推进会是为推进某项新制度、新政策的实施和执行,或推进某新产品、新项目进入市场而召开的会议或举办的集会。下面是的推进会表态发言材料范文资料，欢迎阅读。
推进会表态发言材料范文篇1
尊敬的*书记、*镇长，各位领导、同志们：
**村是**街道的窗口，地域广，人口密集，商业氛围浓厚，外来人口众多，“破难攻坚”暨洁化绿化工作任务繁重，压力空前。但我们也注意到，做好这项工作，不仅能提高我们街道在全市城区街道(镇)绿化洁化工作考评中的成绩，而且卫生洁化、环境美化，将不断改善我村人居和投资环境，大大促进我村各项事业的发展。为进一步提升城区窗口形象，营造整洁有序的市容环境，改善村民人居环境，结合我村实际情况，主要做好以下四个方面的工作：
一是抓宣传，切实深化认识。深化认识是搞好拆违、绿化、洁化工作的重要前提。通过村两委会议、党员会议，使广大党员干部率先认识到，改善环境是利民之举，村干部之责，抓环境就是抓民生，抓发展，要把绿化洁化工作摆到重要位置。严格按照街道工作要求，加大“破难攻坚”、“洁化绿化”宣传力度，组织贴近实际、贴近群众的主题宣传，利用横幅标语、村广播、宣传栏等，提高村民思想观念，营造全民共创洁净家园的良好氛围，使破难攻坚”、“洁化绿化”工作家喻户晓，深入人心。
二是抓监管，实行全民参与。我村将村庄整治工作实行网格化管理，将辖区划分为7个网格，村两委干部实行分片负责制，明确工作责任，将拆违、洁化、绿化工作分解到每个村干部身上。群众满意是搞好“破难攻坚”和洁化绿化工作的根本要求，这项工作是改善发展环境提升我村形象的有效途径，更是满足群众对社会公共的需要，所以出发点和落脚点必须是为了群众需求，让群众满意。我村将积极发挥共青团、妇委会、老协的作用，聘请市容环境卫生义务监督员，组建义务监督队，加大巡查监管力度，实行全民参与，确保洁化绿化工作到位有效。对违章建设单位和个人，主动上门做思想工作，积极鼓励自行拆除。对卫生基础设施、垃圾及时清运的情况实时进行监督。对主干道沿街单位、门店进行定期不定期的检查，对“门前三包”落实不到位的商家及时进行教育。对发现的占道设摊经营、店外经营、在桥梁或者路灯设施上设置广告牌或者其他悬挂物的行为，发现一个制止一个，不听劝告的，及时上报街道办事处;对发现的乱涂、乱画、乱贴小广告者，及时进行教育，并要求进行清理;对发现的随地便溺、吐痰、乱倒垃圾等不文明行为，在教育的同时，结合主题宣传，加深群众对洁化工作的认识。
三、抓突破，深化村庄整治。由于历史原因，我村存在较多的违章建筑，违法占地现象比较突出。我村将密切配合有关部门，以拆除违章搭建、清理违法占地为突破口，以城市转型发展破难攻坚行动为契机，进一步深化村庄整治。同时，绿化工作也是村庄整治一个薄弱环节。结合我村实际，因地制宜，充分利用边角地、废弃地建设“金角银边”绿化项目，推行庭院、道路两旁绿化，争取建设一处村民休闲锻炼场所。
四、抓长效，实现全面发展。村庄整治工作是一项长期性工作，要既重突击会战，更重持久推进和长效管理。只有持之以恒，常抓不懈，才能得到巩固，切实防止“脏、乱、差”现象的反弹。同时借此强势推动农村全面发展，大力提高农村公共服务、社区服务和日常管理水平，提高农民文化科学素质，促进人的全面发展。
总之，我们围绕社会主义新农村建设的总体目标，坚定信心，求真务实，齐心协力，积极引导和动员全村党员干部群众投身城市转型发展破难攻坚行动和洁化绿化工作中去，努力形成社会关心，各界支持，人人参与建设的良好局面，努力把我村建设成秩序良好，花美洁净，文明卫生的美丽村庄。
推进会表态发言材料范文篇2
今年以来，上竹镇按照县委统一部署，认真落实基层党建工作责任，扎实推进基层党建各项工作，取得了阶段性成效。下一步，我们将从以下五个方面入手，进一步理清思路，强化措施，力争基层党建率先实现追赶超越。
一、扎实推进“两学一做”常态化制度化，严格党员教育管理
坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以党支部为基本单位，持续深入地解决党组织弱化、支部书记软化、党员意识淡化、制度落实虚化“四类问题”，把“两学一做”融入日常、抓在经常。在各支部扎实开展“学、论、评”活动，严格落实“三会一课”制度，结合党员集中活动日，定期组织党员学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，每季度开展一次专题讨论，每半年进行一次知识测试，增强学习效果。通过创新方式讲党课、召开专题组织生活会、民主评议党员，把党员教育管理抓严抓实。机关党员开展“立足岗位作贡献”活动，亮明岗位承诺，积极参与脱贫攻坚、经济发展、安全维稳等中心工作，引导他们在本职岗位上创造一流业绩;农村党员实行“积分制”管理，开展党群连心、设岗定责，引导他们积极认领公益服务事项，主动帮扶困难群众。
二、扎实推进农村党建巩固提升，促进党组织和党员作用发挥
一是严格规范村“两委”换届选举，促进组织提升。明确村级组织换届选举候选人资格条件，从源头上把好素质关。实施“青苗工程”，培养储备村级后备干部，确保每村至少有3名以上政治成熟、能力过硬的后备力量。二是加强村级组织建设，促进能力提升。对村干部，严格执行职业化管理、差异化考核;对“第一书记”，严格落实“5+X”管理办法;对各项工作，规范运行“三单制”，做到党建工作任务清单、责任清单、问题清单和月初晒单、月中跟单、月底清单配套跟进。坚持把脱贫攻坚作为基层党建的主战场，深入推进“支部+X+贫困户”，建强党支部，做大“X”，打造一批观摩示范点，用群众看得见、能受益的事例展现基层党建新成效。三是开展“亮身份、作承诺、当标兵、树形象”活动，促进形象提升。规范镇村党员干部标识牌、党徽使用管理，让党员在工作中亮明身份，主动接受监督;党员按照设岗定责情况，每季度在党员大会上作出承诺，践诺情况纳入“积分制”管理;根据党员“积分制”管理和民主评议结果，年底评选一批党员标兵，作为身边的先进典型，在全镇营造比学赶超的浓厚氛围。
三、扎实推进“三项工程”，打造基层党建示范品牌
一是深化质量强基工程。完善镇党委议事规则和决策程序，增强统筹协调能力。加强村党支部对村级组织和村级事务的领导，全面推行“集中办公、轮流值班、服务承诺、权力清单、全程代办、结果评议”等制度。认真做好上竹中心小学党支部接转，选派党建指导员，落实工作责任，定期督查指导。二是深化标兵示范工程。通过常态化制度化推进“两学一做”，不断增强广大党员践行“四讲四有”的思想自觉和行动自觉，促进作用发挥。认真落实省委“三项机制”和市委、县委实施办法，让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台，让磨洋工、大锅饭、混日子的干部让位子、下位子、无位子，树立“无功便是过”、“有为才有位”的鲜明导向。严格执行村干部职业化管理、差异化考核，做到年终考核与平时督查并重，考核结果与绩效工资挂钩，与评先评优挂钩，努力建设担当有为、群众满意的镇村干部队伍。三是深化规范提升工程。按照统一标准，规范基层党建组织体系、队伍建设、活动阵地、投入保障、工作运行、考核管理等各项工作，打造亮点、培树品牌。完善“手机+党支部”精准指导平台，及时将上级政策精神传达到支部、安排部署工作到支部，加强培训指导、互动交流。镇党建办公室每月对各支部进行督查，通报问题，督促整改，确保“手机+党支部”精准指导平台充分发挥作用。
四、扎实做好基层基础保障，推动党建工作追赶超越
一是工作力量保障到位。明确党委副书记分管党建，组织委员专职抓党建，配强党建专干，保证抓党建专门力量达到3人以上。二是经费投入保障到位。不折不扣地落实好基层组织办公经费、服务群众专项经费和村干部待遇。加大村活动室建设投入，今年以湘坪村和镇机关为重点，其他支部同步推进，参照松坪模式，进一步提高标准，扩大覆盖面，全面实施规范化布置。三是工作机制落实到位。规范“三单制”运行，将党建工作任务清单、责任清单、问题清单和月初晒单、月中跟单、月底清单配套跟进。建立基层党建专题例会制度，镇党委每月定期召开会议，听取各支部党建指导员、支部书记工作汇报，掌握基层党建推进情况，研究解决突出问题，并以会议纪要、任务交办清单等形式，对阶段工作进行安排部署。
