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政务信息工作经验交流发言(锦集3篇)

时间:2023-07-05 01:08:38 经验交流 投诉建议

发言(fāyán),动词,义:评论,讲话。一般在会议,晚会上领导或特殊人物的讲话。以下是小编为大家收集的政务信息工作经验交流发言(锦集3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇1】政务信息工作经验交流发言

  近年来,我县经济社会蓬勃发展,外在知名度和影响力明显提升,来我县视察调研、检查指导工作的领导、参观考察的党政代表团和寻求发展的客商纷至沓来。面对重要会议多、重大活动多、学习考察多的接待工作新形势,县委、县政府接待办公室于正式成立。四年来,我们认真贯彻落实中央和省市县关于党政机关公务接待管理规定,坚持围绕中心、服务大局,不断优化细化工作流程,不断健全完善接待制度体系,积极构建领导有力、部门协作、资源整合的“大接待”格局,接待工作正逐步成为我县加强对外联系、聚集人气、扩大招商引资和展示开放形象的重要平台。我们的基本做法和体会是:

 一、坚持“三化”标准,精细服务抓接待

按照“重要会议、重大活动、重点接待”的思路,我们积极转变观念,彻底改变接待工作只是管吃管住和迎来送往的传统认识,大胆创新工作方式方法,不断拓展服务领域,坚持“精细化”、“个性化”和“特色化”标准,做细每一个接待环节,做精每一个服务项目,努力提升接待整体水平。一是创新接待模式。推行“五个一”接待模式,即一份微笑、一份《接待手册》、一路热情讲解、一张特色桌签和一本宣传画册,让客人一进就有一种宾至如归的感觉。二是提供个性化饮食服务。充分发挥农畜产品丰富的资源优势,积极推出符合各地饮食特色的接待食谱,并根据宾客个人的饮食习惯要求及时做出合理调整,以满足不同宾客的饮食之需,努力提供人性化、亲情化的餐饮服务。三是严格工作流程。严格遵循接待流程,向每一项环节要质量,在每一个细节中体现接待服务精细化,得到领导与来宾的高度赞扬。

 二、推进资源整合,整体联动抓接待

政务接待工作是一项系统工程。通畅、高效、协作的政务接待网络,是政务接待活动顺利开展的前提和保障。要提高政务接待效果,就必须加强部门之间的团结协作,构织“领导高度重视,部门通力配合,上下协作联动”的接待网络。一是加强与上级业务单位之间的协作配合。积极争取上级业务单位的支持和帮助,尽可能多的获取各类信息,有针对性的做好各项工作,确保各类重大接待活动准确、到位、合理、规范。二是加强与同级职能部门之间的协作与配合。加强与县内各部门特别是与公安、城管、交通和卫生等部门之间的协作与配合,进一步优化政务接待环境。在相关部门的支持下,组建了一支人员基本固定的业余解说员队伍,担任重大接待的解说任务,接待档次大大提升,成为一道亮丽的风景线。三是加强与酒店宾馆、景点等之间的协作与配合。政务酒店、景点、企业单位是具体承担政务接待活动的重要成员,只有加强与它们之间的协作配合,加强对它们的业务指导、培训,才能确保政务接待取得良好的效果。

 三、突出发展主题,服务中心抓接待

新形势下的接待工作是党委政府工作的重要组成部分,是一个地方对外宣传的重要窗口,展示发展环境的重要载体,对于营造更快发展的外部环境有着重要促进作用。我们不断增强接待效益意识,坚持通过高质量的接待服务赢得政策、赢得朋友、赢得支持、赢得信息和赢得投资,努力推动经济社会跨越发展。一是当好特色产品的推销员。将黄桃、桔等特色产品作为接待赠送客人主要礼品,加大推销力度,促进特色农业产业化发展。二是当好优势资源的宣传员。利用接待客人参观的机会,广泛宣传我县丰富的历史文化和得天独厚的自然生态资源,带动了全县新兴旅游发展。三是当好招商引资的服务员。加强对重要客商、外来考察团和重要新闻记者的接待,通过周密细致的安排、热情周到的服务,吸引大客商,引进大项目,增加大投入。过去四年我县共招商220个,引进和利用市外资金20亿元,比前五年增长4倍、3倍,优质的接待服务功不可磨。

