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团支部工作学期总结_对团支部工作的建议和几点意见

2018-01-23  来源:高考问题  点击:

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  团支部书记素质的高低对团支部的建设和学校对团支部的管理起着重要的作用,对团支部的建议有哪些呢?下面是的对团支部的建议资料,欢迎阅读。

团支部

  对团支部的建议

  结合团支部在入党推优,团员的学习、生活、思想作风等问题,提出以下建议:

  一、 入党推优

  在入党推优方面应该放宽点评选入党积极分子和重点培养对象的条件,以学习成绩为基本考核标准结合平时的表现,诸如:生活作风、思想道德、参加活动积极性等等进行评选推优,做到公平、公正、公开。

  二、 团支部的引导作用

  在日常生活中,团支部应对那些在生活、学习、思想上有困难的同学进行帮扶工作。尤其是在学习和思想上,在学习上团支部成员有义务带领那些学习上有苦难的同学去上晚自习并辅导他们;在思想上应经常找他们谈心,了解他们的思想动态,并纠正他们的一些思想作风问题;在生活上,团支部有义务帮那些家庭生活困难的同学联系勤工助学岗位,以减轻他们的家庭负担。

  三、 活动组织方面

  大学生活,同学之间的交流很少,彼此之间的了解也不是很多。为了加深同学之间的友谊和感情,班级内部应组织一些集体活动,诸如:出去郊游、素质拓展、联欢会、智力游戏等等一系列有趣的活动,这些活动在加深同学之间感情的同时也加强了班级凝聚力。

  四、 消息公布方面

  在公布消息的时候、团支部应做到及时、详细、准确。

  五、 作表率方面

  团支部应在日常生活、工作、学习、思想上起到一个表率的作用,尤其是在宿舍内部,更应起到带头作用。在日常生活方面除了身先士卒外,还应及时的提醒他人打扫卫生,按时就寝。安徽中宜集团团支部于今年6月28日顺利的完成了共青团换届改选工作,团支部应在市大观区团委和集团党支部的领导下,在集团各级领导的关心支持下,围绕着团的目标工作任务,立足本职,爱岗敬业,以邓-小-平理论及“三个代表”思想为指导,牢固的树立科学发展观,坚持“以人的发展为本”,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、先进的思想、正确的舆-论、高尚的精神,带领团员锐意进取,开拓创新,为把中宜集团做大做强而不懈努力。为此,我对如何做好团支部的工作有如下的想法与建议:

  一、工作目标:

  1、致力于青年员工队伍的全面建设,营造团结、凝聚、激-情的工作与生活氛围,倡导务实、创新、理性的工作作风,促使每位青年员工健康积极地成长。

  2、关注个体,尊重个性,提供青年员工成长所需的合适环境与搭建良好平台,积极引导青年员工的特长与优势发挥。

  3、切实做好青年员工的思想政治工作,激发青年员工的工作主动性、积极性和创造性。以健康、活泼的活动来丰富团员的业余生活,努力建设生动、和-谐、有思想、有创造力的团支部,树立团支部的光辉形象。

  二、主要工作:

  1、立足岗位,拓展视野,在务实的工作中强化内在素质。团员青年员工要从做好本职工作做起,立足岗位,务实工作。

  2、积极奉献,在创新的工作中提升企业品牌形象。

  3、加强团的组织建设,建立健全团的各项规章制度.

  共青团的事业是永远年轻的事业。我们团员青年要担负起时代重任,统一思想,服务中心,增强顾全大局、勇挑重担的责任感和使命感,培养开拓创新、锐意进取的精神和意识,把握大局,再接再励,同心同德,用我们的智慧和热情,在开创集团建设发展事业的新局面的征途上奋勇前进。

  给团支部建议

  经过广泛征求过全班团员对团支部的意见,现整理主要几条如下:

