【事业单位请假制度2017】2017机关事业单位请假管理制度

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机关请假

　　机关请假管理制度呈现

　　一、职工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请书(并产假需指定保健医生开具证明)，说明请假理由，逐级审批。

　　二、请假三天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。

　　三、请假三天以上者，需科主任或护士长、上级主管部门、主管院长、院长分别签署意见后，到人力资源部办理相关请假手续、备案，方可休假。

　　四、请假人接到准假通知后，必须将工作交待妥善，方能离开工作岗位，假期满后必须按期返院，到科室销假，对超假或不销假者，均以无故矿工论处。对未经组织同意，擅自离开岗位，连续15天者，单位按自动离职予以除名。

　　五、各科考勤员要及时登记请假人员及日期，月终报人力资源部。

　　六、各类休假规定：

　　1、探亲假

　　① 工作满一年的正式职工(指3月底以前转正的)与配偶不住在一地，又不能在公休节假日团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可享受探望配偶待遇，每年30天。职工与父母都不住在一起，又不能在公体节假日团聚的，可以享受探望父母亲假期，每年20天(不包括岳父、岳母.公婆)。职工与父母任何一方能够在公休节假日团聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为20天。已婚职工探望父母亲，每4年给假一次，假期为20天。

　　② 职工探亲原则上一次休完。特殊情况经领导批准分两次休完的，只报销一次往返路费。

　　③ 职工配偶是军队干部的，军队干部一方如果已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过30天。假期工资照发，往返路费本人自理;军队干部一方因工作需要当年不能利用年休假到职工一方团聚的，职工一方可按探亲规定享受休假和报销往返路费。

　　④ 职工学徒、见习、试用期间不享受探亲假(转正定级时间在下半年的，当年不享受探亲假)。

　　⑤ 女职工到配偶地点生育，享受生产假，不享受当年探亲假，路费可按探亲规定报销一次。

　　⑥ 职工的配偶与职工的父母同居一地的，可在探望配偶时，同时探望父母亲。不再另给探望父母假。

　　⑦ 职工在探亲期间，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，应持当地交通部门证明，向人事科申报，在路途多耽误的时间科研算作探亲路程假期。

　　⑧ 在3月底以前结婚的职工，可享受当年度探望配偶假;当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假;病事假累计3个月，当年不能再享受任何探亲假。

　　⑨ 五一、国庆、元旦、春节假不包括在探亲假之内。

　　2、病假

　　① 工作人员因病不能上班者，必须持本院保健医生的诊断证明，经所在科室同意方可休息。非保健医生开的病假条一律无效。

　　② 大、中专毕业生见习期间请并事假，相应延长见习期。

　　③ 凡探亲、事假、工休等在外地因急病就诊的职工，应持当地县级以上医院出示的证明、病历、化验单到保健科换取病假条并办理手续，否则一律按旷工对待，不给予报销医药费。