尊敬的领导:
我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是XX,通过锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主 动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为XX做出更大的贡献。
当然,初入XX,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月,我 现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己XX 的能力。
万达集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万 达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。2015年,万达集团更荣获中国房地产百 强企业——综合实力TOP10;2015年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和XX一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为XX创造价值,同XX一起展望美好的未来!
房地产员工转正申请书 [篇2]
尊敬公司领导：
你们好！本人于2012年12月17日进入公司，根据公司的安排，目前担任工程部经理一职，负责工程现场管理及开发报建工作。到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心，勤勉不懈，吃苦耐劳，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的工作，和公司各部门之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；注重自身发展和进步。本人自参加工作以来，一直从事建筑行业工作，拥有较丰富的现场管理经验，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态。现将这几个月工作情况简要总结如下：
1．清苗平整场地：到本月18号止已完成清苗、场地初步平整共约120亩 ；2．围墙建设：大门、大门东边40米围墙和西边20米围墙已完成并已挂设广告。东兴东路中段大门西边围墙已砌筑一部分约40米，围墙边线已放点。3．地勘工作：勘探点共221个点，到2月4日完成62个。完成地王广场周边区域地勘，中间范围第一批资料已出报告。5.现场成立清苗小组；制定清苗工作对策;主要工作方法；
6.设置现场临时办公室。工程部人员招聘工作、工程部相关工作计划；
7.领导交付的工作等工作。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。
在近二个月的时间里，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好本职工作，成为合格员工，不辜负领导对我的期望。
总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：Xxx
XXXXXXXXXXXX
房地产员工转正申请书 [篇3]
尊敬的领导:
您们好！
本人于2015年11月17日加入8888公司，担任人事兼文档专员岗位，主要工作负责职员录用、转正等人事手续的办理，考勤休假管理及公司档案管理工作。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：
一、工作内容：
入职以来，在公司领导和同事们的帮助下，我工作努力，保质保量的完成工作，并快速了解公司各项运作模式，加深了对企业文化的理解和认识。在本职工作中，我先后参与了人事管理办法起草、招聘面试、文件归档管理以及员工社保办理、考勤管理等。
1、协助部门经理完成人事管理办法的起草工作，主要包括：《招聘录用管理办法》、《考勤休假管理办法》、《薪资福利发放管理办法》、《员工考核管理办法》、《试用期转正管理办法》、《保密制度》等。
2、协助部门经理开展招聘工作：对于已初筛选简历人员进行电话面试进行简历二次筛选，并组织安排面试，复试基础工作。
工作体会：公司招聘的岗位涉及到专业技术人员，如精装工程师、造价工程师等，对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，本人将主动搜集相关岗位的信息学习，以拓宽相关岗位知识面，以便在后期招聘工作中筛选出优秀、合适的人才。在以后的工作中还要多学习、多听、多沟通，掌握面试技巧，提高职业素养，以便应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务，提高公司整体的形象。
3、员工关系工作：从11月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职手续办理，做好入职前候选者背景调查、证书验证等工作。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的各个部门。下一步工作计划：积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
4、日常工作：每月初员工社会保险、公积金申报工作；月底考勤整理、工资表制作；配合其它部门完成员工试用期转正工作；领导临时交
办的其它事宜。
5、起草《档案管理办法》，按照管理办法规范公司档案管理工作，建立电子档案，整理纸质档案，便于检索查找公司档案信息。
二、工作中存在的问题及改进措施 这3个月以来，我工作中也出现一些小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
1、人事工作比较繁琐，在工作中，由于工作任务量较大，处理工作的条理性和统筹能力就显的尤为重要，在日后的工作中，我将更加注意工作计划的合理性，以提高工作效率。
2、在拟定管理办法时，发现有些工作内容是我之前没有涉及过的，这时就需要边学习、边思考、边探索，因此在今后的工作中要充分利用业余时间加强对人力资源等专业知识的学习和劳动法及相关法律法规的研读，扩大知识面，不断提高业务水平。
工作中我体会到公司有着开放、和-谐、融洽的工作氛围，并深刻认识到只有以更加专注、积极、负责的心态投入工作，才能将工作做的更加精细和到位。在以后的工作中，我将加强专业知识的学习，提升自己的业务水平和综合素质，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值。
转正申请人:
2015年2月9日
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