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党建带工建工作经验交流(通用4篇)

时间:2023-03-03 00:08:52 经验交流 投诉建议

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动以下是为大家整理的党建带工建工作经验交流(通用4篇),欢迎品鉴!

第1篇: 党建带工建工作经验交流

  __县卫健委在县委、县政府及昌吉州卫生健康委的坚强领导下,全面贯彻党的十九届三中、四中全会精神,以习近平总书记中国特设社会主义为指导,坚持正确的卫生与健康工作方针,逐步深化公立医院改革,坚持党对公立医院的领导,逐步加强公立医院党的建设工作,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作,现将公立医院党的建设工作情况汇报如下:

  一、基本情况

  __县共有公立医院14家,其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家,县直医疗单位3家,机关单位1家,共设有党组织18个,基层党委2个、基层党支部16个党支部,所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制,采取党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职党员220人。

  二、公立医院党建工作开展情况

  (一)落实主体责任,狠抓班子建设。

  全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记作用,坚持“书记抓”和“抓书记”,细化责任分工,落实班子成员职责,严格执行“三会一课”、主题党日,组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,促进医院重点工作和党建工作责任制的落实,班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。

  (二)健全制度,严肃议事规则。

  严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则,在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署,凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

  (三)全面落实从严治党,加强党风廉政建设。

  一是卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书,党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈话,确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育,各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课,学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作,以案为戒,让卫生健康系统党员干部从中吸取教训,增强对党纪党规国法的敬畏感,时刻警钟长鸣,警惕常在。三是落实个人重大事项备案制,公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案,严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备,由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合,切实结合行业特点,加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案,制定考核细则,基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分,每月定期通报,对亮点进行点评,对存在问题督促整改,建立完善的公立医院党管一切的工作机制,压实党风廉政责任。

  (四)加强队伍建设,提升工作水平。

  卫健委党委坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔,等方式选拔任用干部,坚持党政人才与技术人才的双选拔,创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向,选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部,推进党建与医疗业务的深度融合,形成良性循环,增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。

  (五)发挥战斗堡垒作用,打赢疫情阻击战。

  以全县各医疗单位为主体,全体医务人员凝心聚力,坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用,县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系,科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个,设立发热门诊1个,县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个,各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者,发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则,落实首诊负责制,同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。

  医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成,3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制,对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。

  疫情防控,既是大战,也是大考。面对疫情,我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神,坚决将贯彻习总书记“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量,坚决遏制疫情蔓延势头,坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务,严格执行区州县工作指示,以对党对人民高度负责的态度,以敢打必胜的决心和果断有力的行动,坚决打好打胜疫情防控阻击战,做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当,团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,打好主动仗、下好先手棋,坚决守好疫情防控,全力维护社会大局稳定,确保我县人民健康安全。

第2篇: 党建带工建工作经验交流

  2019年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。

  (二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。

  (三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

  (二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。

  (三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。

  (二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

  (三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第3篇: 党建带工建工作经验交流

  今年以来,我校党支部始终坚持党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导,始终发挥党支部政治核心作用,按照突出班子、带好队伍、引领全局,促规范、提的思路,继续开展了“学习型、服务型、创新型”组织建设,努力打造与提升“四有、四提升”党建品牌,为推动学校全面工作上台阶提供了组织保证。

  一、所作的工作与取得的成绩

  (一)加强政治思想教育工作,提高党员队伍的整体素质。

  坚持落实“三会一课”学习制度,我校党支部围绕学习形式的多样性,严格落实支部书记抓党建工作主体责任这一主线,坚持理论联系实际,组织党员有目的、有计划的学习了《中华人民共和国宪法》、党的十九大精神、党的十九大新修订的《中国共产党党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习形式上采用集中学习和个人学习相结合,讲党课和专题讨论相结合,观看优秀电影展播与撰写心得相结合,写好党员一本纪和党员知识测试相结合等,通过采用形式多样的学习方式,使每个党员甚至教师队党的理论政策入脑入心,从而提高了党员的政策理论水平和思想素质,党员观念更新,树立了正确的人生观、价值观和党员观。

