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2022年党建工作经验交流发言(通用6篇)

时间:2022-10-17 16:42:47 经验交流 投诉建议

学习贯彻落实十九大、十九届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实党建工作责任制,扎实开展“两学一做”学习教育活动,深化“创先争优”工作,不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。以下是为大家整理的2022年党建工作经验交流发言(通用6篇),欢迎品鉴!

2022年党建工作经验交流发言篇1

  2月28日下午,_市委组织部副部长潘_一行调研指导秭归县人民党建工作,现场观摩了该院机关党支部组织生活会。_市委组织部组织科副科长吴宜财、组织科副科长王雷,秭归县委组织部常务副部长周小方、县直机关工委常务副书记郑琼等陪同调研。该院机关支部9名党员、3名预备党员参与此次组织生活会。

  一、政治生日

  会议伊始,机关支部全体党员为党员张_庆贺政治生日,支部书记谭_为其颁发《政治生日手札》。张_带领全体党员重温入党誓词,并朗读自己的入党志愿书,找寻初心。在回顾初心发表感悟时,他说:“九年后再重温自己的入党志愿书,初心弥足珍贵,岁月见证成长,感谢党组织对自己的培养,我将不忘初心,再接再厉,砥砺前行”。

  二、集中学习

  会上,围绕《中国共产党支部工作条例》第五章——组织生活、《中国共产党政法工作条例》《最高检张军检察长:把党的绝对领导贯穿检察工作全过程各环节》、市委书记周霁同志在全市干部大会上的讲话等内容开展组织生活会会前集中学习。学习资料人手一册均统一装订,并辅助以PPT形式进行生动展示。

  三、组织生活会

  随后,正式召开支部组织生活会。会上,支部书记谭_代表支部委员会向党员大会述职,通报了上年度专题组织生活会意见建议整改落实情况,党员对支委会工作作风等进行评议。支部全体党员结合自身实际,报告了上年度组织生活会整改承诺兑现情况,着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,查找差距和不足,深刻剖析了问题的根源,提出了整改方向和具体措施。党员之间认真开展了坦诚深入的批评和自我批评,达到了“醒脑清神、脸红出汗”的目的,整个会议充满了团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛,收到了预期效果。同时,按照组织生活会要求,对支部党员进行了民主测评。县委组织部组织科科长周锦程、县直机关工委副书记谭学魁等参会指导。

  最后,市委组织部副部长潘_对此次组织生活会情况进行了精准点评,点评高屋建瓴、客观中肯,充分体现了市委组织部对秭归县的亲切关怀和殷切期盼。他指出:一是会前准备足。支部书记和各支部委员深入开展谈心谈话活动征求意见建议,反复修改对照检查材料,会议材料进行统一梳理装订,准备工作认真细致。二是开展批评真。全体党员能够敞开心扉、直面问题,主动开展批评与自我批评,敢于咬耳扯袖、红脸出汗,敢于直面问题、接受批评,查摆问题做到了全面、细致、不留死角。三是党建形式新。通过为党员庆贺政治生日的形式,帮助党员重温初心,使每名党员牢记自己从哪里来、到哪里去,对锤炼党性具有重要意义。他最后强调,党支部是党的全部工作和战斗力的基础,希望机关支部能够进一步筑牢红色堡垒,带头示范,持之以恒,努力推动秭归检察机关党建工作成为_样板。

  党支部书记谭_最后表态发言时强调:一是认真抓好学习教育。以此次专题组织生活会为契机,把解决好“总开关”问题作为一个永恒的主题,组织党员干警持之以恒地加强政治理论学习,进一步树牢坚定理想信念。二是认真抓好整改落实。会后将逐项逐条再梳理、再归类,列出“问题清单”,逐项进行整改,切实打好整治作风建设的攻坚战。三是将检察业务工作与党支部活动紧密结合起来。把党建工作作为推动各项工作强大动力,真正把组织生活会激发的干劲转化为推进工作的自觉行动,不断开创秭归检察工作新局面。

