敬爱的党组织：
现将我近段时间的思想，工作，学习情况向党组织汇报。
一，在思想政治上：
在这段时间里，努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间并全面学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，dxp理论和"三个代表"重要思想;认真学习了党的十七大精神，加强党的执政能力建设，实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共-产-党员的先进性，努力实践党员的先进性。进一步全面学习和掌握了党的理论，纲领，路线，方针，政策等知识,力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。
针对自己入党时上级领导及支部给我提出的意见和建议，正视我个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个人得失。一切从实际出发，模范地遵守党的纪律和国家的法律，法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，做一个合格的共-产-党员。
在两会期间，自己通过报刊，新闻，网络,杂志等主动了解两会的会议精神，并认真的学习了两会精神。构筑"和-谐社会"关注民生，巩固民本。这正是说明了中国共-产-党是关注民生，顺应民-意的伟大的执政党，这更加坚定了我为全心全意人民服务，做一个优秀共-产-党员的决心。
"和-谐社会"的构想是共-产-党提出的一个宏伟蓝图。本次人大会上，政府将之落到实处，化为战略部署。政府工作着眼于大，着力于"小",让贫困地区的孩子们免费上学;让广大的农民也有社保等等写进了政府工作报告。更重要的是，"和-谐社会"已不再只是概念，在坚持科学发展观，科教兴国战略，人才强国战略和可持续发展战略上都提出了可量化和可操作的指标.
二，在工作学习中：
从参加工作以来，我本着精益求精的价值理念，以高度的热情,负责的态度对待工作，及时地，保质保量地完成各类任务，确保本部门正常运转做出了自己努力。作为一名基层管理人员，我认为实践"三个代表",最重要的就是从自己正在从事的工作做起。以高度的责任感，使命感来对待日常工作，要积极为其他人服务。多和同事进行交流，加深理解，以创造性的思想开展工作。若要出色的做好本职工作，需要熟悉机械电气等专业技术，市场营销，仓库管理等诸多门类的知识，而我原先对以上知识的了解是不全面，不系统的。因此我只有在工作中学习，多看书，多钻研，最重要的是多向身边的同事请教和学习，依靠团队的合力来完成工作，这一点我深有感触。在工作中，也看到了党员对公司发展所起到的积极作用,听到了老党员立足于本职工作，发挥党员先进性的事迹 ,越来越感觉到作为一名中国共-产-党员的光荣和责任的重大。这一点我做到了，并且将不折不扣的贯彻下去。
在工作中，使我深刻地体会到，一个人的力量和智慧是有限的，我们今天要完成共-产主义现代化建设的伟大事业，乃至我党的最高理想：实现共-产主义社会，也是需要我们当代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔地奉献出自己的力量，智慧，直至生命。在我工作的公司里，身边有许多经历了公司的艰苦创业的老员工，在今天又参与了公司的二次创业，亲身经历了由共-产-党领导下的集团公司，在社会的发展变革中蒸蒸日上，激发了他们入党的积极性，使他们看到了党组织的凝聚力,向心力，体会到了党全心全意为人民服务的精神，这使他们清醒地认识到：只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳，产生更大动力，更好地为建设美好公司做出自己的贡献。随着年龄与文化知识的增长，他们对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。这就说明了中国共-产-党在人民心中的地位不断的增强，让人民群众时时的感觉到中国共-产-党是真正为人民谋福利的党。
此致
敬礼
汇报人：xx-x
地铁党员思想汇报 [篇2]
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作.员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。
主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心
心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民-主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和-谐校园建设。
营造轻松、愉快的民-主氛围。一是强化民-主监督和民-主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育!
地铁党员思想汇报 [篇3]
敬爱的党组织:
这次去江浙感受到了在党中央和国务院的领导下，我国发生的翻天覆地的巨变，充分验证了“只有共-产-党才能救中国，只有共-产-党才能发展中国，只有共-产-党才能壮大中国”。
这次毕业后的第一站是苏州，到苏州后首先给人的印象是城市干净、整洁，保安措施完善，在火车站有很多的特警执勤，在城市的每个角落都有摄像头的电子警-察;其次苏州这个古城的人非常热情有礼貌，交通秩序竟然有序，那么多次的出门没有遇到过堵车的现象;再次苏州整个古城的绿化程度非常高，几乎每个角落都能看到绿树和绿草，整个视野充满了绿色。苏州这座古城经历了千年风雨的洗礼但是依然保持着古城的气息和文化，所以说这些无不体现了在党的领导下所取得的成就，使苏州这座古城结合了古代和现代文化特色保持着“苏州园林”的美誉。
苏州停留半个月之后辗转浙江嘉兴，嘉兴也是江南水乡的杰出代表，有幸让我看到了第一次党代表大会召开的地方——嘉兴南湖，南湖上的一条木船是我党代表大会召开的地方，就是在那种艰巨恶略的环境下宣告了中国共-产-党成立。在嘉兴停留的时间有机会看到了中国的千年古镇——西塘古镇。整个古镇保持着千年前的样子，给人一种身临古代的感觉，当时去的时候也不是旅游旺季，但是依然有很多旅客去游玩，带动了当地的旅游业和其它产业的发展。
八月末又去上海，在上海看到了震惊世界的世博会，上海世博会真不愧是世博会举办以来举办最成功的一届世界级博览会，因为当天去时候赶上上海天气最凉快的一天，所以也刷新了世博会参观人数的记录，一度达到56万人次，参观了中国各省级展馆，日本馆，印度馆，韩国馆，国家电网馆，中国船舶馆，远大展览馆，震旦馆，民营企业馆，虽然没有看完所有国家展馆但是在外面看到独特的设计理念足以让人惊叹各国的科技。世博会的成功举办是中国政府继北京奥运会之后举办的又一场世界级的盛会，身为中国人而感到无比的骄傲!那一世范文网
随后在上海参观了东方明珠、上海海洋水族馆、上海历史博物馆，去上海最繁华的外滩看到了上海美丽的夜景，使我真正感受到了近十年大上海的巨大变化。在旅游的过程中乘坐上海的交通轨道没有感觉到拥挤和堵车，尤其是乘坐地铁时候感受到大城市的高速度，仅仅在二十分钟的时间内乘坐两趟地铁就完成了坐公交车需要两个小时的路程。
在从上海去苏州的路上我又乘坐了高铁，亲眼目睹了只能在电视上看到的高铁的速度，因为从苏州去上海只有很短的路程，所以当时高铁的速度只达到了326公里的时速，让我体会到刚上车就要下车了，太神速了!乘坐高铁时候是在上海虹桥枢纽中心，未来它将是亚洲最大的候车枢纽，将是集飞机、高铁、地铁、公交车于一体的大型交通枢纽中心。
中国的交通工具很神速!中国的经济发展也很神速!这些都是在中国共-产-党的领导下所取得的成就，所以在以后的工作和学习中要坚决贯彻党的领导，服从党的安排，为人民服务，做一名优秀的党员!
汇报人：
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