百姓的要求一一记在心头,也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因,做到边调查研究,边宣传党的支农惠农政策,边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署,围绕今年的工作主题,确定了一年驻村工作的目标:一是,帮助发展村集体经济;二是,帮助村民解决热点难点实际问题;三是,走家串户访疾苦,认知率和知晓率;四是,加强组织建设和精神文明建设。

  二、抓好组织建设,强化思想意识

  为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍,驻村工作中,我给自身的工作定位是,出思路,出点子,对党务村务决不大包大揽;抓协调,抓沟通,对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项,都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究,达成共识。针对我村的现实情况,地理位置较偏、人员素质较差,群众等靠要思想较重等现实情况,先是加强班子内部团结,交心通气、搭成共识,稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识,团结意识,一定要抓住新班子成立这一难得的机遇,转变思想观念,努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消群众的疑虑,增强工作的透明度。平时工作中,所有班子成员都能严格要求自己,廉洁自律。一年来,无一人发生经济问题,保持了班子的廉洁和公正,使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作,尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动,以培养村两委主人翁意识和工作能力。通过近一年的强化班子团结,协调各方关系和建章立制,解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高,为民办实事水平明显提升,班子成员的工作积极性和主动性明显提高,支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来,培养了2名入党积极分子,并接收外地转来3名中共党员。

  三、加强精神文明建设 倡导健康文明新风尚

  “讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风,倡导健康、文明、和谐新风尚,是驻村干部的一项重要职责。针对付庄村的实际情况,4月2日晚我提议召开了两委会议,具体商议弘扬中华民族传统美德,推进付庄村的文明、和谐发展,营造平等、和睦、友爱的家庭关系,团结、互助、融洽的邻里关系,决定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评选活动,按照尊老爱幼,家庭和睦,勤俭持家,邻里团结,遵纪守法的评选条件,在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行“好婆婆”、“好媳妇”的标准的宣传,达到人人皆知,户户参与。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围,经过层层评选推荐,小组审核、公示,共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上,邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰,颁发荣誉奖牌并进行物质奖励。通过这次的评选活动,大张旗鼓地树立典型,弘扬正气,用正确的舆论引导人,用身边的典型感召人,在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围,促进了村内的文明和谐发展。

  四、化解矛盾纠纷 维护一方稳定

  随着经济社会的快速发展,付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断,影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手,致力于创新调处方法,全面化解村内各类矛盾纠纷,多次做到“小事不出村,大事不出乡,保持零信访”,确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民2012年低保问题,多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在全村调解处理县乡上访5起,并有效制止了9起非正常上访事件的发生,为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。

  五、培育主导产业 加快种植结构调整

  调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐,实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点,我在村两委会议提出自己新的思路:大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植,加快发展温棚杏种植面积,稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践,基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识,组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏,今年的150小拱棚西瓜比较分散,但效益是可观的,9栋温棚杏,本着先增收、在增产的原则,明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地,大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植,村南地质为沙性,大力发展小拱棚西瓜,搞好东、西地优质小麦的稳产高产。

  回顾一年来的驻村工作,实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩,但是里领导的期望、群众的满意还有一定距离,存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻,工作方法不够灵活多样等问题。

老干部工作经验交流发言材料3

  这天已经正式迈进了20XX年,XX年的工作在我们的努力下划上了圆满的句号。这一年来,我除了用心参加齐街镇大学生村干部协会的各项工作和活动外,主要还是努力配合村两委的工作以及工作区安排的各项中心工作。

  一年以来的工作不是一两句话就能够说完的,从年初的抗旱工作,到年中的抗洪抢险工作,再到年末的对抗雪灾工作,这些关系群众切身利益的工作,每一项我都是用心参与,一切听从村两委的指挥,在我们共同的努力下,每一项工作都是顺利圆满的完成,保证了农民群众的利益,得到了群众的认可。

  另外,像车船税征收、合作医疗费用征收、党费征缴工作,我也都用心配合村两委,挨家挨户排查、征收,无论有多少的困难,我们最终都按照镇党委的要求,及时完成了工作任务。

  自从6月份全省推广“4+2”工作法以来,我村两委用心相应上级号召,认真学习“4+2”工作法的资料及作用,并深入贯彻落实这一工作法的运用,我担任了每一次会议的记录工作,认真详细地记录了每一次的会议资料。我村运用“4+2”工作法完成了以下几项工作:低保户评定工作、修路、粮种补贴公示、迁安救护公示、固定资产登记、红白事简办、十星级礼貌户评选、安全饮水工程、发展党员工作等,每一项工作我们都经过了党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议,决议结果公示已及实施结果公示,切实做到了群众无异议,保证了每一项工作的公平公正。

