女性的骨子里是坚强的，在创业浪潮中，有时表现得比男性还要能吃苦。那么，你知道有哪些优秀的创业女性吗?下面是烟花美文网小编精心为大家搜集整理的优秀创业女性事迹，大家一起来看看吧。
优秀创业女性事迹篇1
刘新玲，从一个副处级干部到玫琳凯首席的女性励志故事
玫琳凯是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。在玫琳凯能做到首席的每一位女性，都有一个励志的故事，都是从美容顾问---经销商----首席经销商一个脚印一个脚印走出来的。
在玫琳凯，有这样一位业务顾问，她曾经获得过两个大黄蜂，一个中黄蜂，一个小黄蜂，三次赢得达拉斯之旅，三次参加公司的亚洲游、欧洲游、，得过的奖品不胜枚举;她乐观、直率、热情、象一团火焰，周围的人都会被她的热忱所感染;她的身上有股不服输的劲儿，始终有—颗追求成功的心;今天，她又成为首席，翻开了她玫琳凯事业的崭新一页。她就是玫琳凯首席刘新玲。
来讲述刘新玲从一个副处级干部到玫琳凯首席的女性励志故事
刘新玲，1976年参军，营职干部，曾参与编写《海军军史》和《中国人民解放军战略防备史》。转业后在原商业部机关党委工作，曾任原国内贸易部纪委办公室副主任、中华全国供销合作总社妇联主任、工会副主席，国家机关妇联委员会委员。荣获2006年全国商业、服务业“巾帼建功”表彰大会主讲嘉宾。先后被评为“国家机关优秀公务员”、“巾帼建功标兵”等荣誉称号。并多次参与孤儿院、希望工程等社会公益事业捐助活动。
十六年的军旅生活使刘新玲完整融入与一种无私的境地，心里装的只有国家、社会，个人的一切都是微不足道的。军旅生活练就了她顽强的秉性：没有什么是不能做到的!一件事，要不就不做，要做就做得最好。
2001年刘新玲成为玫琳凯化妆品有限公司首席经销商，2004年晋升为全球菁英首席经销商，荣获粉红色卡迪拉克轿车三辆。现在的她将挑战当成快乐，将挫折当成机会，将销售当成乐趣。拥有美丽、快乐、弹性的工作时间，收入自我掌控，不断结识新朋友，有无限发展和学习的空间。
青春：军旅生活练就了坚强的秉性
初中还没毕业，父母由于害怕女儿将来去农村插队，就把13岁的新玲送去参军入了部队。在那里，新玲凭着坚强的毅力自学完成了初高中的全部课程，考入了海军电子工程学院指挥系。毕业后，新玲在部队先后当过副连长、连长、副营长等职，曾经写过《海军军史》和《中国人民解放军战略防御史》，深得领导的器重。十六年的军旅生活使新玲完全融入与一种忘我的境地，心里装的只有国家、社会，个人的一切都是微不足道的。军旅生活练就了她坚强的秉性：没有什么是不能做到的!一件事，要不就不做，要做就做得最好。 从部队复员后，新玲转业进了国家机关工作，她依然干得十分出色，30多岁就成为了副局级干部，仕途可谓相当坦荡。就在这时，玫琳凯闯入到她的生命中。
玫琳凯起步：做玫琳凯，从不考虑行与不行
1996年10月玫琳凯走入了新玲的世界，象一块巨石投入平静的湖水，启动了她心灵深处梦想的帆，她毅然成为了美容顾问。她喜欢这家公司，这里的工作方式：弹性的工作时间;收入的多少可由自己掌握;能不断接触人，认识新朋友;能周游世界，认识顶尖人物;能帮助更多的人成功;有无限发展和学习的空间……玲相貌平平，从不打扮，从不化妆，离化妆品十分遥远，再加上脸上又是疱又是斑，做玫琳凯注定了将面临许多次失败的挑战。由于家人和朋友的不理解，新玲起初的预约和销售都是从陌生人开始的，那是一段最为艰辛的岁月，她上班工作忙碌，出国、出差经常不在北京，只有挤中午休息和晚上下班时间或上班途中去地铁车厢做预约。可能是由于皮肤的关系，每当新玲刚把嘴张开，别人就吓跑了。还有人甚至“赞誉”她为神经有病，根本不理睬。
