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先进党支部经验交流材料精选四篇

时间:2022-10-17 16:41:49 经验交流 投诉建议

党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的先进党支部经验交流材料精选四篇,欢迎品鉴!

第1篇: 先进党支部经验交流材料

  尊敬的各位领导、各位同事:

  上午好!根据会议安排,我代表退休一支部向大家做工作汇报。首先请允许我代表退休一支部全体党员向一直关心和支持我支部工作的各位领导和同事表示衷心的感谢!我汇报的题目是《传承优势,与时俱进,坚持退休党支部的先进性建设》。

  一、基本情况

  退休一支部成立于20__年3月,前身是“退休四支部”,共有党员15人,年龄最大的83岁,平均年龄69岁,55岁以上的党员占支部党员总数的93%。今天所有的功绩都归功于退休四支部的支委和党员们的努力工作和辛勤付出。

  二、基本做法

  (一)抓班子建设,建成作风过硬的战斗集体

  支部始终保持着团结奋进,勤奋踏实的工作作风。在院党委的领导下,支部委员对支部的重大事情,采取民主协商、集体研究的方式决定,从不个人说了算。坚持定期召开支委会。大家认为,从工作岗位退了下来,修身养性、颐养天年是主要任务,但是,中共党员是中国工人阶级先锋队的一员,必须做到离岗不离党,退休不褪色。

  支部委员在组织党员学习、外出活动等方面,积极带头,身体力行,做出了表率。每次组织党员活动,支部书记×××同志总要在家里打上十几个电话,通知到每一位党员,认真组织,确保参加活动的人数,使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。

  此外支部注意及时了解党员同志的思想、生活和身体情况。支部委员多年坚持前往探望在医院或长期生病在家的党员,送上学习材料,传达党委信息,送去组织的关怀和温暖。他们发扬风格,义务奉献,积极组织每次的支部活动,让大家每次都能高高兴兴,顺顺利利地开展支部活动。

  (二)抓理论学习,建成思想过硬的党支部

  在党委的领导和支持下,支部按照要求,积极参加党委组织的各种活动,定期不定期地过组织生活,开展讨论、拉家常、交流思想等活动,树立和落实科学发展观的自觉性明显提高,理想信念和宗旨意识普遍增强,支部的凝聚力、战斗力明显提升,发挥了离退休党支部的战斗堡垒作用。支部全体党员始终牢记共产党员的身份,牢记宗旨,与时俱进,离岗不离党,人退心不退,始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神,做到与党委部署保持一致,发挥了应有的作用。

  20__年6月为庆祝建党90周年,院党委举办了《国旗在我心、红歌伴我行纪念中国共产党建党90周年红歌比赛》活动。我支部党员积极练习,参加院里组织的红歌赛,以此表达了对党的热爱和感激。×××同志荣获个人三等奖。

  (三)牢记党员身份,坚持老有所为,为社会发展作出了积极贡献

  党员们纷纷表示:自己不在工作岗位上,不能直接为单位创造经济效益,但是我们把自己的身体搞好,不给单位添麻烦,也就是支持了院里的工作,也就是间接为单位的经济建设做出了贡献!

  就是这样一大批朴实的老党员,语言朴素、行为平凡,他们秉承“做人做事,质朴勤奋”的作风,始终保持共产党员本色,牢记党的宗旨,信念坚定,无论在职退休,保持党员模范带头作用的信念没变;心系单位,全心全意地为人民服务的作风没有变;诚恳认真,待人谦和,以自己的实际行动证明了共产党员“永不退休、永不褪色”。

  (四)再接再励,做出更大贡献

  成绩已属于过去,我支部将再接再厉,在原来的基础上继续发扬优点,不断探索适应新形势下的活动内容和工作方式;进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做到:一是在党委领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。二是围绕改革发展、服务全院这个中心要求,积极组织离退休党员开展多种形式的政治学习教育、创先争优活动,以及老有所为、老有所乐活动。三是充分发挥离退休党员的自我组织,自我教育、自我管理作用。四是积极支持、大力协助离退休人员工作科的工作,利用长期积累的丰富经验和知识,发挥余热,在科技服务社会、科学知识普及、传帮教年轻人等方面做出更大的贡献。

  谢谢大家!

第2篇: 先进党支部经验交流材料

  各位领导、同志们:

  2019年,在总公司党委的正确领导下,XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路,扎实做好党建工作,为XX销售工作开展发挥积极作用,现将工作开展情况汇报如下:

  一、强化理论学习,不断加强个人及全体职工思想政治建设,保持正确的前进方向

  思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平,近年来,XX党支部结合工作实际,不断加强领导干部的思想政治建设,做到抓理论、讲学习,努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位,部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试,推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”,从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心,做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。

  二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛,积极推进业务健康平稳发展

  在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策,做到一切为了职工,时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间,以慰问和关爱女职工为契机,开展了“秀出美丽人生,共筑幸福生活”女工建设活动;4月在总公司工会倡导下,积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动,荣获总公司拔河比赛“冠军”,激发广大职工凝聚力和战斗力;……。为了倡导和激发全员学习热情,培养和塑造爱读书的好习惯,10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月,为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志,在店内组织并举办了职工趣味运动会;全年认真开展“党员示范岗”创建活动,把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动,有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及维修服务工作的完成,丰富了职工文化生活,提高了企业人性化关爱及服务水平。

  三、用心关爱、真心呵护,做好职工服务,为职工排忧解难

  近年来,市场竞争加剧,一线业务繁忙,职工工作压力剧增,为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动,利用节日送温暖、夏季送清凉,周末在店内开展“党建+帮带计划”,帮助职工解决周末无人带孩子难题,实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫,实施职工及家属突发灾害救助,对职工生病住院慰问和生日慰问,同时坚持困难职工动态档案管理制度,坚持女职工关爱机制,开展定期谈心谈话活动,了解职工困难,为职工排忧解难,让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