  9月份开始的第三批科学发展观学习实践活动,我村在支书的带领下,认真学习,每一次都做了详细的学习记录,并写出了心得体会,在学习的同时,我们深入体会科学发展观的内涵,结合我村实际状况,对我村目前的状况及存在问题进行了剖析,并对以后的发展提出了详细可行的计划。

  自进入12月份以来,便迎来了年终的各项检查考核工作,为了更好的迎接检查,我们的工作开始变得忙碌不已,整理各项硬件软件材料成了我们的中心工作,我以最短的时间整理出了我村各类迎检材料,做好了充分的迎检准备工作。

  一年的工作让我成长了许多,在我村支书、镇领导的关心和指导下,我在工作潜力方面以及待人接物方面都有了明显的提高,这一年来,我最大的收获就是更深入地了解了农村、更清楚地认识了那些可爱的农民,在辞旧岁迎新年的这一刻,我在想,XX年我该做点什么,我该怎样更好地为村民服务,为了在新的一年里有更好的工作成绩,我制定了一下XX的工作计划,主要资料如下:

  一、认真做好自己的本职工作,为村民服务,为群众解难,更加深入的了解村民们的意愿以及对我村发展前景的想法。

  二、用心协助配合村两委的各项工作,搞好村里的各项村务工作。

  三、努力配合镇党委的各项中心工作,以及工作区的各项工作安排。

  四、用心参与齐街镇村官协会的各项工作、活动。

  五、认真完成县村官办的各项工作要求,例如工作日志、等,我会认真记录,深入体会。

  六、多学习一些对我们有用的政策理论,多了解党的一些政策,多写一些与我们有关的信息。

  在新的一年里,愿我们每个人都有新的收获,新的提高!同时也祝愿大家工作顺心、开开心心、生活美满、合家幸福!

老干部工作经验交流发言材料4

  今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。

  一、所在村基本情况

  五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷. 总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。

  二、驻村期间的工作

  1、加强政策学习,提高个人素质

  今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了十七届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。

  2、理思路,制定发展规划

  到村后,我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作,根据实际需要,以座谈会、上门走访等方式,深入群众,调查研究,通过各种方式对五丰村的基

  本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议,与村干部和村民座谈,研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上,与村干部一起共商发展大计,积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时,结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等,发挥自身优势,争取各方支持,取得了一些有成效的成果。

  3、强组织,着力“创先争优”

  加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中,我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓,以此来带动其他各项工作,今年,村党支部发展了2名预备党员,有5名预备党员转正,并培养了2名入党积极分子。

  在村级党支部建设中,主要是做好了以下几个方面的工作:一是协助抓好村级党组织建设,帮助村两委制定创建计划,研究创建措施,通过开展活动,切实加强党组织建设,以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设,协调村两委工作关系,加强组织建设,着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力,发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育,在开展调研的同时,努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民,力求消除村民思想上的模糊认识,推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度,切实加强村级组织的配套建设,促进村委的正常运行。

  4、用优势,实现五丰村路灯亮化

  五丰村主要从事农业、水果种植,人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平,提高村民生活质量,我充分利用原单位优势,今年4月份,向供电局申请为五丰村援建路灯。

  接到我的申请后,市供电局领导非常重视,多次组织相关部门协调此事,经过努力,先后出资50多万元,用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯,共敷设电缆2700米,安装单叉路灯51只,三叉路灯1只,日前工程已经通过竣工验收,投入使用。如今,村民出行不仅方便了,而且安全性大大提高。

  5、谋主意,带领村民齐致富

  五丰村水果种植较多,为提高村民水果种植水平,今年4月份开始,我利用市科技局驻镇科技特派员身份,积极为五丰村争取农业科技项目,带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调,最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。

  该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题,达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标,显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000Kg/亩,年增产值10—15万元,年增利润6—8万元。

  此外,根据村民需要,还联系了农技服务中心,建立了村级技术交流、培训中心,帮助村民科技致富。

  6、多方协调,为村民排忧解难

  在工作中,我发现五丰村办公设施比较差,在村里走访村民过程中,了解到村里部分家庭生活比较困难,急需帮助。于是我在与村两委协商后,向原单位市供电局汇报,希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后,制定了一系列计划给予大力支持。4月初,供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份,组织动员职工为五丰村捐款,共收到捐款10万元,全部捐赠给了五丰村;6月份,出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份,供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动,与村里2名贫困学生结对,资助完成学业。

  7、全力以赴,全身心融入村工作

  今年,是“两新”工程的关键之年,如何提升“两新”工程吸引力,如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策,如何让村民选择最适合自己的安置方式,都时关系到老百姓切身利益的大事,来不得半点马虎。经过深思熟虑,村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中,及时向相关部门反映村民的正当诉求,同时给村民传达、解释相关政策,做到合法合理、最大限度为村民谋利益。平时,积极参加村里各项活动,协助村委班子抓好社会治安综合治理,排查和化解矛盾纠纷,了解多询问百姓之间存在的矛盾,并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理,把矛盾化解在萌芽状态,进一步促进和谐社会建设。

  三、存在的问题

  在一年的驻村工作中,我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政,应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线,了解农村现状,直接为农民群众服务,机

  会非常难得,不仅提高了自己的政策理论水平,增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力,也增进了对农民群众的感情,这份经验和收获将使自己受益终身。

  在今后的工作中,我一定尽自己最大努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负党的期盼,群众对我的期望!