  (二)深入开展了主题教育实践活动。

  按照教育局党组3——11月份党支部党建工作月清单,不断创形式,丰富载体深入开展了党员“双承诺”、“五色教育”、“精准扶贫”、“四爱三有”、“一名党员一面旗”、“不忘初心牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”等一系列主题实践活动,在活动中凸显了党建工作“四有、四提升”(四有:困难面前有党员、重要岗位有党员、先锋模范带头作用发挥有党员、创新突破有党员;四提升:提升党员党性与修养、提升党员思想和业务素质、提升党员责任和担当意识、提升党员政治和职业形象。)做到了支部统领、师生共参与学校全面工作共促进,特别是“迎七一、颂党恩”“七个一”主题活动扎实有效,别具特色。通过主题实践活动的开展,党组织建设得到了进一步提升。

  (三)注重制度管理凸显从严治党的思想。

  按照党风廉政建设和《中央八项规定实施细则》以及《青海省关于国家公职人员婚丧嫁娶的规定》等政策性文件和有关会议精神,学校建立健全了“两委”班子领导,严格落实“三严三实”政策制度,建立健全了党员按月缴纳、学校一事一议、党务、校务、财务月公开,婚丧嫁娶审批以及“三会一课”制度等一系列措施与制度。建立并完善了教育扶贫、党风廉政建设及反腐败档案建设32类,做到了工作有布置、有落实、查看有依据,党建工作有起色。

  二、存在的问题

  1、由于党建工作月工作任务清单内容少,在工作中难免有应付和流于形式的现象和事情发生;建议教育局党组按照统一但有区别的原则,对高中、初中、小学、幼儿园在任务要求上有所侧重和区别,我校党支部也应在看清形式的基础上着力解决好党建工作科学发展的问题,

  2、支部与党员教师在对于婚丧嫁娶及谢师宴、升学宴等新规存在众多不适应等突出问题,结合“转作风强师德保安全”工作的开展,加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力成为徐晓党建工作的重要抓手。

  2019年党建工作报告

  为进一步贯彻落实我区2018年党建工作会议精神,做好今年党建工作,我院党支部对照区卫计委2018年党建工作要点,认真总结2018年工作情况,明确2019年工作思路举措。现将情况如下:

  一、2018年工作总结

  1、以政治建设为统领,坚决维护习近平总书记核心地位

  一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把加强政治建设放在首位,推动我单位党员干部牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二是严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,持续净化政治生态。进一步完善“三重一大”管理,制定了《卫生院“三重一大”补充制度》。并严格遵守“三重一大”制度和党支部委员会议事决策规则。

  三是加强党性锻炼。制定了《卫生院2018年党员教育培训工作计划》,把党章作为我单位党员干部学习教育培训的必修课,持续深化党性教育,强化党性锻炼,努力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。目前,已累计开展 8 次党员教育培训。

  2、推进思想建设,筑牢思想建党根基

  一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。以“三会一课”和“党员教育培训”为抓手,组织我单位党员干部集中学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本,并利用“党建云”等APP进行自学,充分发挥“互联网+党员教育培训”模式的优势。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质,切实做到学深悟透、入脑入心、融会贯通。

  二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我单位按照区卫计委统一部署要求,组织党员干部学习了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