四、从严内部管理,勤俭节约抓接待

管理出效益。我们坚持在敢于管理、善于管理、严于管理上下功夫,从理顺内部关系入手,努力提高接待质量,不断降低接待成本。一方面严格管理制度,建立健全了《接待工作管理暂行办法》、《接待程序暨结算办法和规定》、《工作违规(失误)处理办法》等规章制度,对接待范围、程序、标准、纪律、组织领导等环节作出了明确具体的规定;严格实行工作人员签单“双签制”、“四联合一制”、“三次审核制”,做到了有章有循、照章办事,杜绝了“跑冒漏滴”,最大限度地降低接待成本。另一方面严格队伍管理,围绕“一专多能”型队伍为目标,强化服务意识、效率意识、奉献意识和创新意识的培养,切实加强理论教育和业务能力培训,通过开展经验交流会、岗位练兵等方式,提高工作人员的综合素质能力,让接待办每一位工作人员既是接待工作的专才,同时也是懂县情、会公文、精业务、善交际的通才,努力实现接待工作人员由单一型向复合型、由传统型向创新型人才转变,积极推进政务接待工作再上新台阶。

四年来,在县委、县政府的高度重视下,在市接待办的具体指导下,通过全体接待人员的艰苦努力,圆满完成了中央、省、市在我县举行的会议接待50次,我县大改革、大开放、大发展的对外形象得到有力提升。今后,我们一定虚心学习兄弟县区的宝贵经验,扬长避短,自加压力,以更加优质高效的接待服务,营造更加优越的发展环境,为推进经济社会更快发展作出更大贡献。

【篇2】政务信息工作经验交流发言

近年来,xxx充分利用政务信息这一重要渠道,全方位、深层次、多角度反映xxx工作动态,为领导掌握情况,科学决策提供了重要参考依据。20xx年,xxx上报了政务信息xx条,采纳xx条,为xxx决策提供有力参考。我们的主要做法是:

一、强化思想认识,提高工作水平

政务信息是xxx工作下情上传和工作交流的重要载体,是领导制定决策、指导工作、解决问题的重要依据。当前,xxx工作任务十分繁重,各种新情况、新问题层出不穷。形势的发展,领导的信任,加深了我们对政务信息工作的认识,把政务信息工作当成转变政府职能,提高工作效率,提高整体工作水平来抓。对重要信息,从选材到报送,委领导全过程督导。实践证明,只要领导重视,坚持常抓不懈,全委上下齐心协力,政务信息工作就能不断开创新局面。

二、建立规章制度,规范信息管理

领导的重视为开展政务信息工作奠定了坚实的基础。在此基础上,通过我们加强制度建设,建立激励机制,促进了政务信息工作的制度化、规范化和效能化。修订完善了《xxx市经济运行分析联席会议制度》,每月一例会,调度全市经济运行情况,及时向市委市政府报送。建立了政务信息报送制度,明确了政务信息稿件报送、审核把关、重要政务信息约稿、领导批示转发、政务信息评比表彰等要求。每半年通报各科室信息稿件报送和采用情况,作为年终目标考核的重要依据。20xx年,市xxx委评选出2名优秀信息员,给予了相应的物质奖励,充分调动了干部写信息、报信息的主动性和积极性。

三、进行全员发动,广开信息来源

信息人员的素质是信息工作质量和效率的保障,按照“事事都有信息点,人人肩上有目标”的思路,大兴学习和调研之风,在xxx干部中形成了人人重视政务信息的氛围。各业务科室结合工作实际,把信息工作与科室工作结合起来,列入工作日程。在研究工作,进行调研时注重收集整理、提炼信息,在完成总结和情况报告的同时一并上报信息。每年还积极组织参加上级的业务培训,提高了业务素质和信息工作能力。