面对一次又一次的失败，快乐和热情依然无法改变与、面对扑面而来的拒绝，新玲总是以乐观和平的心态去对待。每一次遇到挫折，新玲都会把它看作是成长的机会，第当上课遇到零销售，新玲总会告诉自己要享受上课的乐趣和过程。每天睡觉之前，新玲都会闭上眼睛，想象当督导的样子，玫琳凯女士说：你能拥有一切!新玲相信这是真的。三个月后，她终于有了第一笔销售。
困难：接受一件事，没有怀疑，只有全心相信
1997年6月，成为美容顾问已经一年的刘新玲要进入她的准业务顾问考核了，没想到她的美容顾问纷纷对她说不干了。一夜之间，新玲失去了几乎所有的小组成员，面对如此大的打击，新玲没有气馁，她预约了更多的课，更努力地进行面谈，压力业绩考核，一向疼爱她的先生也对她下了最后的通牒：“有我还是人玫琳凯?”新玲则深情地对先后说：“我有玫琳凯，批准已经融入了我的生活，如果你还爱我，就要接受玫琳凯。”压力最终变成了动力，新玲不仅通过了准业务顾问考核，同先生的关系也更加亲密了。
在玫琳凯的五年中，新玲遇到过很多困难，但这些并不可怕，关健是用怎样的心态来对待。拥抱问题，解决问题是新玲的选择。
成功：帮助别人成功，赛过个人的成功
在玫琳凯，成功是没有捷径的，5年来，新玲已经养成了习惯，每天必须做5个陌生预约，必须和1个人分享这份事业，必须帮助10名美容顾问。这种习惯已经象每天的吃饭，睡觉一样固定了，已经象电脑一样输入到她的生命中，是生活中必不可少的一部分。
今天，当新玲看到自己流过的汗水和泪水已结出累累硕果，看到由于自己的努力而使更多的女性美丽了，看到在她的帮助下有更多的美容顾问事业有了发展，戴上了业务顾问的别针，这种幸福感是不能用语言来形容的，也是其它任何东西所不能替代的。
寻于今天的成绩，新玲更要感谢她的推荐人宋云，感谢首席顾问唐可，感谢那些帮助过她的人，特别是沙龙中的姐妹顾问，因为她们是那样的努力和忘我，这些都是她感念万分。刘新玲成功了，寻于这一切，她看得很自然，她说：“成功是一种习惯。因为当你为此努力时，它便成了一种习惯，而迎接它的到来也成了一件自然的事。
家庭：玫琳凯使家庭生活更有质量
刘新玲有一个快乐的家。女儿相当懂事，在新玲的言传身教下，生活学习很有目标，非常独立，总是渴望成为最优秀的。先生对新玲的工作相当的支持，这是整个玫琳凯众所周知的，现在，他们在北京的香山脚下拥有一幢别墅，如果没有在玫琳凯五年的工作，没有玫琳凯的收入，这是不可能的。
优秀创业女性事迹篇2
千万姐李淑君的创业故事
李淑君，GXG电子商务公司总经理。现在，很少有人叫李淑君女士的真名了，大家都称呼她「千万姐」。
阿里巴巴园区「双十一」前，喧嚣里有短时沉寂，远处打着高亮白灯，「天猫」的logo在楼道里忽明忽暗地闪烁，墙壁上不断上涨的交易示意轴在这栋新落成的「淘宝城」里仿佛一直在见证着李淑君的职业荣光。
2010年的11月11日，李淑君在电商圈里一战成名，单日为男装品牌GXG斩获了1005万元销售业绩，那个瞬间之后，她加冕「千万姐」的桂冠。今年8月，李淑君离开GXG，履新天猫服饰，命运又给了她成就千万个商家新职业的征途。
进入阿里巴巴集团第一个月，GXG大老板来看望李淑君，说「千万姐，你来这里好渺小哎」。李淑君的确有太多不适应的地方，「以往公司里有独立的车位，独立的办公室，随时进出老板办公室，拿着全国最高的工资，到了这里，骑自行车，穿平底鞋，门卫不知道你是谁。」她不难受，而是觉得自己更安静了，「归零的是虚荣心和优越感。」
她跟10岁的儿子一起读了一本书，名叫《海底100天》，讲述海洋分为六层，海洋生物往往只能生活在属于自己的水层里，唯有一种生物——螃蟹可以自由穿梭在深海和浅海，「儿子希望我做一只螃蟹。」
「以前，我在生态之中，只需要考虑，我吃饱了吗?我小康了吗?现在，我面对天猫服饰4万个商家，我考虑的是，他们能吃饱吗?这个平台结构合理吗?」李淑君意识到，这一次，维护电商的生态平衡，成就更多的人，也只有螃蟹这样能够穿梭深海浅海的角色才更加适合这个位置。
这已经不是李淑君第一次归零。