  三是热烈开展“大讨论”活动。一是于2018年9月18日下午召开了“抢抓重大历史发展机遇,走出高质量发展之路”大讨论动员会,党支部书记陈爱莲同志传达了《卫生计生系统开展“抢抓重大历史发展机遇,走出津南绿色高质量发展之路”大讨论活动实施方案》和刘惠书记在津南区大讨论活动动员会上的讲话精神,并对我院“大讨论”活动进行了动员部署。二是于2018年9月28日下午,我院组织全体职工在院门前及院内开展了“清脏治乱”迎十一·环境卫生整洁行动。共清整了院门口两侧、药房天井、化验室天井、挂号室天井、院落、车棚、后院等7个点位,清理了垃圾、废弃物品约100公斤。通过卫生清整活动,改善了我院的卫生环境,进一步加深了职工们对大讨论活动的认识。三是于2018年9月30日下午召开“抢抓重大历史发展机遇,走出高质量发展之路”大讨论集中学习,带领全体职工学习了“三大生态片区”、“七条绿色廊道”、“九个生态景观节点”等重点内容。四是结合我院实际,制定了“抢抓重大历史发展机遇,走好津南绿色高质量发展之路”大讨论活动安排,将我院职工分为8组,每组指定一名召集人,负责活动的组织落实。根据活动要求,我院自10月8日起,分组学习研讨,每次围绕3个专题开展讨论,谈认识、讲心得、话当担、提思路。五是加强宣传,营造大讨论活动热烈氛围。通过张贴宣传海报、电子屏广告机循环播放宣传图片及标语、公众号发布相关动态等方式加强宣传,在职工中营造热烈讨论的活动氛围。

  四是从严筑牢意识形态领域防线。坚持党管宣传,通过党建云、先锋网、微信公众号等网络媒介做好宣传工作,构建大宣传工作格局。对微信公众号发布内容进行审批备案,加强舆情监控。通过人才招聘,引进专职信息员,抓好网宣员队伍建设,形成“好声音传播链”,积极回应群众对健康的需求和期盼,营造向上、清朗网络空间。

  3、突出政治标准,推进干部人才队伍建设

  一是选优配强中层干部队伍。完善我院中层干部配备,优化结构,提高匹配度。深入科室开展考察、谈心谈话,拓展立体式考察,深化综合分析研判,掌握运行情况,更具针对性地选优配强我院中层干部。加强干部管理监督。坚持预防、监督、查处、追责并重,加大对中层干部提醒、函询、诫勉力度。推进干部能上能下,增强干部队伍活力。

  二是加大卫生人才队伍建设力度。坚持党管人才,突出政治引领,完善工作机制。制定人才发展计划,通过进修学习、继续教育等手段提升我院医务人员专业知识、技术水平。健全人才引进、培养和使用机制,制定重点学科人才培养计划,强素质、练内功,建设高素质专科人才队伍。启动全科医生培育、骨干人才扶持和家庭医生服务团队建设,形成合理人才梯次。

  4、突出政治功能,推进党的组织建设

  一是规范基础工作,严肃组织生活制度。严格落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,全面推行支部主题党日。目前我单位共开展支部党员大会 21 次,支部委员会 22 次,党小组会 10 次,组织党课 11 次;主题党日 10 次、组织生活会 2 次等活动,认真开展党员评议,安排专人对基层党支部会议记录进行督查管理。

  二是深化五好党支部创建工作。我支部认真按照五好党支部创建要求和标准,有计划有部署有落实地开展了创建工作。一是强化支部班子建设,深化政治理论学习,进一步增强责任意识和表率作用,统一思想,目标一致,落实任务不拖、不等、不靠。二是加强党员的管理,严格党员主体责任和教育培养,督促和指导党员理论学习,有笔记有心得,规范了党员的转移和接收,不存在“口袋”和“失联”党员,现有党员全部实行有效管理,党费缴纳主动、按期、足额,并及时公开党费收缴和使用情况。三是认真开好组织生活会,严格落实“三会一课”制度,定期开展支委会和党员大会,改进工作方法,交流工作经验,有效地推动了各项任务的落实。四是执行落实党章党规,完善健全党务公开、党内监督、议事决策等机制,我单位实行集体领导、分工与协作相结合的工作机制,进一步明确了主体责任,确保制度落实严谨,执行到位。五是强化和突出作用发挥,我单位党支部进一步凝聚党员队伍的向心力,搭建党员模范岗位平台,激发和带领党员和广大职工干事创业、服务患者的热情,进一步提升了综合服务能力。

