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【国地税合作总结】地税党员个人总结

2019-01-24  来源:议论文  点击:

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根据《中共XX县委员会组织部关于做好2011年度民-主评议党员工作的通知》(XX组发201150号)文件的要求,我支部高度重视,按照评议内容和方法步骤,认真做好了2011年度党员民-主评议工作。现将情况总结如下:

一、基本情况

我局党支部2011年度民-主评议党员工作于2011年11月下旬进行动员部署,到12月15日结束。党支部党员40名、其中有2名党员是退休干部,因其年高身体不太好不能参加外其余党员全部参加民-主评议活动,党员参评率达到95%。经党员民-主评议,共评出优秀党员4名,合格党员13名,无不合格党员。

二、做法和成效

1、领导重视,精心组织。为切实抓好今年党员民-主评议工作,我局领导高度重视,成立了由局党组书记XXX任组长,局党组成员XXX为成员的民-主评议领导小组,专门负责组织党员民-主评议工作。按照评议内容和要求,严格方法程序,精心组织,抓实各个环节,确保评议活动不走过场,保证了年底党员民-主评议工作的公正、公平、公开。

2、认真学习,统一思想,提高认识。为确保党员民-主评议工作顺利开展,党支部于11月29日召开全体党员大会,对有关文件精神进行了传达贯彻学习,就如何做好此次评议工作作了要求,安排部署了评议工作的相关事宜,全体党员思想进一步得到了统一,深刻认识到了做好民-主评议工作的重要性和必要性。

3、认真对照检查,写好个人总结。在个人总结中,全体党员根据此次民-主评议党员的要求,认真回顾了自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况,查找差距,提高认识,深入剖析自己,实事求是地把我们存 1

在的问题查找地更为全面和深刻,并针对存在的问题提出切实可行的整改措施,明确今后的努力方向。在党员个人总结的同时,支部认真抓好督促、检查、指导工作,切实保证了本次民-主评议党员个人总结的质量。

4、认真开展自我批评和党内互评。在认真学习、准备的基础上,我支部于12月15日召开支部大会开展党员民-主评议工作。每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求,认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况,以及在开展“三学三增三促”干部思想教育和作风整顿活动中的表现情况。找出自身存在的问题和不足,查准根源,提出努力方向和整改措施,在是否合格上自我认定。围绕坚定共-产主义信念、严守党的纪律、贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的权利和义务、遵守党的纪律和规章制度、积极参加党组织生活、密切联系群众和正确处理国家、集体及个人之间的利益关系,要联系自身的思想和工作实际,认真进行了自我对照检查,实事求是地解剖自己。在评议中,党员主动发言,气氛热烈,大家都认真总结思想情况,畅谈自己的感想和体会。在互评工作中,坚持以《党章》规定的标准来衡量,做到公正客观、实事求是,对成绩、进步给予肯定,对存在问题和不足之处提出批评和建议,提出努力方向。整个评议过程中党员们都畅所欲言,坦诚相见,充分展现了共-产-党员光明磊落、胸怀宽广的本质,使评议取得了圆满成功。 5、综合汇总,对照定格。党支部根据党内评议和党外民-主测评,按优秀、合格、不合格等次对每名参评党员认真进行确定、汇总和定等次,并按要求进行公示和上报上级党组织。通过民-主评议,使广大党员气氛和-谐、健康向上,评出了团结,评出了干劲,评出了新的精神面貌,进一步提高了自觉性,加强了党性修养的意识。

三、存在问题

通过党员民评议,使全体党员坚定了共-产主义信念,增强了全心全意为人民服务的意识;通过评议,全体党员和支部也发现了几个不足之处:一是 2

因工作任务重,党员同志平时较少主动学习学党的有关理论知识和文章,或学得不够深入和系统;二是部分党员与群众之间的关心沟通还不够深入;三党内的批评与自我批评风气不够浓厚;四是部分党员对自已的要求不够高,革命意识有所衰退。