四、树立精品意识,提高信息质量

市xxx委坚持在政务信息工作中,树立精品意识,坚持“宁缺毋滥”的原则,提高工作标准,注重挖掘深层次、高质量、有价值的政务信息,为市领导提供信息服务。一是坚持“准”的标准,确保信息真实性。对信息材料严格把关,凡是涉及到的重要情况和数字都多方核实,实事求是,确保准确无误。二是坚持“新”的标准,确保信息的时效性。加强与重要部门单位的沟通联系,做到工作动态必须在当天上报,紧急重大事项即时报送,做到信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时。三是坚持“深”的标准,确保信息的完整性。在信息编辑工作中,注重坚持全方位、多领域、多角度、深层次反映xxx工作的动态,分析、提炼和加工上报信息,力求体现一定的深度。四是坚持“精”的标准,确保信息的高质量。严格控制信息质量和数量,精心筛选高质量的信息,努力挖掘、提炼深层次信息。对可编可不编、可发可不发的信息稿件一律不发。

市xxx委近几年政务信息工作收到了成效,有力展现了xxx工作。但整体上信息意识不够强,不善于捕捉和总结有价值的信息,缺乏敏锐性和观察力;质量不高,亮点不多,创新不够。今后,我们要在xxx的指导下,发扬成绩,弥补不足,认真向兄弟单位学习,大胆探索提高工作有效性的新途径,使政务信息更好地服务于全市经济社会发展大局。

【篇3】政务信息工作经验交流发言

近年来,政府办公室通过理清工作思路,完善工作机制,加强队伍建设,优化工作手段,提高工作质量,政务信息工作取得了明显进步。我们紧紧围绕政府重大决策和部署,及时、准确、全面的采编报送政务信息,每年向省政府、市政府直报信息800多条,县政府门户网站点击阅读率大幅增长,去年在全国百强县排名中名列15位,为各级领导了解情况、作出决策、指导工作提供了有力服务。我认为,做好新形势下政务信息工作,要抓好四个方面工作。

一、必须加强组织领导,抓住一个关键。领导重视是政务信息工作顺利开展的首要条件。近年来,政府领导十分重视信息工作,给予了必要的人力、物力、财力支持,为信息工作的开展提供基础和平台。政府主要领导每天都要浏览政府信息网,关注全县工作动态和进展情况,并就信息发布工作多次作出重要指示,提出信息工作的重点,指出存在的问题,协调解决工作中存在的困难。政府办公室按照县政府领导要求,把信息工作融入推动各级工作和加强干部队伍建设之中,始终把信息质量作为政务工作整体水平的体现来抓,将信息工作当作一项重要的经常性工作进行总体安排,主任倾力抓、分管主任全力抓,为政务信息工作顺利开展提供了有效地组织保障。办公室全体政务人员紧紧围绕“服务上级、服务领导、服务决策”的目标,积极参与政务信息工作,办公室把信息编写作为新同志熟悉政务工作的入门课,把不断提高信息工作水平作为每个政务秘书的必修课,无论是专职还是兼职人员,都能够以饱满的热情和扎实的作风做好信息工作。办公室通过抓信息工作,调动了政务人员深入实际调查研究的积极性,形成了善于学习,勤于思考,求真务实的风气,促进了整体工作水平的提高。

二、必须强化学习培训,着眼两个提高。加强信息工作人员培训,是提高信息工作质量的有效途径。有了信息工作人员,只是解决了“有人写”的问题,如何解决“都会写”和“能写好”的问题,是我们致力追求的目标。我们围绕实现思想认识和业务能力两个提高,每年定期召开全县政务信息工作表彰暨培训会,总结本年度全县政务信息工作,表彰优秀信息员,并对新一年政务信息工作进行总体安排。在会上,通过宣讲政务信息的重要性,让信息工作人员从思想认识上不断提高;通过业务知识培训,逐步提高广大信息员的信息收集能力,分析判断能力,文字表达能力,现代化办公能力和政治敏锐能力。我们每年都要召开全县各乡镇、各部门信息员培训会议,政务信息工作人员感受很深,受益匪浅。特别是通过信息采集发布,提高了广大政务人员的发现问题、解决问题的能力,并在一定程度上增强了广大政务人员的政治敏锐性。在平时工作中,我们特别注重政府办公室全体政务工作人员的交流学习,对新调入办公室的干部,要求从写信息入手,锻炼文字写作能力。政府办公室每月都召开全体干部会,对政务信息工作进行专题安排,办公室主要领导和分管领导在会上讲要求、出题目、定任务、通报情况,并由优秀信息员定期交流写作体会,讨论重点、难点、热点问题,通过个人思考和集体讨论来不断提高信息内涵,增强针对性和实效性,达到了互相学习、互相借鉴、互相促进的目的。通过强化培训,定期交流,全县政务信息工作人员的思想认识和业务能力都有明显提高,重视政务信息写作的工作氛围更加浓郁。我们十分注重网上信息工作质量,通过层层把关后,方可在网上发布,宁可当天少一两条信息,也要从源头上保证发布的信息质量,争取不出现任何纰漏。