高中毕业后，她没有选择继续求学，而是和好朋友一起买了辆二手中巴车蜿蜒在宁波至余姚的公路上。同学开车，她卖票，每天中巴车近似一个浑身叮当作响的货郎，费力向前行走。在她的记忆里，刹车片曾被磨出过黑烟，她也曾跟一个乘客扭打起来，仅仅是因为对方少付了5毛钱。
那是1995年，18岁的李淑君不曾想过，在以后的很多年，当自己面临职业转变重要抉择的时刻，她都会想起中巴车上的一幕，「总不可能比这更糟糕了吧?」这个反问句总能让她加满勇气，选择归零，从头开始。
2009年，她32岁，零基础进入电子商务行业。
此前她从人力资源领域转行到销售，花了一年时间，就从底薪每月1100块的销售顾问做到宁波地区奔驰汽车的年度销售冠军，年薪20万。但很快，原有的自我认同感在与好友的对比中失衡，「他比我进步快啊!」
李淑君口中的这位朋友名叫汪澍，后来成为手把手地教她、把她领进电子商务大门的师父。2007年，师父汪澍正带领着五六个人的团队，进入电子商务——在淘宝上卖衣服。一年后，李淑君成了线下的销售冠军，而汪澍在线上，已经轻松把年销售额做到近2000万人民币。
李淑君迅速搜集资料，一个字一个字地在笔记本上写：UV(独立访客)是什么，PV(页面浏览量)是什么，「我很确定地认为未来的零售业态中，电子商务一定会成为主流，而且会高速成长。」李淑君认准风口，想进来了。
师父对着对电子商务一无所知的李淑君说：「给你2500块一个月，跟着我做助理。」32岁的年龄，从年薪20万的职位上下来进入全新领域，这个抉择绝非易事。「家里还有债务」的李淑君幸运地得到了丈夫全力的支持，而这样的支持也一直默默伴随着千万姐一路前进的脚步。
「总不可能比那个时候更糟糕吧。」中巴车里的反问句为李淑君加满勇气，而这段2500块月薪的日子也为她打下电子商务的坚实基础。得要跟比自己小10岁到12岁的人竞争，李淑君每天工作16小时以上。
师父开会，她就跟着听，拿着本子记录。跟着马云的演讲学习，一家一家搜索当时的大卖家店铺，对比学习，甚至把《卖家刊》(面向淘宝卖家的电子商务经营管理杂志)里如何提高流量、如何提高转化率的方法逐条抄写在笔记本第一页，每一天把文中提到的每一个方法做一次，验证一遍，不断总结归纳。
「卖奔驰汽车的时候，客户提车，别的同事可能觉得，终于要交车了，可以拿奖金了。我觉得，生意才刚刚开始。」李淑君说她最喜欢的就是擦车，她会把发动机、轮毂都擦得一尘不染，「客户的任何一个满意，都可能给我带来下一次的转介绍。」
道理很简单，但贵在坚持，李淑君把这样的理念一以贯之到GXG的天猫(淘宝商城后更名为天猫)店铺里。2010年7月李淑君加入GXG，在第二个「双十一」前夕。她带着9个小伙伴，花了21天时间，将GXG在淘宝商城的网店开好。称同事们为小伙伴，名符其实，1977年出生的李淑君比团队同事至少年长10岁。
「都不知道该怎么做啊。」李淑君说到双十一，微微抿嘴，眼眶湿了，「真的很五味(杂陈)，中间经历太多了」。
2009年之前，11月11日还是个再普通不过的日子。2009年的夏天，阿里巴巴首席运营官张勇决定，搞一个互联网上的购物节。和很多品牌一样，千万姐并没有参与第一次双十一，整个淘宝商城里只有27个品牌参加，销售总额5200万人民币。这个数据并不惊人，但带来的变化出乎意料，不同企业中，很多人转岗到一个新的部门——电子商务部，他们来自IT部、办公室主任、总经理助理等等。
「大家都不用外(国)模(特)，我们首先使用外模拍摄;大家发普通快递，我们首先用顺丰发货;别人用普通快递袋子装产品，我们就用纸盒子来装。盒子里放上关怀卡，有时候还会送礼物。」李淑君把售后、物流每一个环节都精心如擦干净发动机一样，「我热爱品牌，就想这么做，深深热爱的东西，我想会有回报的。」「我们还做7天回访，不仅仅要销售额过千万，还要保证DSR(售后投诉)不上升，一路让消费者提高对我们品牌的认知。4年双十一，我都这样来装备团队、服务和商品。」