四、整改措施

根据存在的问题和不足之处,支部制定了切实可行的整改措施:一是进一步加大党建工作力度,在党员队伍中树立先进典型,坚决纠正不良之风;二是结合本职工作,做好先锋带头作;三是培养主动学习习惯,强化党员的政治意识,增强党性,强化作风建设,提高素质,与时俱进。

2011年度党员民-主评议工作,在县委的正确领导下和县机关工委的指导下,在党支部的狠抓落实下,在全体党员的积极参与下,圆满完成了评议的各项工作。今后,我们要强化落实,注重实效,进一步推动机关党建各项工作,努力开展好党建各项工作。

XXXX地税局支部委员会

2011年12月20日

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地税党员个人总结 [篇2]

地税局党员民-主评议个人总结【1】

为了深入贯彻落实党的、十八届三中全会精神,大力推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据石嘴山市地方税务局机关党委《关于进行2015年度民-主评议党员工作的通知》要求,我局党支部高度重视,认真组织开展了民-主评议党员工作,圆满完成了2015年度民-主评议党员工作。现将工作情况总结如下:

一、基本情况

平罗县地税局设立党支部,下设4个党小组,正式党员46名,入党积极分子1名。按照2015年度民-主评议党员工作的具体要求,我局结合实际,严格按照评议程序和标准,认真组织开展了评议工作。

二、采取的主要措施

(一)加强领导,明确责任。为确保我局2015年度民-主评议党员工作各项任务目标落到实处,及时成立了以县局党支部书记为组长,各支部委员、党小组长为副组长的评议领导小组,加强领导,强化监督,下发了《平罗县地方税务局党支部关于开展2015年度民-主评议党员工作的通知》,明确了工作目标和责任,确保评议工作做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位。

(二)统一思想,提高认识。在2015年度民-主评议党员工作中,我局党支部坚持以党的、十八届三中全会精神为指导,认真对照《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党和国家机关基层组织工作条例》及中央《关于建立民-主评议党员制度》的要求,对照党员先进性和优秀党员“五带头”基本要求,严格考核评议,全面提高做好民-主评议党员工作重要性、必要性的认识。

(三)突出重点,明确内容。在民-主评议党员工作中,依据党章规定的党员条件,结合开展党的群众路线教育实践活动,深化“群众评议机关、干部作风”活动,“机关作风建设年”、“优秀标兵、学习型党员”评比、干部“下基层”等主题实践活动,评议内容主要围绕理想信念、理论学习、宗旨意识、工作业绩、工作作风和廉洁自律等方面进行。

三、发扬党内民-主,认真开展评议

2015 年12月30日 ,县局党支部召开专题党员大会,组织全局46名党员逐个进行民-主评议。在评议中,认真开展了批评与自我批评,每个党员认真汇报了个人工作和思想情况,党员之间进行互相评议,相互之间开展批评与帮助,通过真诚评议,达到了加强团结、增强党性、促进工作的目的。在评议过程中,大家自我剖析,不怕亮丑,坚持客观评价,勇于开展自我批评,对每一位党员即肯定了成绩,又客观指出了存在的不足,明确了今后的努力方向和目标。经我局党支部严格把关,实事求是地分析了每位党员民-主评议情况,并做出了客观、公正的定档。全局参加民-主评议的党员46名,其中合格党员44名,优秀党员2名,合格率100%,无不合格党员。

地税局党员民-主评议个人总结【2】

为扎实有序开展好局属支部组织生活会和民-主评议党员工作,宣州区地税局严格遵照区委活动办文件精神,结合地税工作实际制定《宣州区地税局支部专题组织生活会和民-主评议党员工作方案》、《民-主评议党员测评表》、《群众评议党员测评表》、《民-主评议党员登记表》、《支部民-主生活会时间表》,确保支部民-主生活会(组织生活会)民-主评议党员工作规范性、操作性和实效性,高质量完成上级规定动作。