老干部工作经验交流发言材料5

  根据省委指示,按照省委组织部和省直机关工委的工作部署,我办党组高度重视此次下沉工作,连夜部署、积极动员,组织办机关党员干部下沉一线参加社区疫情防控,并做好下沉的保障工作。在确定我要参加下沉社区的工作后,我主动对接了鲁商松江新城社区尹书记,第一时间受领任务,配合社区做好以下工作:一是组织志愿者负责社区西门的卡点值守,对试图翻越栅栏的人员进行劝返;二是配合社区掌握外地返哈人员居家隔离情况,每天保持联系,及时关心关怀隔离人员,帮助解决实际困难,如联系送菜,帮助倒垃圾等;三是在社区东门,接待返哈人员,上门做好登记等有关工作,帮助社区业主做好“龙江健康码”的推广使用,等等。

  下沉社区参加疫情防控快两周时间了,日常工作较多,但每天都有一些小事给我启迪,让我感动。

  比如,在西门卡点值守期间,刚开始每天早晚总有翻栅栏现象,因为有些业主在哈达做生意或是买菜,而西门离哈达市场距离很近,所以每次我都要反复耐心细致做好劝导。刚开始,大家也是不理解,有抵触情绪,甚至有时语气比较生硬,情绪比较激动,但是我始终耐心进行劝导,讲道理、摆事实,引导大家服从大局、遵守疫情防控规定。时间一长,大家也慢慢理解了,想走“近道”的人少了,工作的阻力也减小了。同时,由于每天值守,附近的一些居民也对我熟悉了,有时他们会将买的蔬菜、食品等放到我这,然后让家人过来取。我想,疫情拉开了人与人的间隔,但确拉近了心与心的距离,群众对我的这份信任,就是对我工作的最大肯定。

  再比如,这周三下午,我在东门出入口工作期间,一位老人到我跟前来,她说:“我看你带着红袖标(南岗区志愿者袖标),我有事想让你帮我一下。我到这大门口接我闺女,但等半天都没见着,我想给她打个电话,你的电话能借用一下不?”我了解情况后,一方面安抚老人,一方面按照她给的电话与其家人进行联系,并送她回去。我想,此时此刻的“红袖标”代表着是党员的身份,大家不会认识我,但看到“红袖标”老百姓就知道这是党员,当群众遇到困难时就会找你,我就要用心去帮助他们解决好。

  还有在出入口工作期间,社区一些群众对“龙江健康码”不清楚如何使用,我就及时给他们讲解,一些老年人对手机操作不熟,我就直接帮助他们操作,减少群众出行等待时间,减少疫情防控带来的出行矛盾,缓解大家内心焦急的情绪,等等。下沉社区工作,我想就应该要做好上面的这些小事,解决好老百姓身边的事,才是帮助社区减轻压力,有助于做好社区疫情的防控工作。

  这次活动我学到很多,感触很深!

  我认为,疫情防控人人有责,无论是不是党员,大家都会参加这场全民战“疫”!这里,我首先想表达的是我们应该向参加这次疫情防控的每一位医护工作者、军人警察、社区工作人员学习,他们在一线很辛苦,作出了巨大的牺牲奉献,他们是我们的榜样。同时,党有号召,党员就应有行动,我觉得自己就该做这些事情,去践行入党誓言、初心和使命,践行为人民服务的宗旨。我只做了一些小事情,但是办党组确把我们放在心上,党组书记、主任王海军经常叮嘱我们要自身注意安全,完成好社区交给的任务。巡视员宋明文代表办党组,顶着寒风到每个卡点慰问大家,给我们送衣物、口罩和手套等,还有松江新城社区尹书记大雪天给我们送热帖,等等。平时工作虽然苦了点、累了点,但心里总是暖和的,也更坚定了我们要完成好下沉社区的决心。

  下沉社区参加疫情防控是一次重大的实践锻炼,也是重大考验。积极配合做好社区工作,我要做到的就是把社区疫情防控关系群众的一件件小事做好,尽最大努力去解决好群众身边的一个个小问题,沉下身子,更要沉下心,当好群众贴心人,在与群众的近距离接触中,让群众看到党员在行动,让群众感受到党的温暖,让大家坚信在习总书记和党中央的坚强领导下,在省委省政府的有力组织下,同舟共济,众志成城,就一定能打赢这场疫情防控的阻击战!

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