每一次回忆成为千万姐的那一天，李淑君都会落泪。「2010年8月6号，开业做了1万块钱。在国庆之前我们也都是默默无闻地耕耘，国庆节做活动，一天做到70万。小二(淘宝网或天猫的员工)发现了我们，主动找我了」。那时候，在淘宝商城开店的传统服装企业并不多，李淑君发现，国庆节之后，GXG获得了很多(页面)曝光的机会。
随后，李淑君被拉进一个阿里旺旺群里，里面都是品牌商户的电商部门负责人，大家交流心得。到了双十一那天，「大家就在群里喊，觉得你一定能一千万。」其实，李淑君自己心里没底，每天晚上10点到12点是她看数据的时间，有任何偏差或需要总结的地方，她都会即刻发邮件或打电话调整流程。各种数据谙熟于心的李淑君经过测算，认为GXG能达到800万的销售额。
2010年11月11日晚上11点，GXG的销售数据达到920万，流量明显下滑，订单转化率相比白天差了很多，这时，李淑君万万没有想到，「负责男装的小二玉林(音)在旺旺群里，号召好多品牌来帮我，第一个响应的是男装品牌九牧王的阿聪。他在九牧王的店铺顶端给我们挂顶通(页面顶部的通栏广告位置)。」紧接着，马克华菲、唐狮好几家店铺都纷纷将自己的顶通挂上GXG。李淑君心里无比温暖，这些人都仅仅是点头之交，换句话说，也都是竞争对手的品牌。
当GXG的最终销售数据定格在1005万上，千万姐加冕。她当然知道，即便是1000万的销售额，当年也仅占GXG销售额的5%，电子商务在那时仍旧是传统渠道的辅助。其他电子商务的负责人之所以愿意出手相助，也是希望男装能多一个超过千万的品牌，大家都成长起来，联手逐渐培育线上服饰的销售渠道，帮助用户线上消费习惯的养成。
「我心里只有几个字：新商业文明。」李淑君觉得只有这样才解释得通，「那一刻，淡忘了商业竞争，有的只是彼此成就」，使一个新的生态成长起来。
此后，千万姐不断刷新过往业绩。2011年的双十一，她的团队以4156万元的销售额做到了全网单日冠军。2012年的双十一，她率领团队实现单品牌过了8000万元销售额。2013年的双十一，她实现单品牌销售额过亿，成为马云连线的3个商家之一。
2014年的双十一，李淑君不再为单个品牌而战。就任天猫服饰总经理，她曾经被众人成就过，现在她希望成就别人。她说，18岁的时候，她有一个梦想，改变100个人的命运。临近40岁，终于有了这样的机会。
千万姐再度归零上路，她很温柔地说：入职3个月，瘦了14斤，步伐很轻盈，没有包袱了。
优秀创业女性事迹篇3
柳青创业史：从高盛最年轻的董事到滴滴总裁
柳青，1978年出生于北京，现为滴滴公司总裁。“中国IT教父”柳传志之女。
2000年柳青从北京大学计算机系毕业后，2002年在哈佛大学获得硕士学位，同年加入高盛(亚洲)集团投资银行部负责“分析员工作”，2004年转投直接投资部工作，2008年晋升为执行董事。2012年，晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理，是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。
2014年7月，加入滴滴，担任COO，2015年2月4日，出任滴滴公司总裁。
2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单，她位于2015年值得关注的亚洲女性高管。
柳青的高盛记忆：从一个底层分析师到亚洲区董事总经理
通宵准备18个面试、每年看500-700个项目、24岁觉得自己是42岁
柳青2002年获得哈佛大学理学硕士学位后，她选择了高盛。当年，正值互联网泡沫破灭，就业形势惨淡，高盛所招聘的初级研究员的名额缩减到6个，作为曾投资过马云、马明哲、江南春的顶级投行，高盛本就受到毕业生的追捧，名额的缩减让竞争更为激烈。
