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根据公司人员需求情况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确岗位需求人数,责任人,监督者,完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。 一 招聘岗位经理助理 业务主管 业务员 文员 导购员 二 招聘渠道选择针对公司招聘岗位类型需求,我公司采...