三、必须服务发展大局,做到三个落实。即人员、职责、任务落实。围绕服务全县经济建设这个大局,我们努力把政务信息工作的各项要求落到实处。我县被省政府办公厅确定为信息直报点后,我们面对工作人员偏少、工作任务繁重的实际,把健全信息网络作为抓基础、抓源头的关键环节,扩充信息工作队伍,改变信息工作仅靠政府办公室秘书单打独斗的局面,组建了以县政府办为中心的全县政府系统政务信息网络,全县15个乡镇及县政府工作部门都有一名领导同志分管信息工作,每个单位至少有一名专(兼)职信息员,并保持相对稳定。目前,全县共有专(兼)职信息员76名。形成了以政府办政务人员为骨干,以部门、乡镇专兼职信息员为主体的信息工作队伍,真正把信息工作延伸到基层,贴近到信息源头,为全方位搜集、传输、反馈信息奠定了基础,为信息工作带来了生机和活力。政府办分管领导和信息调研股围绕全县的中心工作和阶段性工作,明确工作重点,制定工作计划、印发报送要点,加强横向联系,掌握报送情况,严格进行把关,把握信息的广度和深度,力求时效性,确保真实性。同时,加强督促信息员按时完成任务。对上报省市的信息,年初一次将任务落实到专兼职信息员身上,专职信息员每月报送信息不少于5条,其它信息员每月报送信息不少于2条,从而使全体信息员形成了勤思、多写的良好习惯,保证了全县每月向省市上报信息均超过25条以上,实现了上报信息量的飞跃和质的突破。

四、必须健全管理机制,实现四个到位。即经费投入到位、制度建设到位、督促检查到位、考核奖惩到位。为使信息工作能够顺利开展,政府及办公室对信息化建设舍得投入,去年年底我们投入近20万元改建了中心机房,对政府信息网进行了扩容,为新进干部配备了电脑,为做好政务信息工作创造了条件,较好地满足了信息员的工作需要。在制度建设方面,我们探索建立了任务分解制、培训交流制、按季约稿制、定期通报制、督促检查制、考核奖惩制等六项工作制度,每年年初就把信息采写报送任务落实到股室,责任到人头,实行目标责任制管理;定期开展信息培训交流会议,总结经验,培训业务,达到取长补短的目的;为突出重点、抓住热点、把握难点,县政府办结合全县经济工作任务,每季度都下发了《信息报送要点》,增强了工作的指导性;各乡镇、各部门及政府办信息工作人员信息报送任务完成情况,由信息股的同志定期督促检查,发现任务欠帐,要求限时补课,并将情况每月通报,确保工作进展平衡;坚持政务信息考核奖惩制度,对政务信息工作成绩优秀的,除了按省市采用情况给予一定的物质奖励外,年终还评选出优秀信息员和先进个人进行综合表彰奖励。对不能按时完成任务的,除了通报批评以外,还要在年终考核中予以扣分,从而形成了行之有效的奖勤罚懒的激励机制。实践证明,我们的制度是管用的,收到的效果是明显的。

政务信息是上级及社会各界了解当地经济社会发展的重要窗口和渠道。我们深深地体会到,虽然我县的政务信息工作取得了一定的成绩,但也存在个别地方重视不够,上报信息不均衡、不及时,总体质量有待提升等问题,信息工作与时代的要求还有一定差距。我们要进一步理清信息工作思路,不断完善工作机制,切实提高信息工作质量,紧扣县委、县政府重大决策和部署,紧紧抓住重大项目、农村产业、县域工业、基础设施、社会事业、民生工程、突发事件等信息源,不断拓宽信息内容,及时深挖整理,迅速采编上报,努力实现信息报送总量和采用率的双突破,为全县经济社会发展作出新的贡献。

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