12年后，柳青仍能清晰地回想起当年面试的场景：“为了准备18个面试官的面试，我几乎熬了整个通宵，天文地理，把能准备的都准备了。一路过五关斩六将，到了最大的老板面前，考完技术问题，他注意到简历最后一栏的‘兴趣爱好’写着唱歌，顺口一句‘你喜欢唱歌?现场唱一个吧。’”柳青选择了MyHeartWillGoOn(我心永恒)。“老板面无表情地听完，我的heart也godown了。后来才知道，老板是在考验一个人的反应速度和综合素质，专业只是一块敲门砖。”
招聘名额的缩减意味着工作强度的加大。据柳青介绍，在她刚进入投行的第一年，基本上每周工作100个小时以上，最高纪录达到140个小时，“体重迅速增长，脸上全是痘痘”。
24岁时，柳青每天回家照镜子，觉得自己像42岁。那是她硕士毕业后刚刚加入高盛的日子。她在香港的长江中心上班，每天大概清早5点下班，紧跟着9点又回来继续上班。一天只能睡两三个小时。她总会迷迷糊糊地撞进出租车，跟司机说“我要去长江中心”，对方回答“你就在长江中心”;或者说“我要去旧山顶道”，那是她的住处，司机回答“你就在旧山顶道”。
经常半夜1点钟，柳青和一个好朋友约在女洗手间，抱头痛哭，互相借对方肩膀解压。痛苦不仅来自于长时间的加班，更来自于辛苦做出来的东西不知道能不能被领导认可。第一次几天几夜没睡觉做完一个财务数据模型，柳青被领导狠批一顿。被批评的错误都是细微的：四位以上的数字一定要隔三位加个逗号;如果是假设的数字，一定要用蓝色;做一个饼图，中间有一块颜色错了，因为紫色不够紫。甚至，领导要求每一条语音留言都要按照规定格式，不能上来就用自己平时习惯的嗓音说话，而要留下沉稳、成熟的声音。
“这个就是专业呀。”柳青后来渐渐理解了：“很多时候，你带着计划书去跟你的客户讲，人家未必听。你懂什么战略?人家信吗?但是如果对方发现你的东西做得很专业，你的信服力会大增。如果他发现你这儿全是错别字，页码都标错了，可能就会质疑你整个的专业度。信服力不就是这样吗?要把一个真实的故事讲得真实都很难，更何况当你去讲一个你自己都不是很有信心的事，对吧?”
同一年入行的同事在半年中走了一半。柳青犹豫过，最后还是留了下来。
2004年，柳青转投直接投资部工作，并一路晋升到高盛(亚洲)直接投资部董事总经理。据柳青介绍，她和团队成员一起，每年要看500-700个项目，考察的主要是目标企业所在的行业和团队成员两方面，医疗、健康、消费、金融服务等受内需和消费拉动的产业较受看好。而从团队来看，“如果是重视品牌、重视声誉，胜过重视金钱的企业家，我们更愿意合作”。
柳青所操盘的最大一笔投资，是2013年爱康国宾集团获得高盛和新加坡政府投资公司(GIC)的1亿美元投资。在高盛介入前，爱康国宾与GIC的洽谈已经进行到一半，爱康国宾董事长兼CEO张黎刚本想拒绝高盛，但得知对方为柳传志的女儿柳青时，他改变了主意，因为在众多企业家当中，他最欣赏柳传志，并且，他认为，在柳传志身边长大的柳青，更能切身体会创业者的不易，因此他不仅延后了注资时间，还增加了融资额度。
从2007年到2013年，高盛成为“中国私募股权投资机构50强”榜单的常青树，同时得到这一殊荣的，只有KKR、淡马锡、鼎晖、弘毅、老虎环球基金等不足10家。当记者问及在中国做私募与在其他国家有什么不同，柳青十分俏皮地说：“边做边体会，且行且珍惜吧。”
在柳青眼里，投行工作“看似风光，其实也很艰难”，在美国和欧洲，很多大家族都会把后代送到投行去历炼一番，当做是“军训”。不管初衷是否一致，这样的现实倒是一定程度上与国内接轨了。
三个孩子的母亲：“妈妈很酷”
在2014年博鳌论坛的某主题沙龙上，当柳青提起她自己有三个孩子的时候，现场观众露出惊讶的表情，她笑着解释说她的三个孩子是分两次生的，有一对双胞胎。“事业是一场长跑，你完全可以把自己的事业规划好，结婚生子只是中间的一个过程。”