一是通报准备情况。各支部书记对专题组织生活会会前准备情况进行通报,通报支部前期学习教育、查摆问题、交心谈心、撰写对照检查提纲等工作。同时对开好支部专题组织生活会和民-主评议党员工作提出具体的要求。

二是开展自评互评。各支部召开支部大会,支部书记带头作对照检查,支部委员、党员依次进行。并召开全体党员会议,要求每名党员对支部班子及班子成员提出批评意见。接受其他党员批评,并做简要表态性发言。

三是参会领导点评。联系分局领导参会,根据党员自评与互评情况,对党员进行点评,着重指出存在的问题和不足,对支部建设提出要求。党支部书记表态,并作出整改承诺。

四是进行民-主测评。群众和服务对象按照“好”、“一般”、“差”三种情况,进行无记名投票测评。在局领导的指导下,各党支部确定专人对民-主测评情况进行统计汇总,测评结果向党员本人反馈,并进行公示。

五是支部鉴定。各支部根据测评结果,结合党员自我评价、群众评议等情况,确定每名党员的评定等次,报局党组审定。

六是运用评议结果。对评定等次为“好”的党员,党组织以适当方式进行表扬,进行公示。对评定等次为“一般”的党员进行谈话,促进向好的看齐。对评定等次为“差“的党员,逐一分析原因,促其限期改正。

地税局党员民-主评议个人总结【3】

2015年,我局政风行风建设工作紧紧围绕上级主管部门和县委县政府的工作部署与要求,在县纠风办的精心指导下,坚持党的群众路线,以解决损害群众利益的热点难点问题为目标,围绕税收中心工作,严明党的各项纪律,加强作风建设,强化监督检查,抓好源头预防,切实解决政风行风等方面存在的问题,为我局地税事业科学发展提供有力保障。现将有关情况总结如下:

一、强化措施,严肃纪律,扎实推进责任落实

1、加强领导,明确职责。我局把民-主评议政风行风工作作为落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制的重要举措,摆上突出位置,调整充实工作机构,确定分管领导和专人负责,形成各负其责、上下联动、齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的领导机制和工作机制。结合党的群众路线教育实践活动、“便民春风办税行动”和“马上就办”等活动的开展,制定下发了《将乐县地方税务局2015年度民-主评议政风行风工作实施方案》,把政风行风和效能建设作为年度工作目标任务和绩效考核的重要内容,列入业务股室、基层分局(所)量化细化目标考核范畴,做到政风行风效能建设与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩,责任到人,协同推进,确保成效。

2、认真落实党风廉政建设责任制。及时召开全局党风廉政建设暨效能建设工作会议,认真传达贯彻省、市、县有关会议精神,对党风廉政建设和民-主评议政风行风建设工作进行动员部署。同时,按照党组工作要求,及时定期召开党风廉政建设工作暨政风行风工作分析会,并及时采取有效措施,对可能存在的“倾向性”、“苗头性”问题,进行有效管控。

3、强化廉政暨作风效能建设教育学习。结合群众路线实践教育活动,坚持落实好政治业务学习制度,强化集体学习和个人自学相结合,分阶段重点学习《廉政准则》、《八项规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《福建省机关效能建设工作条例》等党纪规章制度和精神、中央八项规定以及省市局领导重要讲话等内容,并按照规定做好学习笔记、撰写心得体会等,切实提升干部职工的思想境界、能力水平和作风效能,提高科学、依法、民-主执政的能力和服务水平。同时,对干部职工学习情况,纳入绩效考评。

4、严格落实部门负责人“一岗双责”,既抓税收业务工作,又抓党风廉政建设暨政风行风建设工作;强化部门配合,上下联动、齐抓共管,确保党风廉政建设和政风行风建设工作抓出成效。

