业药师也称药剂师，或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业技术人员。下面是yjbys小编为大家带来的关于执业药师的执业前景和薪酬待遇的知识。欢迎阅读。
1、药店和医院药房必须配备执业药师
根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神，(环球医学网搜集2016年执业药师职业前景分析|执业药师就业形势|就业前景解析相关信息)会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。即，自2012年开始，新开办零售药店均须配备执业药师;到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的，取消售药资格。规划多次强调药品研制、生产、流通、使用的全过程与国际接轨，这是大势所趋。
2、人才紧缺，仅能满足市场需求人数的三分之一
与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。
目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。
据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在0.3人之内，多数分店则在0.1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师(仅在公司或总店有一至数名)。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，10年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。
形势：当今行业规范加剧导致人才紧缺
如今国家对医药行业各领域的执业药师的配备有了严格的行业规定，“凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师”。由此可见，药店行业对执业药师的需求是巨大的。
而在欧美等发达的国家，每800～1500人就配有一名执业药师，比起我国，平均1.3万人才有一名执业药师，确实显得悬殊可见。业内专家表示，如果中国要想达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员实在杯水车薪，所以说执业药师缺口确实巨大。
待遇：药师人才紧缺引发薪酬一路飙升
由于目前需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。
在各种不胜枚举的招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级管理人员收入十分丰厚，通常采取年薪制。
在一些医药的专场招聘会上，最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面。某药业公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有执业药师资格就全部接收”。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。这也说明当今社会对执业药师的供不应求。
由于人才极具短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”，中大网校就给您了这样一个机会，在这个平台上，你能从零开始，通过学习使自己成为一个合格的执业医师，实现自己人生的价值。
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