  5、突出常态长效,推进作风纪律建设

  一是深化不作为不担当问题专项治理。为持续开展作风整顿,着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题,我单位一是制定了《卫生院关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018-2020年)》,并召开动员会对全体职工进行了动员部署;二是成立项治理三年行动领导小组,将专项治理三年行动纳入我院绩效考核体系,作为对各科室负责人综合考核评价的重要内容,将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据;三是分别从领导班子、科室负责人、职工三个层面逐级开展自查自纠,对查摆结果进行梳理,归纳出问题清单、责任清单、整改清单,坚持立行立改;并设立意见箱和监督电话,做到党务公开、政务公开、院务公开,自觉接受广大群众的监督。

  二是加强作风行风建设。为贯彻落实《区卫生计生委关于印发津南区开展医药领域顽症痼疾攻坚战专项行动方案的通知》要求,我单位根据通知要求逐条逐项落实。一是于2018年5月25日召开了葛沽镇卫生院严厉整肃行风中期推动会,传达了市委、市政府分管领导和市、区卫生计生委主要领导工作要求,并进行了工作部署。二是明确了我院院长和医政科负责医药代表管理,建立了医药代表登记备案管理制度、医药代表接待管理制度等,制定医药代表登记备案信息表和相关台账,在医疗诊疗重点区域张贴禁止医药代表进入的标识;并于6月13日召集与我院存在业务往来的医药代表开会,为医药代表发放了统一工作牌,签订“廉洁购销承诺书”,公布了相应制度。三是建立行风建设领导小组,并建立相关制度,有专人负责;建立投诉相关管理制度,并形成台账,制定相关调查和上报流程。每年不定期召开全体职工会,进行行风教育和政策宣贯培训。四是按照要求开展药品使用情况监控,落实三项制度,开展处方点评;完善了药品、耗材、试剂采购制度,明确采购领导部门和责任部门;对我院药品采购、耗材采购、试剂采购、财务等重点岗位进行了轮岗,进行了风险防控工作。五是建立相关制度,明确统方管理责任领导,明确客户端监管科室;无防统方软件,但已建立相关制度,有监管人员;签订信息保密承诺书。六是关注“健康天津”微信,对任务指令做到及时响应,利用微信转载、传播行风建设专项行动部署内容,使全院干部职工人人知晓;开展涉及行风等方面舆情监测,并不定期对职工进行相关培训;对我院行风建设行动工作不定期进行正面宣传。七是在日常巡查中,巡查人员对我院职工是否存在收受“红包”、“回扣”等问题进行了暗访;二是我院定期调取监控录像,对职工是否存在收受“红包”、“回扣”的问题进行调查。通过调查,尚未发现我院职工存在收受“红包”、“回扣”的情况。

  三是推进反腐倡廉建设。加强内部审计,梳理廉政风险点,并根据我单位存在的风险点制定了《廉政风险防控制度》。对一些苗头性倾向性问题,充分运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐。对利益输送、权钱交易等问题,依法依规从严处理。

  6、落实管党治党责任,推进全面从严治党

  强化主体责任落实。严格落实党支部主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,着力推动主体责任制度体系落地生根。坚持党建与业务同部署、同推动、同考核,着力推动我院全体党员主动担当作为,切实履行主体责任。

  7、强化党的领导,推进党群工作发展

  坚持党对群团工作的统一领导,充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织联系干部群众的桥梁和纽带作用。在雷锋月、清明节、五一劳动节、端午假等重要时间节点和传统节日期间,由我院党支部牵头,工会、妇委会、共青团等组织积极配合,组织了“志愿清扫”、“健康讲座”、“包粽子”等活动,推进我院精神文明创建,打造有机融合、创新发展的群团工作新格局。