“我周围有一些优秀女性，为了家庭牺牲事业，我很钦佩她们，因为我觉得自己做不到。我非常爱工作，工作给了我非常多的养分和能量，甚至让我觉得可以做一个更好的母亲。”
“我经常出差，只有周末能跟小朋友在一起，但是短暂的时间里他们很开心，觉得自己的妈妈很酷，能够解决很多问题，创造各种不同的玩法，所以我们的关系非常好。坦白讲，我非常佩服那些全职妈妈，那非常辛苦，挑战性很大。我的三个小孩中两个是女孩，我希望她们长大以后能为自己活，不论是相夫教子还是选择职业生涯，都有选择人生的智慧和勇气。”
孩子并没有成为柳青事业的阻碍，柳青也坦言，她在职场并没有感受到女性天花板的存在。据柳青介绍，高盛有一个强大的“妇联”组织，每年会请成功女性做讲演等，而一个部门主管想要升职，必须通过雇佣女雇员、残疾人士等方式来提高“多元化积分卡”的积分。
“我们这个部门，一半高管是女性，大部分有两个或三个小孩，成串儿的小孩是我们的文化，因此在这个文化里，我确实是‘站着说话不腰疼’。”
之前在香港高盛工作的时候，柳青很喜欢带着孩子逛超市。她说孩子们很喜欢商店货架上那些五颜六色的商品，一起度过了很多快乐的时光。
后来一个流传甚广的故事是柳青加入滴滴后，因为周末经常开会，见不到孩子，柳青把小孩从寄宿学校转学到公立学校。然而滴滴每天开会仍到很晚，为了解决这一问题，滴滴团队想出了一个变态的方案：每天晚上柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。
“我能做的就是为家人创造QualityTime(有品质的时间)。”出差在外的时候，她会通过微信和三个孩子交流，回到家则尽量专心陪伴他们。
柳传志的女儿：一个逃不开的标签
个性争强好胜的柳青一直在努力证明，自己今天的成就与家庭背景无关。“任何一个对职业有诉求的人，都需要专业性，这跟家庭无关，首先要尊重自己的专业，要很努力，要真的在专业上有所建树，这些跟我的家庭都没有太大关系。”
可是，就如同她无法改变自己身为柳传志后代这一事实一样，这是柳青无法回避的一个话题。
强调“与联想无关”、“不要只把我当成柳传志的女儿”，反而恰恰证明了“柳传志的女儿”这一标签对于柳青无与伦比的重要性。不管是活动宣传还是记者的焦点，始终都与之有关。并且，究竟有多少创业者是像爱康国宾CEO张黎刚一样，因为“柳传志的女儿”这一标签而对柳青和她所在的高盛另眼相待，也不得而知。不管柳青是否刻意地去使用父亲柳传志的资源，资源就在那里。
当被问及会不会反感媒体经常提有关家庭背景的问题，柳青表示：“并不会，因为每个人都会受到家庭的影响，确实，这个是我们必然要承认的。我自己觉得，做人要实事求是，要诚信、谦和，要设身处地地为别人着想，这些都是家庭带给我个人的烙印。”
在2014年的博鳌论坛上，柳传志在五场活动中现身。有记者当时问柳传志对女儿的“博鳌首秀”是否有信心，柳传志当即眉开眼笑：“我相信她能表现好。”
而后在决定是否要离开高盛进入滴滴时，柳青与爸爸商量，柳传志的说法是：是不是真的下定决心放弃平衡的生活走一条更崎岖的路?(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。
柳青想了想表示“可以”，柳传志没阻拦。柳传志的支持或许建立在柳青过去的战绩上。柳青过去在高盛的成绩是靠自己的努力争取下来的。
加入滴滴：曾在西藏高山上大哭一场，感性创业如拓荒
就像大家所熟知的那样，柳青起初是代表高盛想要投资滴滴打车，但滴滴打车当时不缺投资者。而柳青和滴滴打车创始人程维的一次交谈的半玩笑话："不让我投，我就给你打工吧!"最终成真。
2014年7月，36岁的柳青离开高盛，作为COO加入成立仅两年的滴滴打车，不惜薪水降到原来的十分之一。她把自己比做“体外的肾”，融入全新的团队。