  四、秭归县人民党建工作特色经验

  近年来,秭归县人民以高度的政治自觉推进机关党建工作,着力构筑“矩阵式”党建引领格局,创推“规范+创新”工作模式,助力检察工作高质量发展。

  一是初心融入血脉,唱响政治引领“主旋律”。该院党组始终把加强党的建设作为第一要务,用习近平新时代中国特色社会主义政法思想指导检察实践,在忠诚核心、武装头脑上推动检察供给,将学思践悟十九大精神作为推动工作的重要法宝,确保了党建工作抓实、抓细、抓到位。加强党内政治文化建设,创设“自强学堂”,每周四晚集中夜学,邀请邀请十九大党代表王华君等专家来院授课31次,增强信仰定力、锤炼党性、熔铸党魂。依托“秭归检察”微信公众号推广“互联网+党建”,开设“微党课”等栏目,讲述红色故事,宣传先进典型,以微见大、以微促学,使党员干部在“微时间”中接受党性教育。用党建引领扶贫工作,通过“屋场会”“院坝会”“围炉会”等形式深入帮扶村开展主题党日活动、召开党员会议,让党旗高高飘扬在扶贫攻坚战场上。圆满完成省级、市级验收,群众认可度居全县前列,漏评率、错退率、综合贫困发生率均为零。

  二是突出规范创新,打好政治生活“组合拳”。充分发挥党支部战斗堡垒作用,选拔优秀干警担任党务干部,将规范党员生活仪式贯穿党员干警教育、管理、监督各环节。创推“规范+创新”主题党日活动模式,坚持做到“四必须”,即:各支部必须向院总支提前汇报学习内容,各支部学习必须书面装订资料并创新集中学习形式,所有党员必须佩戴党徽并上交手机,院总支必须派员督导各支部活动并书面通报情况,经验做法得到省委政研室的充分肯定,并在全县党建工作推进会上作交流。强化党员身份意识,珍视“政治生日”,为所有在职党员建立“政治生日卡”,每月集体过“政治生日”,重温入党志愿书和入党誓词,激发干事创业激情。组织开展系列党建活动,赴秭归县第一个党支部旧址——陈家坡革命老区、太平溪镇许家冲村开展开展红色精神讲述,邀请退休老党员讲授“红色党课”,不断提升党组织凝聚力、向心力,鼓舞党员干警永葆绝对忠诚的政治本色,全面实现机关党建与检察工作“双促双赢”。

  三是保持自律定力,锻造从严治检“硬铠甲”。院党组深刻认识自身建设在党的组织体系中的特殊地位,鲜明提出“严格管理队伍就是严格管理班子”的理念。坚持司法规范化建设永远在路上的理念,持之以恒正风肃纪,把全面从严治党、全面从严治检贯彻落实到检察工作全过程。善用“钢规铁律”严管队伍,将监督触角延伸至每一个党支部、每一名党员。始终强调党的力量来自组织,始终把加强党的组织体系建设作为贯彻落实新时代党的组织路线的基础,以提升组织力为重点,突出政治功能,改进民主生活会、组织生活会方式,真正做到“红脸、出汗、醒脑、鼓劲”。坚决防止党建活动重形式轻内容、重数量轻质量、重内容轻结果等问题,指派总支委员、纪检人员现场督导主题党日,指出存在问题,限期进行整改,使其成为严肃党内政治生活、严格党性锻炼的生动实践。

2022年党建工作经验交流发言篇2

  _社区隶属_街道办事处,地处_街道办事处西北边,距_街道办事处所在地_公里,距区_公里。辖区内共有_个居民小组,现有_户,_人,国土面积_平方公里,社区党总支加强社区协商,建立“红色网格”制度,充分发挥结对共建作用,创新_河党建管护制度,深化推进基层治理实践活动。

  一、加强社区协商

  坚持执行“四议两公开”“三重一大”制度。利用“四议两公开”“三重一大”制度认真抓好民主决策,推进集体决策的制度化、规范化和程序化,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。“四议”:党总支提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议;“两公开”:决议公开、实施结果公开。“三重”:重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排。“一大”:大额度资金使用。通过“4+2”“3+1”的工作方法,加强基层党风廉政建设、构建和谐社区,让村民代表和村民充分行使当家作主和村民自治的权力。

  搭建系统完善的协商平台。在原有的社区议事协商委员会为基础,健全完善居民议事协商组织机构和制度程序,统一基层意愿;强化小组长队伍建设,建立居民小组群众协商处理公共事务的协商机制;强化监督管理,实现12个居民小组理财会监管全覆盖。通过建立各层级议事协商平台之间的衔接机制,形成上下联动的社区议事体系。

  明确层级分明的议事协商内容。结合不同渠道、不同层次、不同地域特点,确定各层级具体协商内容,将社区建设、基层管理、居规民约及涉及辖区内群众切身利益的热点、难点问题等优先纳入议事协商范围。完善基层议事协商目录,做到边界清晰、实用有效。