  四、求真务实、开拓创新,助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

  面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境,XX党支部在总公司的正确引领下,发挥战斗堡垒作用,广大干部职工顽强拼搏,攻坚克难,主动出击,突破重围,不断开发新的营销手段和渠道,准确把握市场动态,精准研究商务政策,果断采取有针对性的营销手段,助力XX销售和XXX业务的不断推进。一是建章立制、规范管理,为经营的有序开展保驾护航;二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训,力求人岗匹配,初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展,努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

  2020年,XX党支部将尽职尽责,牢记使命,充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用,团结带领干部职工奋发向前,为总公司年度总体任务的完成贡献力量。

第3篇: 先进党支部经验交流材料

  为进一步加强和改进机关党的建设,充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能,推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬,x县在县直机关开展“建过硬支部展党员风采”主题活动,有效机关党建“灯下黑”问题,确保机关党建走在前列。我们X党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署,认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施,以开展“两学一做”学习教育为契机,以创建“X党支部”为目标,坚持真抓真学真严,强化专责、专长、专注,不断建强战斗堡垒,发挥先锋模范作用,推进支部建设全面进步全面过硬。

  一、落实专责,力促支部党建人人有责

  始终坚持把抓好党建作为最大的政绩,把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓,推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。

      一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单,构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作,着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。

      二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划,201X年我们确定了X项富有特色的党建工作举措,被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化,明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办,及时查漏补缺,确保各项党建任务落到实处。

      三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度,坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作,做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用,形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

      四是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研,与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路,确立了在县直机关重点建设示范党支部,努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际,制定了“五个过硬”党支部创建标准,即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》,规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照,用《考核细则》的尺子量一量,深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好整改提高。

  二、发挥专长,力促支部党建、业务相得益彰

  始终坚持发挥X职能优势,发挥党员专长,持续加强理论武装,实现党建、业务“两促进”“两提高”。

      一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法,对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式,帮助党员尽快提升文字能力。去年以来,共开展文稿点评X次。制定《X干部应知应会手册》,并进行测试,促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报,明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼,供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台,推荐优秀文章,随时互动交流。

      二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度,对中央的新精神第一时间学习,对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达,对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法,增强集中学习效果。去年以来,支部集中学习5次。同时,督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。

      三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用,将学习成果运用到领导讲话和决策服务中,形成了一批具有较高质量的文稿。创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动,总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验,展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”,以点带面,推动机关党组织改进作风,提高效能,优化环境,服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”,督促部门单位进一步细化业务工作计划,有效抓好日常督导和定期检查,教育引导党员立足本职、勤奋工作,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

      四是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织,每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动,截至目前,共申报创建“过硬党支部”xx个。加强督促指导,定期了解掌握活动开展情况,及时通报工作进展,督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会,交流经验、加强调度、抓好落实。

  三、强化专注,力促支部党建从严从实

  始终专注于支部内部管理,把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。

      一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度,突出讲好党课。去年以来,X委主要领导在支部内带头讲党课X次,支部书记对表看齐讲党课X次。去年X月,支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台,去年以来支部党员相互交心谈心X人次。严肃认真开好组织生活会,确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容,去年以来已开展活动X次。

      二是专注抓制度建设。坚持有效管用,制定出台X项支部管理制度,强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。近年来,X名党员参加有关业务技能、演讲比赛,X名党员被机关评为文字能手。

      三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育,严格执行中央八项规定精神,引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用,每逢重要时间节点及时进行廉政提醒,发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的X文化,引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干,着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。

  四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局,主要负责人对单位活动负总责,牵头成立本单位领导小组,制定具体实施方案,亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来,将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验,营造浓厚氛围。

第4篇: 先进党支部经验交流材料

去年以来,我们党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署,认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施,以开展“两学一做”学习教育为契机,以创建“☆党支部”为目标,坚持真抓真学真严,强化专责、专长、专注,不断建强战斗堡垒,发挥先锋模范作用,推进支部建设全面进步全面过硬。

一、落实专责,力促支部党建人人有责

始终坚持把抓好党建作为最大的政绩,把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓,推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单,构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作,着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划,2017年我们确定了项富有特色的党建工作举措,被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化,明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办,及时查漏补缺,确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度,坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作,做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用,形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

二、发挥专长,力促支部党建、业务相得益彰

始终坚持发挥☆职能优势,发挥党员专长,持续加强理论武装,实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法,对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式,帮助党员尽快提升文字能力。去年以来,共开展文稿点评☆次。制定《☆干部应知应会手册》,并进行测试,促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报,明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼,供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台,推荐优秀文章,随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度,对中央的新精神第一时间学习,对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达,对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法,增强集中学习效果。去年以来,支部集中学习☆次。同时,督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用,将学习成果运用到领导讲话和决策服务中,形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来,累计起草了各类重要文稿☆多篇,在《☆》《☆》发表☆署名文章☆篇。

三、强化专注,力促支部党建从严从实

始终专注于支部内部管理,把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度,突出讲好党课。去年以来,☆委主要领导在支部内带头讲党课☆次,支部书记对表看齐讲党课☆次。去年☆月,支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台,去年以来支部党员相互交心谈心☆人次。严肃认真开好组织生活会,确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容,去年以来已开展活动☆次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用,制定出台☆项支部管理制度,强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。近年来,☆名党员参加有关业务技能、演讲比赛,☆名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育,严格执行中央八项规定精神,引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用,每逢重要时间节点及时进行廉政提醒,发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的☆文化,引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干,着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。 

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