  二、存在问题

  2018年,我单位基层党建工作取得了一定的成绩,但同时也存在着一些问题和不足,主要表现在:

  1、对党建工作的重视程度不够。落实党建工作的自觉性和主动性不强。

  整改对策:落实党建工作责任制。牢固树立“抓不好党建是失职“的意识,自觉把党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。同时,强化党建第一责任人的主体责任意识,落实“一岗双责”。

  2、党建工作中的创新意识不强,缺乏好的工作思路和方法。

  整改措施:创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展创先争优活动,提升党员的政治素质和医疗服务能力。

  3、党员间缺乏沟通交流和学习分享。党员在空闲时间的交流和沟通不多,学习渠道少。

  整改措施:邀请党校及相关学者为党员授课,丰富学习内容及形式,激发党员的学习兴趣。创新学习形式,丰富学习内容,充分发挥党员先锋模范作用。

  4、支部委员下科室联系党员和群众谈心谈话的次数较少。

  整改措施:树立密切联系群众的思想,严格落实谈心谈话制度。深入开展谈心谈话活动,实现常谈、深谈、谈透,及时了解党员干部思想动态并纠正苗头性、倾向性问题,增强党员干部拒腐防变的能力。

  5、各项工作的宣传力度不够。

  整改措施:通过人才招聘,引进专职信息员。

  6、行业作风欠扎实,服务患者的综合能力还有待提高。整改措施:定期强化行业行为规范、规章制度的教育和培训;开展讲廉政党课活动。

  三、2019年思路计划

  1、巩固“两学一做”学习教育成果。

  自“两学一做”学习教育活动开展以来,我党支部认真部署,精心安排,扎实有效,按部就班地进行落实。通过“两学一做”的开展,全体党员干部进一步增强了政治定力,坚定了理想信念和宗旨意识,强化了四个意识,做到内化于心,外化于形,真正做自觉遵守党章党规的先锋模范和“四讲四有”合格的明白人。经过教育学习,振奋了党员干部认真履行岗位职责,爱岗敬业、勇于担当的精气神。把学习教育活动成果贯穿于一切以病人为中心的服务理念中。

  2、做好各项党建重点工作。

  一是加强党员教育管理,按区卫计委和照镇党委要求,积极组织党员开展集中学习和自学,提高党员队伍的整体素质;二是进一步做好“五好党支部”创建工作,结合创建标准和自查情况,就支部薄弱环节进行重点整改和完善,促进基层党组织的领导核心地位明显增强,进一步提升党员队伍战斗力、凝聚力;三是根据区卫计委要求,认真做好“创建文明城区”、“创建国家卫生区”创建工作,进一步规范我院医务人员的行为规范,提高医护人员的道德修养;四是持续深化我院行风建设,严格落实重点岗位人员轮岗制度和医药代表接待管理制度;五是根据镇党委安排部署严格党费收缴。严格党内政治生活,严格落实“三会一课”等党内生活制度。按照要求进行远程教育播放,及时报送相关党建信息。

第4篇: 党建带工建工作经验交流

  一年来,院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九大精神,按照上级党组织的部署和要求,带领全院党员、干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合我院实际,探索方法、创新形式,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,有机融合,统筹推进。围绕为患者提供最优质服务为核心,不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设,提升全院党员的思想政治工作水平,为推进医院改革、发展、稳定提供了有力保障。现将我院在2020年党建方面的工作总结如下:

  一、加强医院领导班子的思想政治建设

  紧紧围绕解决好“总开关”问题,突出理想信念这个核心,深入开展思想理论教育、党纪教育、警示教育和先进典型教育,引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神,大力加强十九大宣讲活动,让十九大精神入心入脑。