  建立规范有序的议事协商程序。规范协商基本程序,建立事前提议、一事一议、尊重规则的协商议事机制。提升协商成效,建立不同层级相互转介的议事机制。建立协商成果采纳、落实和反馈机制,合理运用协商成果。做好依法公开,完善群众监督机制,切实保障群众的知情权、监督权和管理权。

  二、建立“红色网格”制度,充分发挥结对共建作用

  基层干伍建设作保障。强化以社区党总支书记为主体的基层干伍建设,通过理论学习考试、远程教育学习等,培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的干伍,通过民主生活会等加强社区三委班子凝聚力,为加快推进社区经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。同时加强在学习教育、党建业务、硬件建设、规章制度、档案资料等方面的基础工作,力保为其他支部起示范带头作用。

  先后与城市社区海源社区党总支、沙河派出所支部签订结对共建协议,开展了送电脑活动、社区三委电脑技术培训、慰问困难党员群众等共建活动。

  建立了社区班子成员联系一至二个小组的“红色网格”制度,共同参与小组治理活动。依托_少数民族特有的苗族的花山节,彝族的火把节淳朴民俗,开展大型文艺活动,组建专门的宣传队伍,大力宣传各种惠农利民政策,增强群众致富能力。同时,将苗族少数民族的特有民俗进行大力宣传,对广大村民进行民风淳朴教育,对特有的民俗进行保护,以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力,大力促进旅游业的发展。

  三、创新_河党建管护制度

  _社区党总支召开_河管护工作会议,针对_河现状、整治方案、责任管护落实等进行讨论,制度_河党建管护制度,将7000余米长的_河分为三段,沿河三个支部支部书记为河段长,小组党员为巡河员,对_河进行管护:宣传河道保护、阻止群众倾倒或排放污染物入河、清理河道内的杂草淤泥等,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  加强城市网格化管理,切实推进“七改三清”。配合城市网格化管理“六员”开展各项基础治理工作,组建党员志愿服务队,以党员带头,开展“七改三清”活动。建设“村庄秀美、环境优美、生活甜美、社会和美”的“美丽宜居乡村”为目标,以人为本、因地制宜原则,以开展改善农村人居环境集中整治活动为抓手,坚持经济建设与环境整治一起推进,经济效益与环境效益一起考核,物质文明与生态文明一起发展,全力提升农村人居环境,提高村民生活环境品质,为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。

  在区委、区政府、街道党工委、街道办事处的关心支持下,先后建成了省级重点“禹都甸美丽乡村”、一事一议财政奖补美丽乡村“清水塘幸福苗寨”、一事一议财政奖补美丽乡村“中魏家美丽乡村”、区级“文明社区”、“清水塘民族团结示范村”,12个小组的通村硬化道路已全部建成,宜居乡村区级示范村_社区下_小组建设稳步推进。_社区的基础设施、村容村貌、民族团结、社会和谐、生态环境得到了较大的改观。

2022年党建工作经验交流发言篇3

  ****税务局机关党委在银川市委、市直机关工委的正确领导下,在区、市创先争优领导小组的指导帮助下,以“两学一做”学习教育为主线,以构建和谐地税为目标,我作为党委书记,团结带领全体委员以组织收入为中心,厘清思路,创新举措,夯实基础,全面加强机关党的建设,发挥了应有的作用,为地税事业科学发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

  一、认真搞好工作谋划,打牢年度工作基础

  一年来,我团结带领“一班人”以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导,积极贯彻落实自治区地税局党组及市直机关工委年度工作指示要求,组织全体党员干部认真学习中央、区党委、市委及主要领导的一系列讲话精神,面对今年经济不稳定和税收形势空前严峻的形势,我和大家同甘苦、克服了种种困难,闯过了道道难关,用辛勤劳动换来了比较好的收获。截止10月底,银川市地税系统累计组织各项收入127.09亿元,其中组织税收收入70.71亿元,(中央级收入完成11.31亿元,自治区级收入完成8.16亿元,市本级收入26.56亿元)。组织社保费收入46.92亿元,同比增长14.15%,增收5.82亿元。组织其他收入9.47亿元,同比增长8.3%,增收8.3亿元,为建设“四个宁夏”做出了积极贡献。

  二、坚持党的领导,落实主体责任

  (一)强化主体责任。建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,实行“一把手”负总责,定期组织召开专题会议,今年以来组织召开16次党组会议、24次中心组理论学习会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习,加强研究、落实责任、强化监督。