  1.多关心团员中的弱势群体,及时给予帮助。

  2.增大入党名额,调动团员入党积极性。

  3.入党推优等相关工作应充分体现公平性,过程透明化。

  4.在推优过程中,不应一味看重成绩等指标,沿袭老的一套,应更多注重其对于整个班级贡献的大小。

  5.支部内活动太少,团员之间感情得不到培养。

  6.活动形式太单调,不够丰富。

  7.应多组织团员集体学习党的最新政策,关注党的最新动态。

  8.多开展一些有意义的活动,使团员能毕其力,尽其职。

  9.团员之间应多多交流。

  10.群众意见得不到体现。

  11.联系寝室过于形式化。

  12.多举办一些对大家学习,生活,工作有实际帮助作用的活动。能使团员牢固树立正确的世界观,人生观,价值观。

  13.多点与学院领导,先进分子交流的机会。

  14.应适时加强团支部内部的凝聚力和组织协调力。

  关于团支部工作开展的几点建议

  团员青年是党的助手和后备力量,机关团员青年是机关运作和实现机关发展的新生保障,我局团支部在10月16号进行了新的团干成员的调整换届,新成员期待着开创我局团风建设的新篇章,作为新任团支部书记,对今后团支部工作提以下几点建议。

  一、制定团规、完善团员名册,健全工作机制。

  1.制定局团支部规章管理办法,不断推进完善我局团组织规范化进程。为进一步明确工作职责,规范工作制度,实现团组织工作的有序化管理。团支部急需既定符合我局实际的团支部工作管理办法。团支部工作管理办法内容包括:总则、团支部的设置、团支部的职责、团支部的工作内容、团支部的考核评比和表彰。

  2.建立并完善基层团员名册,记录好局机关和各下属单位团员的人数、年龄、入团年龄、最新工作职责,并做好资料的归档整理。

  二、创新载体,搭建形式多样的活动交流平台

  1. 办好团员学习教育培训活动,全面提升团员青年综合能力,可开展“政务信息和公文写作知识讲座”,邀请局里面写作经验丰富的同事为大家讲解政务信息和公文写作的重要性和写作的要点、技巧,使大家从理论知识的角度提升公文写作素养。

  2.可组织开展青年读书交流会活动,定期组织青年业务骨干为大家进行了各方面的日常业务知识讲解,既可锻炼讲解者的口头表达能力和演讲才能,又扩大了团员青年的业务知识面,提升综合业务能力。

  3.把“志愿服务”,作为团支部主题团日活动、长期、持续地进行下去。青年志愿者活动是新形势下学雷锋活动的深化和延续,为此,可在清明时期组织广大团员前往革命烈士纪念墓进行参拜,传承烈士遗志、弘扬革命精神;可组织为福利院的老人孩子们送温暖活动;可组织义务清扫、清除牛皮藓及环境整治,为改善社区环境,美化社区面貌作出了一份贡献。

  三、现我局团工作中面临的问题和解决办法

  1.下属机关企事业单位较为分散,影响团组织的集中管理。

  目前,我局共有共有下属事业单位6个下属单位,这些下属单位分布都较为分散,组织管理和集中活动开展的难度相对较大,而且下属单位内部青年团员的交流较少,使得下属机构中的团员青年对自身的组织归属感不强,所以各下属应再建立支部的形式加以管理。

  2.团组织在机关单位中的影响力和号召力仍有待进一步加强。团员青年是党的助手和后备力量,机关团员青年是机关运作和实现机关发展的新生保障,机关团组织是推动机关精神文明建设健康发展的重要推动器和引导器,由此,机关团组织理应在单位中具备相当的影响力和号召力。但由于团组织的服务对象是广大团员青年,因此团的组织管理、制度建设、活动开展、机制运行都是以服务团员青年为工作的主要出发点和落脚点,这使得团组织在机关单位中的影响力和号召力相对缺乏。

  应对办法:加强领导,建立党建带团建长效机制。只有坚持“党建带团建”,团建工作才能进一步理清思路、明确方向、提高效率,只有坚持“党建带团建”,团组织才会更有活力,团工作才会更加积极主动,才能进一步凸显成效,提高影响力。要创建一个“优质高效”的机关团组织队伍,必须要积极主动地谋求党组织的帮助和支持,以规范的党建工作为模板,用党的理想信念在思路上“带”,用党的组织优势在组织上“带”, 用党的优良传统在作风上“带”,同时坚持“带”、“建”齐抓,建立、完善党、团、工、妇共建制度、资源共享制度,为团的肌体注入新的动力和活力。

  3.广大青年团员的积极性有待提高。有效激励,调动基层团干部的积极性。理顺“出口”,积极向党委提出合理化建议,对工作积极、能力较强的团干部、团员,定期评选为优秀党员,以资鼓励。同时特别要注意推荐优秀团干给党组,作为党员发展培养对象,让广大团干部看到希望,增强信心。

  以上建议多有不妥,敬请局长指正,谢谢!

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2.团委评议意见和建议

3.班级团支部意见

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