  (一)压实责任,抓好各项党建工作的部署与督查,牢固树立“四个意识”,始终将书记抓党建是第一责任人和党委抓党建负主要责任的责任压在肩上,把抓好党建作为最大的政绩,力争各项党建工作取得实效。一是专题研究部署。定期召开院党委会,专门研究年度党建工作思路、“三重一大”事项、党建专项工作,并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件进行具体部署,把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策传达到全体干部、党员、职工,使大家思想统一、步调一致。二是组织理论学习。党委班子成员除坚持自学外,还集中学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记重要讲话精神、党章党规、“每月一学”,并联系实际撰写心得体会。三是做好党建基础工作。今年组织入党积极分子培训6人次,从严把好党员发展“培养、审查、考试、手续”关,从入党积极分子中择优发展新党员3名。发动临床一线党员到社区服务群众为100%,党员参加志愿服务活动 100余人次。

  (二)知行合一,抓好“解放思想大讨论”专题学习的开展,院党委把“解放思想大讨论”专题学习活动的开展作为提升党员素质、发挥支部战斗堡垒作用、推动医院改革发展的重要政治任务来对待,突出知行合一,取得了明显成效。一是认真研究部署工作。传达学习市、区有关会议和文件精神,研究制定“解放思想大讨论”专题学习实施方案,10月15日召开“解放思想大讨论”专题学习部署会,会后,各支部均召开党员大会进行了再次动员和具体工作安排。10~11月,院党委先后4次开会集中研究部署“解放思想大讨论”专题学习的相关工作。二是党员干部带头进行学习教育。党委班子成员自觉坚持自学,做学习笔记、写心得体会、上党课,不仅参加院党委的专题学习讨论,而且主动参加所在支部的集中专题学习讨论,党委书记带头在全院党员大会上和支部会上联系实际讲了党课,还外聘专家给全院党员上了一次廉政党课。院党委根据总体实施方案,分阶段制定下发了“解放思想大讨论”专题学习工作推进表,明确了具体任务、方法、要求,并定期开展工作督查考核,精心指导支部开展“解放思想大讨论”专题学习。各支部按要求完成了四个专题的学习讨论,党支部书记都讲了党课。每个党员都做了学习笔记,做到边学边做,立足岗位争做“四讲四有”合格共产党员。

  二、加强对组织的建设和完善

  1、完善党建制度,提升职工能力。发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众,传递了党组织的温暖。

  2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各项组织建设活动,党支部召开民主评议党员会议,按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展评选表彰先进活动,树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则,充分完善发挥党员的先锋模范作用。

  三、围绕中心任务力求工作实效

  1、转变思想观念,提升发展动力

  通过加强教育培训,党员干部对各项中心工作的认识明显提高,思想观念进一步解放,积极创新工作思路,为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

  2、扎实开展争创活动,加强作风建设

  制定了“深入开展创先争优活动方案”,结合医院中心工作实际,努力通过争创活动实现:进一步提高医疗服务质量,确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风,努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设,提升行业作风。认真抓好落实,与各项中心工作紧密结合,全面推进创先争优活动,取得活动实效。

  四、加强党风廉政建设,整治不正之风

  始终高度重视党风廉政建设,定期召开专题会议,研究党风廉政建设等相关工作,积极开展党员公开承诺活动,存在的问题

  (一)对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者认为党建工作是务虚的工作,即使费心费力再多,也很难见到成效。担心党员活动安排太多,会影响业务工作的开展,有些党员认为交纳的党费应用于外出参观学习。由于这些顾虑作怪,导致有些党务工作者抓党建时紧时松,有时简单应付,不求最好,有些党员参加党员活动不够积极。

  (二)对党建理论学习的深度还不够。有些党务工作者学习党建理论知识、实践技能、先进经验较少,深度不够,分析和解决疑难、复杂问题的能力还有一定的差距,因此,党建工作方法欠缺,效果一般。

  (三)对支部工作的要求还不够严。院党委对各党支部的工作安排多、督查少,对支部“三会一课”、 党员管理等工作考核不细致、不具体,以致有些党务工作者工作积极性、主动性不高。

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