各位老师：
大家晚上好！
今天我发言的中心内容用几个词可以概括：感谢、感动、感想。
感谢：
1、感谢上帝赐予我们高二年级这样一个完美团队。大家在一起共度三年时光是一种莫大的缘分，如果不在一个年级，三年会少见多少面，会少说多少话，会少了多少次互相请教和学习的机会，会少了多少次组内聚餐畅谈的开心时光。年级组合是一种缘分，学科组组合是一种缘分，班级团队更是一种缘分。我很珍惜这样的一种缘分，记得我从毕业和刘老师就在一个年级工作，同带一个班，在四中干了三年，到二中又带同一个班一干就是七年，前后共十年时间。现在虽不带一个班了，依然还在一个年级，我觉得这真是一种莫大的缘分。在工作中我们培养出了姐弟一样的感情，有什么事，我都想和她说说，每次都能从她那里得到一种坚持的力量。我想大家也许会和我有同样的感受。上帝这样安排一定有他的道理，所以我们要珍惜，珍惜才能团结，珍惜才能和谐，珍惜才能有战斗力。
2、感谢曹书记对我们一如既往地关心和支持。虽然工作是自己分内的事，是自己应该做的，但是人都是有感情的，人也都是会疲惫的，有时候就想，人生不过百年，走在路上的每一个人其实最终都是孤独的。看透了的话，我们需要的也许不是多少奖金和物质奖励，或者是一纸荣誉，我们需要的更多的可能是一种心灵的温暖、情感的慰藉和精神的鼓励。我们可能干得不好，但是我们一直在努力，而领导的关注、关怀和鼓励无疑是最好最大的支持。一年多以来，曹书记对我们高二团队给予高度的关注，无论她多忙，每一次高二重大的会议她都会亲临现场给以指导，这就带给我们高二年级源源不断的动力。期待是一种奇妙的东西，你期待着他优秀，并且告诉他你的期待，他就会真的优秀起来。所以感谢曹书记对我们高二的期待和支持。
3、感谢在座的每一位老师。感谢大家一年多来的辛苦付出，因为大家的付出，我们才在联考中取得了优秀的成绩。现在，时间过得很快，一转眼的工夫，本学期已经过去了一个多月。开学以来，大家很快进入严谨有序的工作状态，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真和学生交流，不断给学生以精神的支持，为全年级学生带了个好头，给整个年级营造了一种紧张有序、努力奋进的工作和学习氛围。应该说，在座的各位，是我们年级最大的资源和财富。在此，我代表年级我们几个感谢大家一个月以来的辛苦付出。我想，有这样一个好的开头，有我们高二师生团队团结协作、努力拼搏的精神，本学期，我们年级一定会再创新的辉煌。
感动：
1、感动于大家的担忧。
开学至今，学校发生的一些事情无时无刻不在牵动着老师们的心，领导班子调整，2012届招生等，无不牵动着我们每一个人的心，无论是老师还是学生。前几天，我们高二几个学生会的干部听说今年招生不好，去找殷主任，着急地都哭了。可以想见，在我们将要大发展、快发展的时候，突然换了领头雁，我们怎不担心？辛辛苦苦干几年，不如几个好生源。生源对于我们二中有多重要，生源问题我们怎不担心？大家的关心，甚至担忧，都让我很受感动。位卑未敢忘忧校，大家对学校的关注、关心甚至担忧才是我们二中最大的财富，是我们二中最最宝贵的东西。有了这些，我们二中永远都不会垮！这就是二中精神！在一片泥泞上崛起，在一段坎坷中成长，在一种精神下发展，这就是二中，和我们每一个人息息相关的二中，已经融入了我们生命的二中，让我们魂牵梦绕的二中。网上说，什么是母校？母校就是自己可以一天内骂八遍也不许别人骂一遍的地方。这虽是笑话，但里面也包含着多少痛苦的担忧和深沉的爱。大家爱二中，二中是我们的家。不爱她就不会关心她，不爱她就不会担忧她，甚至，不爱她就不会憎恨她。大家的爱，怎能不让我感动？但是，不光是感动，我从大家的担忧中更看到了希望。因为，当一些问题全民关注的时候，就是一种文化形成的时候。团结奋进、勤劳善良、积极乐观、勇敢坚强，将成为二中永远不可撼摇的根基。
2、感动于领导的镇静。
什么是领导？领导就是指明方向的人，就是遇事不乱的人，就是以身表率的人。大家可以心乱，领导不能心乱；大家可以泄劲，领导不能泄劲；大家可以偷懒，领导不能偷懒。这就是领导风范。我们的周校长和曹书记有大局观念，对于学校的发展心中有数，自有解决问题的办法。从领导的镇静中，我们应该更坚定信心，更奋发图强。桃李不言下自成蹊，领导就是我们的榜样，就是我们的主心骨。只有他们镇静，我们才能稳定。试想，如果换过来呢？领导担忧，老师和学生漠不关心，那就坏了。如果不能团结一心，爱校如家，即使所有的优秀生都给它，也无法将学校做大做强，做成名校。