  (二)加强班子建设。坚持党组集体领导和分工负责制,严格执行集体决定“三重一大”事项,做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明,有效地增强了班子的团结,形成了工作的整体合力。

  (三)实施“堡垒工程”,推进“五个好”党支部创建工作。这项工作是我们抓党建的一个有效载体,对此我重点督导大家抓了两件事:一是搞好换届选举。二是搞好创建活动。经过验收我局22个党支部全部进入星级“五个好”规范化党支部序列,其中有4党支部被晋升为4星级党支部,8个支部被评为3星级党支部,创建晋级面达100%。

  (四)扎实开展“两学一做”活动

  把学习系列重要讲话与学习党章党规联系结合起来,下发学习方案,制定学习进度和活动进程表,专门定制“两学一做”学习笔记本和各类学习书籍,组织全体党员在个人自学的基础上,通过党支部会、专题讨论、知识测试等方式,原原本本学、反反复复学,共组织专题研讨会54场,全系统支部书记讲党课36场次,受教育党员3600多人次。市局领导班子成员二十多次深入基层,和干部谈心交友,帮助解决困难问题,送去了组织的温暖,凝聚了人心。广泛开展岗位练兵、廉政征文、读书演讲和“五四青年节”青年歌手歌唱比赛,参观滨河新区建设,先后举办3期党群团干部党建知识培训班,举办庆“七一”表彰大会暨“两学一做”党的知识竞赛,“八一”军转干部座谈会,举办银川市地税系统纪念建国67周年“颂歌献祖国”歌咏比赛,手抄党章书法大赛等活动,有效激发了广大干部迎难而上、积极进取的工作热情,为各项税收工作的顺利开展提供了坚强保障。市局机关第二党支部被市直机关工委评为“先进基层党组织”。

  (五)实施“先锋工程”,创先争优的工作格局进一步巩固。一年来,我带领督导各级党组织坚持打基础、练内功,搞好大政宣传,落实规章制度,抓好教育管理,先后举办了庆七一迎七一表彰大会、庆祝建党95周年表彰大会暨“两学一做”党的知识竞赛,举办庆“十一”颂歌献祖国歌咏比赛。开展了岗位大练兵、业务大比武活动,涌现一大批先进集体和个人受到表彰奖励,进一步形成了崇尚先进、学习先进、争当先进典型的良好氛围。在此基础上,我们用党建服务品牌标准、意识、效应来提升工作质量、提升服务水平、开拓党建工作,创新了活动载体,丰富了创建内容,完善了创建机制,有效地提高了党建服务品牌质量。

  三、存在的问题

  一是调查研究少。主要表现在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够,调研浮在表象,解决实际困难少。

  二是群众意识不强。主要表现在对群众工作的重要性认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

  三是争先进位意识弱化。主要是对当前如何进一步加快银川地税实现跨越发展,缺乏超前一步、敢为人先的分析、调查和思考;在如何动员大家敢于担当、争先进位方面还缺乏深入的思考,措施不足。

  四、今后努力方向

  作为一名书记,抓好基层党组织建设是首要职责,其任重道远。我要在今后突出抓好以下五个方面的工作:

  一、深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。坚持从严治党,加强教育引导,增强学习的广泛性和实效性,营造尊法、信法、守法、用法、护法的浓厚氛围,切实把全会精神转化为全市地税系统促收的目标、发展的动力、工作的成效。

  二、进一步夯实党建基础。落实各项制度,严格从严治党,抓好党建基础工作,全面开展“五有一好”党建服务品牌、“五个好”党支部规范化建设,打牢税收工作组织基础。

  三、强化教育培训。认真组织好市局党组中心理论学习,着力打造“学习型、服务型、效能型”机关,不断提高各级驾驭税收和依法治税能力。

  四要突出主题活动。广泛开展各种主题活动,不断调动广大党员干部工作积极性和主动性,让喜闻乐见、积极向上的活动占领思想阵地,将地税文化传承渗透到各项工作。

  五要加强基层建设。抓基础、强基层、苦练基本功,大力推进标准化税务所建设,不断提高基层建设质量和水平。

2022年党建工作经验交流发言篇4

  祥鹏航空党委自成立以来,认真按照中央关于促进非公有制经济发展的要求,正确定位,有效融合,不断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作,把党和国家的政策方针与企业发展目标密切联系,把党的政治工作与企业文化建设相结合,在关爱和促进员工与企业共同成长的同时,发挥好桥梁和纽带作用,为企业发展提供了有力支持。