柳青的一位高盛同事记得，“这个细细想来其实比较像她的性格。我特别能够理解，在高盛做投资，为投资人赚钱、为高盛赚钱、为自己赚钱，这不能让她成为一个更完整、更饱满的个体，不能让她完成对自我的追求，她一定要尝试一些新的东西。”
滴滴打车创始人程维，在柳青正式加入之前，特地为她设计了一次西藏之旅。公司的高管共七个人，开两辆车，没做提前调研，直接开去了西藏。
一路像探险，有时候误撞进黑店般的宾馆，周围到处都是野狗，上厕所都得跑到煤堆后面。一天晚上，程维放了“逃跑计划”乐队的一首歌《夜空中最亮的星》，柳青听了，一下子哭了起来。
这首歌触动了柳青的内心，想起即将要告别在一起共同奋斗了十二年的高盛的团队。程维也哭，因为想起自己团队创业的种种不易。柳青当场给高盛团队的十几个伙伴一个个发出了长长的道别信。做完这一切后，她有些内疚的心情平复了许多，彻底放下了过去，开始迎接新的挑战。
挑战带来的改变是巨大的，且不提工作内容，光是工作条件，就是天差地别。滴滴打车曾经最多一天烧了1000多万美元作为打车贴补，但他们自己的工作条件实在一般。一间办公室，用封不到顶的半透明玻璃墙隔成两半，一半归CEO程维，一半归总裁柳青，两边说话都互相听得到。
出差只能坐经济舱，以前都坐头等舱的柳青，现在学会了在经济舱门口早早排队，为了抢到一个离座位最近的位置放行李，以便下飞机时也能迅速拿回行李离开。出差的旅店标准每天只有300元。向来住四季酒店的柳青，第一次推开经济型快捷酒店的房门，发现掉下来一串小卡片。她捡起来，对着美女照片和电话号码研究半天，才猛然明白过来这是什么。“哈哈，这个真是意料之外的事情。其他就是没以前那么方便。”柳青说，“原来我以为我可能有些面子上的、心理上的落差，现在一试，还行，没有觉得怎么样。”
柳青随后在2014年12月帮助滴滴完成了F轮7亿美元的融资，这也是中国移动互联网史上最大的融资之一。金沙江创投合伙人朱啸虎更将柳青描述为拼命三娘，既有如簧巧舌,亦富钢铁意志，“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期内搞定了7亿美元融资。”柳青主导完成融资后，她也成为促成滴滴快的合并过程中的关键人物。
他们的努力带来了回报。根据八妹获悉的最新数据，自五月份以来，滴滴的每日专车订单数从100万增长至300万，每周增长30%。目前，滴滴快的在中国的专车达到80%的市场份额。在出租车领域，滴滴快的占中国出租车召车市场99%的份额，每日出租车出行次数达到300万次。
今年8月，滴滴快的投资东南亚最大打车应用Grabtaxi。九月，滴滴快的战略投资美国共享出行技术先锋Lyft并与其开展战略合作。投资Ola后，滴滴快的已在东南亚、美国和印度连续落子，国际化战略布局初步成型。
目前滴滴快的估值达150亿美元。
而柳青还穿着着十几年前大学时代400块钱买来的羽绒服，她说，“我不是没有好的衣服或者不愿意穿，我都行，我对这些没有那么在意。我有时候假装讲究一下，因为要去一些名流活动。但我心底里不是那个人。很多人说我是女强人，我不觉得我是。我觉得每个人都是多面的，只是不同的机遇能够让你的另一面逐渐得到释放。”
一次，滴滴同事们闲聊，你最想当的古人是谁?程维回答：范蠡，又从过政，又从过商，又抱得美人归，尝过各种人生滋味。柳青哈哈笑，她说：“我也觉得，人生一定是多面的。光是事业不定义你，光是家庭也不定义你，友情也不定义你，这些综合在一起才定义你的人生。”
用友软件董事长王文京曾经评价柳青，“做职业经理人还是做企业家，其实不仅仅只是选择了一种职业，而是选择了一种人生的表达方式。”对于已经做了12年职业经理人的柳青来说，她希望选择一种新的人生表达方式，选择了多面人生。
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