二、规范运作,提高实效,深入开展作风效能建设

1、坚持用制度管事、用制度管人,杜绝有令不行、有禁不止的现象。重点对影响工作落实的“中梗阻、下搁浅”及“慵懒散”等作风效能建设问题,加大对责任人的问责追究力度;各部门负责人要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,首先自己不做,发挥率先垂范的作用。

2015年,结合《福建省地方税务局转发国家税务总局关于对北京和宁夏基层税务部门明察暗访情况通报的通知》(闽地税[2015]53号)、《中共将乐县委办公室关于严禁党员干部、国家机关公职人员打牌赌博的通知》(将委办[2015]20号)、《中共将乐县委办公室、将乐县人民政府办公室关于机关事业单位工作人员廉洁自律“十个严禁”的通知》(将委办[2015]53号)、中共将乐县纪委《关于开展机关事业单位工作人员廉洁自律十个严禁-书面承诺工作的通知》(将纪 [2015]60号)等文件要求,各中层负责人要严格按照“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”工作要求,带头抓好落实,并加强对本单位干部职工教育管理和约束,对可能存在违纪违规的员工,要“提提醒,拉拉袖”,防范于未然,确保工作落到实处。对被在政府或县局职能部门发现并查实的违纪人员,将严格按照有关规定严肃处理。

2、切实推进“便民办税春风行动”,强化“三难”整理力度。一是提高认识。认清开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的重要性,增强责任意识。二是深查问题。结合媒体曝光的刁难群众办事、办证“踢球”等典型案例以及年末政风行风评议工作,查摆是否存在“三难”现象。三是落实整改。对查找出的问题,逐条逐项制定整改措施、落实时限,接受纳税人代表监督评议。

2015年1-10月,利用短信平台提醒个体纳税户提交减免税申请,最终通过6户残疾人的申请,一次性减免全年定额339.6万元,降低税负71.65%;通过开设无障碍办税窗口,提供代填单、免填单、延时办税等“服务套餐”和电话、qq群、微信等渠道,收集残疾人姓名、需求、地址,残疾人凭残疾证即可享受预约上门服务,已提供专属服务213次;通过联合国税、民政、残联等部门,普及残疾人就业优惠知识,发放《权益告知书》、辅导新吸纳残疾职工的企业提交减免税申请、完善帐证资料,发放材料176份。深受纳税人欢迎。

3、严格落实“首问责任制”、“一次性告知”等制度,严禁上班期间聚集泡茶、聊天(接待来客来访纳税人除外)以及玩游戏、看电影等与工作无关等的事项。

4、强化监督检查。县局纪检组、监察室、人教股等职能部门,实行定期(或不定期)方式,对全局各部门车辆使用情况和干部职工上下班考勤、着装规范、去向牌标识、员工日志系统记录、优质服务等“小节”和阶段工作落实执行情况进行督查检查,并对督查检查情况及时通报。

1-10月,我局通过局域网邮件、不定期税风税纪监督检查工作落实情况、组织纪律强调、通报批评点评等共33次,历年最多。其中《监察效能通报》7期次(开展税风税纪检查通报3期次,违纪违规处理通报2期次,工作落实督查通报2期次),先后有62人次被点名通报,其中:诫勉教育1人,通报批评1人。并按照有关制度予以处罚,扣发年终“绩效考评奖”金额达×××多元。

三、突出重点,完善机制,加强岗位风险防控工作

1、突出税检联合预防职务犯罪工作。(1)结合税收阶段工作需要,适时举办预防职务犯罪警示教育。根据年初制定的《将乐县人民检-察-院、将乐县地方税务局关于加强预防职务犯罪联系配合实施意见》(将地税发[2015]34号)工作计划,7月18日组织机关股室负责人、基层分局(所)和稽查局全体人员参观了县人民检-察-院布置的警示教育图片展;(2)加强对税收执法行为的事前防范与监督,深入开展“一案双查”,对干部执法风险行为进行预警,促进以查促管、以查促收;(3)进一步强化干部职工“风纪日”检查、征管质量和工作事务“日常检查”、季度巡查、“员工日志考核”督查检查等,对督查、检查发现的问题,及时予以效能通报,并限时公正,接受干部职工的监督,确保违法违纪行为亮在红灯前;(4)加强与地方纪委、司法、审计等部门的沟通,主动寻求当地有关部门的支持,探索建立税检联合共同预防职务犯罪机制、信息共享机制和预警机制。积极探索建立从源头上预防职务犯罪的长效机制。

