两个责任是对党委和纪委职责定位的规范，领导干部需要做好，就先写个承诺书来保证吧！下面小编为大家整理推荐了落实两个责任承诺书，欢迎大家前来参阅。
落实两个责任承诺书篇一
为认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实加强干警队伍作风建设，特作出如下承诺：
一是认真贯彻落实“两个责任”的要求，提高对落实党风廉政建设“两个责任”的认识，增强落实“两个责任”的使命感、紧迫感和自觉性。
二是严格履责，切实担当起党组“主体责任”和“第一责任人”的职责，充分发挥领导、组织和表率作用，做合格的党风廉政建设领导者、执行者、推动者，营造风清气正的良好环境。
三是认真履行“一岗双责”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化对廉洁司法、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的督促检查，大力推进正风肃纪专项整治，解决好“四风”突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实把党风廉政建设落实在行动上。
四是切实改进司法作风，注重文明司法，给当事人应有的人文关怀和人格尊重，坚决杜绝“冷、横、硬、推”现象。实行首问责任制，任何干警在接到公民和法人的诉讼请求时，热情接待，及时办理和转办，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
五是践行“三严三实”要求，模范执行反腐倡廉各项规定，严格遵守廉政纪律规定，带头履职尽责，坚守“明明白白做事、清清正正做人”的廉政承诺，以实际行动把党风廉政建设“两个责任”落到实处。
落实两个责任承诺书篇二
按照区委《关于印发〈关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)〉的通知》(新都委办〔2015〕20号)要求，我作为局领导班子成员，庄严承诺：牢记职责使命，强化职责担当，带头履行好“一岗双责”。
一、落实分管职责。经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作，同步推进、同步落实，并定期报告。落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，每季度对牵头负责的工作任务至少专题协调督促1次，每半年专项检查1次，每年底带队全面检查1次，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。每年定期与责任对象就党风廉政建设签字背书，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。每年年底前及时、如实报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况。
二、推进预防腐-败。查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。规范权力运行，突出重点领域和关键环节，强化岗位防控、专项防控和重点防控建设，保障权力依法、规范、透明、高效运行。加强分管科室(中心)、分管领域党风政风行风建设，
切实解决侵害群众利益的问题。
三、加强日常监管。对分管科室(中心)、分管领域党员、干部加强教育。每年至少约谈分管科室(中心)负责同志2次，重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施。对分管科室(中心)及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。对发生违纪违法案件等突出问题的分管科室(中心)主要负责人及时约谈。
四、坚持廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率。管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。
以上承诺，请予监督!
承诺人(签字)：
承诺人职务：
党组书记
局 长(签字)：
年 月 日
落实两个责任承诺书篇三
为进一步加强党风廉政建设和反腐-败工作，落实“两个责任”，切实做到守土有责，按照县委、县纪委关于党风廉政建设的工作部署，随县教育局党委作如下承诺：
1、严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设和反腐-败工作领导，研究制定年度反腐倡廉工作目标和具体举措。坚决按照党章规定认真履职，落实好反腐倡廉各项工作任务。
2、打造反腐倡廉“教育链”。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，践行“三严三实”，不断提高系统内党员干部党性修养和廉洁从政意识。深入开展严明政治纪律、严守政治规矩教育活动，认真落实习提出的“五个必须”、“五个决不允许”要求，把党员、干部的思想和行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐-败斗争形势的判断和任务部署上来。
3、坚持以零容忍态度惩治腐-败。加大案件查办力度，提高发现违规违纪问题水平，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，杜绝压案不查、瞒案不报等干扰案件查办行为。
4、突出监督重点。加强对本系统党员干部执行党的纪律、落实作风建设规定、履行职责和行使权力等情况的监督检查，坚持严查重处，加大问责力度。在教师节、升学毕业、寒暑假、传统节日等关键节点，严厉查处公-款吃喝、公-款旅游、公-款送礼以及教师和党员干部违规收受礼品礼金、参加谢师宴或升学宴、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题，对违规违纪问题发现一起、查处一起、实名通报一起。
5、坚决推进简政放权。全面落实科室及岗位权力清单制度，规范权力运行流程。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐-败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。
6、严格执行民-主集中制。规范重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项的决策、执行和监督行为;积极推行“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、物品采购和资产资源处置等“五个不直接分管”制度;不插手学校项目建设招投标和教育装备的集中采购，不为任何人打招呼。
7、坚持不懈纠正“四风”。认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，持之以恒抓好作风建设，深入排查并治理部门和行业不正之风，着力解决发生在群众身边的腐-败问题。
8、教育管理好分管科室的人员，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违纪违规及违法犯罪事件的发生。严格管理亲属和身边工作人员，决不允许他们打着自己的旗号办私事、谋私利。
以上承诺，坚决履行，自觉接受县委、县纪委及社会各界的监督!
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