3、感动于学生的努力。
我们的孩子不容易。基础薄、能力弱、时间紧、任务重，条件差，要求严。在这样的残酷现实中，保持原样已经不错，何况进步了那么多呢？每个年级的学生都很可爱，每个班级的学生都很可爱。我们年级的更是如此。我们不是要求到哪里，他们就做到哪里吗？各班班长很负责，学生会干部很负责。有些干部的认真劲儿连老师也做不到。这些都让我感动。想想我们学生时代的痛苦，想想不容乐观的就业形势，面对这样一群为未知的未来苦苦挣扎的学生，我们怎能不努力呢？
感想（或者说我的一些想法）：
1、凡事不要先入为主，要善于发现美丽。
给学生干部开会时，我说过，张校长已是我们的过去，周校长正是我们的现在。过去再美好也只是一种无谓的回忆，现在却是我们生活的全部，全部的生活。所以，要学会睁大眼睛，发现美丽。两位校长的管理理念是不一样的，我们的任务就是分析不同，转换思维，找准切入点，做到极致。周校长心中有爱，有长者胸怀，有诗人气质。他的理念是“人人会欣赏，人人被欣赏”，这是当下最时兴的一种教育理念，就是人性化管理。要善于发现学生的优点，再差的学生也有可取之处，要欣赏学生，及时鼓励他们，给他们源源不断的学习动力。
2、关爱才是温暖人、改变人的最有力武器。
有老师会说，我关爱他们啊，为什么他们改不好呢？这里就有个伪关爱的问题。我想急功近利的关爱，都不是真正的关爱。爱需要耐心，爱需要坚持，爱也需要方法。真正的爱是一种自然的行为，不要求回报的行为。我已经为班级付出那么多，你们怎么还不听话？和你谈过那么多次，你还是违纪，你太让老师失望了。这样的爱都是功利的爱，这样的话最好少说。
3、爱他，也要惩罚他。
惩罚一定要有，要让学生知道，做错事是要受到惩罚的。只是要注意方式方法，要让学生能够接受。
这里我给老师们特别是班主任老师提几点建议：①眼里不能只是沙子。两个意思，一个是要看到集体好的一面，一个是也要看到个人好的一面。②有些小错其实不是错。别跟自己过不去。③你的要求其实不到位。④学生不是老师的对手。⑤惩罚有度。罚站时间不可过长，上课时，最好不要让学生站在外面。
另外，年级研究决定，表现很差，屡教不改的学生，班主任认为确需回家反省的，上报级部，由年级直接下反省通知单。多次重大违纪，实属害群之马，已无教育意义的学生，需要开除的，班主任准备好材料，上报级部，年级商讨后报李校长批准。
4、走进学生，和学生共同学习，共同生活，共同成长。有的专家说，课间要和学生在一起，这是培养感情，发现解决问题的最佳时机。
5、本着尊重的原则，当众不批评，私下不留情。
对自控能力差的学生可以稍微宽容点，但要和其商定“底线”。古人云：“攻人之恶毋太严，要思其堪受；教人以善莫过高，当原其可从。”将心比心，确有几分道理。
6、分层管理，因人施教：偏爱“差生”，博爱中等生，严爱优等生。因为师生的交情，让差生不好意思违纪；因为老师的鼓励，让中等生有信心前行；因为老师的严厉，让优等生没有时间懈怠。
7、团结科任老师，精诚合作，增强班级团队战斗力。
严禁学生中不尊重科任老师的言行，主动协助科任老师处理教学中出现的问题。主动宣传科任老师的长处优点，尽量树立他们在学生心目的威信，恰当反映、慎重转达学生对科任老师的意见。
老师们，在我们的教育之路上，并不全是艳阳高照，也会有浮云遮蔽，风雨泥泞。“不畏浮云遮望眼”，这本是王安石即景抒怀之句，却也包含着深刻的教育哲理。
老师们，我们从事的是教育工作，而教育是世界上最复杂的劳动。难免会遇上困难、挫折、烦恼、失意，领导也都是普通人，学生们都是孩子，在一些问题上，也很难让大家事事如意。这些，其实都是教育天空中的几片浮云而已，只要你再往更远处望一些，用欣赏的眼光看一看生活，你就会发现，在孩子成长的过程中，即便是错误，也是另外一种美丽。
老师们，“不畏浮云遮望眼”是一种教育的智慧，更是一种生活的境界。希望大家透过现象，看到本质，载好教育花园里的花花草草，同时，采撷一篮又一篮的快乐！
我的发言结束，谢谢大家！
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