2、突出岗位风险防控。修订和完善《将乐县地方税务局岗位廉政风险防控工作实施方案》、《将乐县地方税务局廉政风险防控机制岗位廉政风险点汇总表》,突出“三级风险”防控、“三类对象”预警教育、 “三种联动”跟踪监督、“三个结合”联动防控等内控制度;实行风险防控责任追究制度,对发现问题,实行责任倒查。

2015年规费风险防控工作取得新成效,被市局确定为全市规费风险防控创新试点项目。

3、突出加强对新任干部的廉政建设和作风效能教育,把廉洁自律的有关规定作为领导干部应知的内容进行任前学习和考核,开展对新任干部廉政谈话、廉政承诺活动,进一步增强廉政教育的效果。

4、突出系统廉政文化建设。强化地税工作人员职业道德教育,在全局开展社会公德和家庭美德教育,努力形成诚信为本、操守为重、崇廉尚洁的良好风尚。结合落实“便民春风行动”工作要求,切实落实好地税廉政文化建设、道德讲堂等的工作,提高-干部职工政风行风建设的内化意识。

5、突出建立民-主监督评价机制。结合机关效能建设、政风行风测评、网上公开评议工作,与廉政风险防控机制有机地结合起来,通过开门纳谏、开门评议,接受社会各界的监督。 2015年我局重新选聘陈淑治、苏琴等政风行风暨效能建设特邀监督员12名,其中:陈淑治同志为县人大财经委主任,苏琴同志为县政协委员、县总工会副主席,张乐平同志为县律师事务所专职律师。2015年1-10月,发放征求意见建议270份,收回240份,收集各类意见、建议22件次,归纳整理重点问题 3件次。对意见、建议,我局及时按照属性、层次,分轻重缓急,责成有关职能部门或单位,逐条、逐步加以整改,基本得到有效的落实和整改,监督工作取得丰硕的成效。

6、切实落实好“电话问卷”调查跟进反馈。2015年,县局领导、部门负责人按照各自分管或挂钩业务,把逐一走访公众评议对象作为下基层、下企业调研的重要事项,积极主动汇报地税各阶段主要工作、听取纳税人存在困难和问题,作为共同探讨税企融合,实现共赢的结合点,提升“便民办税春风行动”质效,深受纳税人好评。一是及时梳理分析。按热点问题逐一开展分析疏理,并及时将结果向税源管理单位反馈。二是走访沟通解惑。由分管领导带领所分管股室或分局(所)部门负责人,深入各有关纳税人(单位)开展调研走访,与纳税人相互沟通认真听取他们意见和建议,及时解答问题。三是自查整改提高。对照电话调查所反映的问题,在全局范围内进行深入开展自查工作,认真加以分析和整改。四是加强采集数据管护。针对样本框数据变动较大等问题,责成管理单位对样本框纳税人数据逐户重新核实,及时予以更新补正。

四、改进作风,强化责任,切实落实“八项规定”

