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[综合治理包括哪些内容]综合治理 目标管理责任书

时间:2019-01-29 19:32:47 管理论文 投诉建议

加强社会治安综合治理,是维护社会治安秩序和社会稳定的根本方针,根据年初县综治委与各单位签订的201*年社会治安综合治理目标管理责任书的要求,真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”和“属地管理”原则,为确保我乡经济跨越式发展和社会长治久安,为全面实现和-谐社会和平安 ,特与你单位签订如下责任目标:

一、要认真学习各种法律、法规、做到学法、知法、懂法、守法、用法律保护自身的合法权益,自觉遵守各种法律、法规,做一个遵纪守法的好公民。

二、杜绝各类火灾事故发生。严格执行消防条例,在平时用火时处处小心,做到人离火灭,严防各类火灾事故发生。

三、严防各类盗窃案件发生,平时对寺庙的门窗和各种物品、货物加强管理和保管,严防各类盗窃案件的发生,一旦发生各种案件, 及时向公安机关报告。

四、处处、事事管好自己的门,管好自己的人。严禁酗酒滋事、打架斗殴、赌博等事情的发生,一旦出现上述事情,应及时向公安机关报告。

五、确保责任区卫生环境良好,平时本店的责任卫生区,要保持干净、清洁,对杂物、垃圾,做到不到处乱放、乱丢。

六、寺庙负责人是社会治安综合治理责任人,对本寺庙责任区内的社会治安工作负总责。

七、本责任书有效期为一年,每年换发一次,要妥善保管,若有丢失及时找核发部门补办,补办费为10元,一年内的抽查或检查时,若丢失或找不到,根据本人态度罚款100一200元,才给予补办。

八、各单位若遇到难以解决的问题,需要乡党委、政府出面解决的,可及时向乡党委、政府反映。

九、本责任书由承租双方负责人签字后生效。

乡人民政府

乡综治负责人:

乡直各机关(各个体工商户)负责人签字:

综合治理 目标管理责任书 [篇2]

为了加强学院社会治安综合治理及“平安文明校园”的创建工作,积极推动学院教育改革及各项工作的顺利发展,努力创造稳定和-谐的社会环境和公正高效的法治环境,保障学院教育教学工作在安全、稳定、健康、和-谐的环境中法治,完成省综治委校园及周边治安综合治理领导小组办公室安排的工作,按学院党委的要求,制定实验中心社会治安综合治理责任书,请本部门同志签订后切实履行。

1. 负责检查管理所属部门的日常安全管理,不发生火灾、失窃、化学药品泄露遗失等事件。

2. 毒麻药品、精神类药品、易燃易爆物品的保管、存放、登记严格按照国家规定办理,将物品的存放报保卫处备案;妥善保管好各类实验器械。

3. 加强部门消防巡查,履行消防安全职责,落实消防安全责任制度;依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警、补救初起火灾等维护消防安全的义务;保障疏散通道、安全出口、消防通道畅通;发生火灾时,应立即报警,在报警后第一时间报学院保卫处启动应急预案。

4. 本部门员工不得有恶性事件发生,不得有越级上访事件发生;不得加入非法宗教组织,加强防范和抵御非法势力向校园渗透工作;排查各种矛盾纠纷和安全隐患,坚决遏制重特大安全事故发生;做好信息员管理工作,加强为维稳信息报送工作。

5. 积极参加学院有关禁毒工作,配合有关部门开展禁毒宣传教育,普及毒品知识,增强禁毒意识;采取各种措施,坚决杜绝毒品违法犯罪,发现有涉毒违法苗头,应立即报告公安机关,并协助做好处理工作;全力配合上级部门搞好禁毒有关工作。

6. 依照国家保密法规,认真做好本部门各项业务的保密工作,不私自向外泄露关于器械、药品、投标计划等价格、方案;做好计算机及办公自动化设备,存储介质,涉密载体等的保密管理;经常性组织保密工作自查,及时发现和堵塞泄密隐患和漏洞。

7. 本责任书各项内容均依据国家及学院相关规定,并将相关责任落实到具体岗位责任人。

8. 本责任书一式两份,双方各执一份。签字后生效。

实验设备中心负责人 实验设备中心工作人员

(签 名) (签 名)

综合治理 目标管理责任书 [篇3]

为了认真做好企业社会管理综合治理工作,确保企业安全生产和治安稳定,根据综合治理一级抓一级,层层抓落实的工作要求,制订本责任书。

一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则,根据本责任制规定,严格抓好本部门的综合治理各项工作,并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。

二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班,并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作,教导职工文明上下班、文明开展工作,使职工的法制观念、安全意识明显提高。

三、积极做好职工思想政治工作,随时掌握职工思想情绪和动态,向公司报告各类不稳定因素,并及时化解矛盾,防止矛盾激化。

四、加强本部门防火防盗工作,做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作,保持各通道的畅通,消除不安全因素。

五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况,协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。

六、根据公司综治工作百分考核,兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。

七、本责任书自双方签字之日起生效,至下一轮签订止。

法人代表(签名): 部门负责人(签名):

年 月 日

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