五、扎实做好精准督查、精准指导，确保基层党建全面过硬
按照县委《关于全面强化基层党组织建设的意见》，对照县委组织部印发的《2017年全县基层党建重点任务清单》，逐项落实责任，明确工作标准、时间节点、推进措施。结合“追赶超越”第一季度点评会议反馈的问题，跟进督查，销号管理，持续抓好整改落实。镇党委成立督查组，每季度开展一次“精准式、全覆盖”巡查督导，紧扣基层党建重点任务、重要环节，从责任落实、质量标准、时间节点等方面加强督查指导，对职责履行不到位、工作落实不到位的责任人，按照《镇坪县基层党建工作问责办法》严格问责，持续传导压力，推进工作落实。
推进会表态发言材料范文篇3
今年以来，我们**镇紧紧围绕市、县委的工作部署，以招商引资、大项目推进为主线，抓好各项工作，取得了一定的突破。先后引进镇江扬中客商到镇区投资 800 万元兴办“沭阳县兴阳服装厂”，引进南通客商投资 300 万元兴办“利民劳保用品有限公司”，引进了南京舜天创业集团投资 3000 万元兴办“康舜粮油有限公司”。镇区工业骨干项目已达 7 家，其中缝纫项目达 4 个，已形成了一定的产业优势，带动了全镇 1000 多名富余劳动力在家门口就业。尽管如此，我们在园区大项目上没有突破，形成了弱势。下一步，我们将认真落实市、县委工作会议精神，发挥优势，自加压力，咬紧牙关，抢渡难关，强力推进大项目，强势突破大项目，促进区域经济又快又好发展。
一、走出自我，超越自我，坚定大项目突破的信心。
我们将围绕市、县委会议精神和县领导的要求，开展“比、查、议”活动，我们组织全镇上下全面比，深入查，潜心议，在“比”中拓宽眼界，在“查”中警醒奋争，在“议”中提升境界，始终保持与时俱进的思想活力，昂扬奋进的精神状态。通过思想促动、领导推动、干部带动，努力营造招商引资和大项目建设的浓厚氛围。进一步卡死目标责任，建立催人奋进的奖惩激励机制，把压力传到每个人头，把担子压到每人肩上，把干部的思想集中到招商引资、大项目突破上来，形成主攻 大项目的逼人态势。
二、突出重点，突破重点，完善大项目突破的措施。
我们进一步主动出击，广泛开展区位招商、政策招商、以商招商、筑巢招商、亲情招商活动。调整镇招商工作班子，成立招商引资攻关组，加大宣传推介力度，发扬钉子精神，瞄准大企业，引进大项目，确保开发区(项目)，着力做好现有企业的帮办工作，促进迅速做大做强，实现以外引外。加强与苏南及浙江客商的联系，强化招商引资信息的追踪，并进一步加强与在外人员的联系，保证下半年引进园区超亿元项目 1个，同时，壮大全镇缝纫项目产业群，进一步引进镇区骨干项目，发展工业经济的新兴支撑力量，带动更多的富余民力就地转化。
三、转变方式，转变作风，营造大项目突破的氛围。
我们将坚持工作再加压，措施再加强，力度再加大，把领导的思路变为群众的思路，把领导的决心变为群众的行动，让每个人的细胞都活跃起来，让各个层次的激情都迸发出来，形成加快发展的强大合力，营造速度、总量、质量、效益同步提升、全面赶超的局面。在机关干部中确立“突破不了大项目就是无能、服务不好大项目就是失职”的鲜明导向，鼓励广大机关干部想项目，引导广大机关干部会招商，把引进大项目作为衡量干部能力的标尺，作为奖惩的重要依据，在服务大项目中锤炼干部。 总之，我们将采取一切措施，运用一切手段，破解招商难题，掀起闯关风暴，使人力、精力、物力、财力精力向大项目集中、倾斜，在较短的时间内实现大项目的落户。
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