1、积极开展“四风问题”专项整治活动。结合群众路线实践教育活动,对照市局网站转载来源于“中央纪委监察部网站”的《每周通报》各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神典型案件”》和将乐县机关效能建设领导小组印发《关于在全县开展“慵懒散拖”专项整治行动实施方案》的通知(将效〔2015〕4号)文件要求,切实推进“四风问题”专项整治活动。一是要求各部门组织干部职工认真学习,认真进行对照检查,进一步增强政治敏感性,特别是中层干部,态度务必鲜明,在中央推进反腐-败斗争要持之以恒、当前开展“群众路线学习实践活动”,反对“四风”的大背境下,要紧跟中央的形势,切实落实好中央八项规定;二是强化作风纪律建设。要求各部门切实加强干部的教育和管理,逐步形成守纪、规范的良好风气。全局干部职工要加强自我管理和约束,注重个人言行,注重个人作风纪律“小节”,自觉遵守好各项纪律和规定,养成良好的习惯,在任何时候、任何情况下都能经受检查;三是切实落实好“便民办税春风行动”。要加强业务学习,对来访、来电一定要热情,切实落实好首问责任制;四是要求各中层干部要带头做好表率。严格管理,严格要求,“看好自家门,管好自家人”;全局干部职工要自觉遵守规定,把各项要求转化为自己的自觉行动。

2、精简会议。非特殊情况,少开会、不开会。对确实需要开会研究部署的事项,尽量精简、缩短会议时间;2015年,同比精简全局性会议××场,经费支出同比下降××万元,下降×××%。

3、强化厉行勤俭节约。接待一律在内部食堂按规定标准,降低接待费用;2015年,接待费同比下降××万元,下降××%。

4、加强公用车辆管理。进一步修改完善“车辆管理制度”,规范公务用车流程,严格申请、审批、备案全程管理。县局机关工作用车,统一由办公室综合调度安排使用,做到合理“拼车”,提升用车效率。基层分局(所)工作用车,实行分局(所)负责人责任制和指定驾驶员制度。所有公车外出,严格实行“派车单”审批、备案,长途出车必须经主要领导或分管领导批准。推行加油卡按月定额充值、养护费用提前预估等前置举措,避免后续管理风险;把好动态管理关,为每辆车建立电子档案,实时掌握车辆维修、用油、年审、保险等信息,定期与派车信息相比对,规范管理,节能降耗。全局所有配车单位,统一实行车辆定点清洗、定点维修、定点停放的“三定点”管理,节假日、双休日期间,除值班车辆由办公室另行管控安排外,其他车辆一律入库封存,车钥匙统一上交办公室保管。办公室、监察室加强监督检查,定时或不定时地开展“节假日”、“双休日”及“八小时”以外车辆入库情况的检查、通报,并纳入绩效考评,确保规定落实到位。2015年,车辆运行费同比下降××万元,下降××%。

5、清理文件、简报。能不发的文件坚决不发,确需印发的文件严格控制篇幅和发文范围。要求基层单位向县局、市局报送信息一律采用电子邮件方式,减少成本、提高效率。据统计,2015年,我局共制发各类文件××份,同比下降××份。

2015年,我局民-主评议政风行风工作取得了一定的成效,但与上级的要求还有一定的差距。我局将进一步按照上级要求,突出主题,把握重点,稳步推进,把民-主评议政风行风工作做得更好,促进业务工作、党建工作、党风廉政和精神文明等各项工作上新台阶。

五、2015年工作打算

1、继续强化落实“八项规定”。对照要求,继续认真查找作风方面存在的突出问题,切实改进工作作风。严格执行廉洁从政有关规定,认真落实《廉政准则》及税务系统干部廉洁从政有关规定;

2、进一步推进岗位风险防控措施。

3、继续认真落实民-主评议行风各项工作。继续深入开展政风行风“回头看”等活动。开展选题评议、“吃拿卡要报”专项治理等系列活动;加强作风纪律督查,杜绝“庸、懒、散”现象;强化主动服务意识,提升服务质量,提高工作效率。

4、开展廉政教育。重点是落实好税检合作系列活动,包括预防职务犯罪风险讲座、参观反腐倡廉警示教育基地、税检球赛、廉政知识竞答等形式多样的预防职务犯罪教育活动。

本文来源:http://www.okfie.com/zuowen/31281/

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