  一、以党的方针政策为指导,积极发挥党委服务企业发展主渠道作用

  在集团党委的正确领导下,祥鹏党委结合混合所有制企业特点,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按照党中央和集团党委的决策部署,一手抓党建,一手抓企业发展:团结全体党员、干部和员工,激发企业的活力和创造力;充分发挥党组织联系地方党委、政府的主渠道作用,积极支持运营班子,为公司发展攻坚克难,促进了企业持续快速发展。2015年祥鹏航空完成营业收入43.43亿元 ,完成年度预算110%,同比增长17.3%。实现净利润36,468万元,同比增加39.7%,完成年度预算139.5%。安全正点服务质量稳步增长;低成本转型和国际化布局成果显著;运力引进和飞行实力储备,航线网络完善及昆明新基地正式启用,成都新机场基地建设项目立项等大项工作取得重大突破,为促进企业转型,快速稳健发展,作出了应有的贡献!

  二、认真落实“一岗双责”,为企业发展提供政治保障

  公司党委按“一岗双责”的原则,始终坚持现代企业制度的公司法人治理要求,自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威;积极支持运营层领导实施科学的运行决策的同时,紧密联系应对经济下行、企业调整转型的新形势,重视发挥经营团队中党员骨干的作用,团结凝聚力量,积极探索党的建设与企业发展的最佳结合点:认真贯彻落实党和国家的政策法规,切实把员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来;通过优化党员队伍结构,提高党员发展质量;根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍不断发展壮大,从成立时4个支部,43名党员,发展到现在的党委下辖1个党总支,14个党支部,共有566名党员的基层党组织。几年来,共有4个支部和两个党小组先后8次荣获“先进基层党组织”和“党员先锋岗”、47名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号,受到海航集团党委、海航航空党委和祥鹏航空党委的表彰,充分发挥了党员和基层支部在推进公司安全运营,健康发展进程中的先锋模范和战斗堡垒作用。

  三、创新党建工作方法,服务改革,服务发展

  公司党委从企业发展要求出发,主动转变工作方式,把党建和企业经营有机结合,针对公司混合所有制结构特点和运行规律,正确处理与“三会”、经营管理层以及工青妇组织的关系,引领和支持“三会”依法、依规行使职权、正确决策的前提下,积极发挥党组织联系沟通协调,争取行业及政府资源的主渠道作用,服务企业健康快速发展。

  一是,针对公司开航多年未解决的运行基地在云南大理,严重制约公司发展的瓶颈问题,党委充分利用与政府沟通方便的优势,主动协调政府主管部门,积极沟通,仅仅用了半年时间,成功实现公司主运营基地由大理变更为昆明,为祥鹏航空在云南乃至西南民航市场的发展打下了坚实的基础。

  二是,在昆明巫家坝机场转场长水国际机场中,党委勇于担当,始终把解决公司生产经营中的问题和困难,助力企业发展作为第一要务,积极协调机场建设指挥部和空港经济区管委会等单位,解决长水新基地项目规划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求;同时,协助员工争取购买长水航城员工保障房415套,申请政府公租房372套;为公司快速发展和在长水国际机场转场后以高效、快捷、优质的服务迎接各方宾客提供了保证,有力地促进了经营收入的大幅提升。

  三是,根据集团的战略布局和祥鹏航空的发展规划,公司党委再次与经营团队紧密配合,主动出击,多次协调四川省机场集团、省发改委、省政府、民航局和国家发改委,使祥鹏航空成都分公司基地建设项目在成都第二机场规划立项取得四川省发改委的批复,为集团布局西南添加了重要的筹码。

  与此同时,在运力引进、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型发展的运营实践中,党委选好角度、精心谋划设计,积极争取行业及政府资源,突破重点难点,解决经营中的瓶颈和难题。

  在以上工作中,党委有计划、有步骤,努力做到尽职不越位,帮忙不添乱,务实不表面,参与不代替,支持不撒手;形式生动活泼,工作富有成效。

  四、用海航精神价值体系引领企业文化建设

  为推动企业健康发展,党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题的理想信念教育,在认真践行海航特色党建的实践中,始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合,构建共同的理想和追求;始终把“诚信、业绩、创新”的理念作为一种社会责任,贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传,要求管理干部以身作则,恪尽职守,做到忠诚、敬业、奉献,用榜样的力量感召员工,把良好的思想道德风尚传递给员工,引导员工以诚做人,以诚待人,以诚信服务社会,用诚信捍卫企业。通过员工人格的塑造,最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场”机场创建活动,分别获得了2010—2011年度“A级诚信集体”、2012—2013年“服务明星”、2013—2014年度“三级诚信集体”,云南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。

  五、围绕中心做好服务,创建和谐劳动关系

  祥鹏航空党委积极营造良好的企业发展生态环境,确保公司整体运营有序、安全、稳健发展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体,加强和推进党群工作内容和形式创新,通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安康杯”劳动竞赛和青年志愿者服务等丰富多样的特色员工活动,来活跃员工的学习、工作与业余文化生活,增强员工间的沟通和交流,融洽关系,凝聚力量;引导员工建立健康、快乐、新生活;有效提升员工对企业的认同感和归属感;促进员工与企业共同成长,劳动关系和谐发展。通过不懈努力,2008年11月和2010年5月,公司先后被评为“全国民航先进劳动关系和谐企业”和“云南省劳动关系和谐企业”,为企业发展创造了和谐的环境,促进了企业两个文明建设和员工的全面发展。

  由于党群工作卓有成效,助力企业发展成绩突出,党委书记钟佳琪荣获2015年海航集团董局主席基金奖之“业绩明星”奖;党委副书记王科荣获第二届“民航五四青年奖章”提名;祥鹏航空工会荣获海航航空工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号;祥鹏航空团委先后荣获海航航空团委、共青团昆明市委、全国民航团委分别授予“五四红旗团委”荣誉称号,同时,还获得多项个人荣誉奖项。

  我们将在集团党委的正确领导下,团结全体员工,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,戮力同心,勇担使命,助力公司低成本转型,实现快速稳健发展而不懈努力!

2022年党建工作经验交流发言篇5

  作为基层党支部书记几年时间,通过自己的实践,我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。

  一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养,加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念,要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己,要全面体现党性原则精神。

  二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”,使班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,依靠集体的智慧和力量开展工作。

  三是要有良好的形象。在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。

  四是要做好表率。员工看的就是一言一行,书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,员工就不得不服,不得不听。

  五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时,要协调各方面力量,做到党政工青齐抓共管,齐头并进。

  六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”,时刻保持与时俱进的思想精神状态,保持昂扬的精神,做到爱岗敬业、无私奉献。

2022年党建工作经验交流发言篇6

  近年来,我们机关党支部在总公司党委的领导下,坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化,坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化,坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化,坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平,坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”,机关党支部党建工作质量得到不断提升,支部在2019年被厅机关党委命名为四星级党支部。

  下面,我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处,请大家批评指正。

  一是注重思想建设,提升党员政治素质。注重常规学习。严格落实“三会一课”制度,定期召开支委会和支部大会,组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,广大党员认真做好学习笔记,撰写学习党的十九大心得体会,不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,撰写学习体会,深刻领悟共产党人的初心和使命。

  开展纪律教育学习宣传月活动,开展学习研讨,交流心得体会,保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动,组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地,参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展,对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动,达到以考促学的目的,有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

  二是加强党员管理,发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程(试行)》,进一步规范党员发展工作,严格控制发展数量,着力提升党员质量,新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责,加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察,按季度听取学习和思想汇报,不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理,党员结合岗位工作实际,细化业绩分评分标准,部门负责人进行审核,推进党建与业务工作融合。

  全体在职党员按季度认真总结任务完成情况,如实填写党员积分管理手册,支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节,逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手,时刻提醒党员不忘身份,增强在党意识。

  三是强化组织建设,夯实支部工作基础。健全组织机构。机关党支部目前有党员26名,是公司党支部中党员最多的,也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展,经请示公司党委后,支部按照党章规定在3名支部委员的基础上,又增补2名支委成员,确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排,2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训,系统全面学习党务知识,提高业务工作能力,助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部,在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调,不利于支部活动高效开展。对此,专门建立机关支部微信群,定期在群内上传学习资料,方便党员随时随地学习。设立3个党小组,以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料,提高支部工作效率。

  规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费,支部按月向党委上缴党费。严格党费使用,将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动,保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,结合实际,及时修订《党支部工作制度》,对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定,为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

  总结我们的支部工作,深切感受到,支部委员有思路、有想法,把党建工作开展的有声有色,有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识,也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性,同时全体党员积极参与、支持开展党内活动,不仅体现对支委成员工作的肯定,又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作,需要每个支委和每个党员的共同努力,只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识,支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。

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