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在青年干部座谈会上的发言稿|在青年干部座谈会上的发言稿

2018-08-31  来源:发言稿  点击:

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  青年干部是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。下面是烟花美文网小编给大家整理的青年干部座谈会发言稿,仅供参考。

  青年干部座谈会发言稿【篇一】

  同志们:

  今天是“五四”青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!

  下面,我讲几点意见。

  一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

  我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的xx大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

  年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

  这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优同志们:

  今天是“五四”青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!

  下面,我讲几点意见。

  一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

  我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的xx大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

  年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

  这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才,这两方面是紧密联系的,都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门,对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用,主动当好区委的参谋和助手,落实好区委的决策,加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导,定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系,充分发挥各部门的工作优势,形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作,推进理念创新、制度创新和方法创新,使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

  三、对年轻干部的几点要求

  “数英雄人物,还看今朝”,大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部,脑要清,眼要明,保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵,口要勤,要多听多想,不参与无谓的闲谈,但是工作上要不懂就问;手要短,腿要长,不该拿的不要拿,做事要勤奋,不怕辛苦;形要正,人要实,做人做事要正大光明。

  今天到会的年轻干部,是我区众多年轻干部的优秀代表,在这里,我也对大家提几点具体要求,就是我常说的“五要”。

  1、学习要紧。大家年富力强,文化程度高,在学习和掌握理论知识方面具有一定优势,但个人阅历相对较浅,经验相对不足。因此,年轻干部要把学习放在首位,作为自己生活的第一需要,切实抓紧抓好。除了向书本学,还要向基层群众、基层干部学,比如做群众工作的技巧。同时,也不能放松理论政策和专业知识的学习。

  2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长,主要是做一些琐碎的基础性工作,但是不能小看一些小事。“天下大事,必作于细”。年轻干部就要从自己做起,从点滴小事做起,比如上班早到,下班晚走,早晨到办公室烧开水、做清洁,这都体现了一个人的工作作风,如果连基本的小事都做不好,何谈担当重任干大事呢?干部的成长,除了机遇,还要得到别人的信任,把每一件本职工作做好,把领导交办的每一件小事做好,组织才放心把更重要的事交给你做。

  3、律己要严。作为年轻干部,要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪,在外面要注意言行,从各方面严格要求自己,树立党员干部的良好形象。

  4、待人要诚。“小胜靠智,大胜靠德”。待人真诚是一种美德,对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬,是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部,一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子,诚恳待人才能一辈子,投机取巧只能一阵子,诚实做事才能一辈子,哄骗只能一阵子,诚信处事才能一辈子。

  5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑,要站稳都很难”,一些行政审批权限较大部门的领导干部,面对的诱惑很多,一旦抵挡不住就会跌倒,在这方面,我们区是有深刻教训的。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是一种道德修养,更是一种精神境界,不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领导干部,所以,一定要耐得住清贫,耐得住寂寞,常思贪欲之害,保持清正廉洁的品格。

  总之,希望组织部门在以前良好的工作基础之上,继续加强年轻干部培养选拔工作,努力为年轻干部健康成长创造良好环境,选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机,加强学习,开拓进取,扎实工作,以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩,为我区“两型社会”建设做出新的贡献!

  最后,祝大家身体好、工作好、生活好!

  青年干部座谈会发言稿【篇二】

  各位领导、同志们:

  有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作,我感到很兴奋,也很紧张,感谢各位领导给了我这个机会,这是对我的极大鼓励和鞭策。

  我叫**,20XX年9月出生,20XX年9月参加工作,先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年,20XX年35岁时,通过社会招考来到**区政府办公室资料科,现任资料科科长。谈到青年干部的成长,我觉得,青年干部要健康成长、争取更大进步,必须加强学习、勤奋工作、严于律己,这是我多年工作经历的深刻体会。

  第一,加强学习,提高素质,是青年干部健康成长的基本要求

  回顾我个人的工作经历,可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习,努力提高素质的过程。20XX年,我刚参加工作的时候,仅仅是高中学历,被分配到市公交五公司的一个车队,工作两年后,受当时“人往高处走,水往低处流”思想的影响,我想改变自己的工作环境,靠什么来改变呢?思来想去,我感到,只有靠自身提高素质这个途径。于是,从20XX年到20XX年,整整8年的时间,我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习,提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里,我克服了重重困难,一边坚持工作,一边刻苦学习,一边服侍半身不遂的父亲,当时我没有结婚,母亲去逝的早,哥哥姐姐也都各自成家,所以,父亲一直和我生活在一起,直到20XX年去逝。在我最困难的时候,组织和领导也一直非常关心我、爱护我,给了我极大的帮助,为我报销了三分之二的学费,在我脱产学习期间,每月还发给我工资的70%。

  20XX年,在市委党校研究生班毕业后,又为我提供了许多锻炼成长的机会,从车队到公司,到集团,再到公用局机关,等等,我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道,占显著位置”的工作思路,以及史志工作要“以志养志”的工作思路,得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后,我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大,没有深厚的理论功底、业务能力,很难胜任此项工作。因此,我从来没有放松过学习,尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识,非凡是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方面的知识,深入基层,努力熟悉把握区情,了解各单位、各部门工作特点,很快进入了角色,基本胜任了工作岗位的要求。现在,回顾自己的工作经历,我最深的体会就是,假如没有组织和领导的培养教育,假如没有碰到**区这样开明的领导,假如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质,我也就不会跳过龙门、改变了命运,由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。

  第二,敬业爱岗,勤奋工作,是青年干部健康成长的根本途径

  敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要,我的这一体会,既是领导平时灌输的,更是我个人工作经历告诉我的。过去,我工作的公交五公司是一个百年老企业,是天津公共交通的发祥地。但是,这个企业现在已经不存在了,5000多名干部职工全部一次性买断,那种惨痛景象给我留下了深刻的印象,这使我倍加珍惜现在的工作,倍加努力工作。刚到资料科时,我的女儿不满周岁,为了不影响工作,我请来姐姐照看,后来上了幼儿园,我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料,我和科室的同志们经常加班加点,熬夜,有时为了写好几百字的材料,我要深入许多基层单位,要在互联网上查上千条信息。有人说,我们的工作很辛劳,但是,当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候,非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候,当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区优点理完手头工作,深夜还在和我们一起修改材料的时候,我从心里感到我们这点苦算什么呢。

  于是,我更加努力地工作,在我担任资料科科长以后,我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型,就是要浓厚学习氛围,把理论学深学透,把业务学精学牢,使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型,就是要充分发挥自身优势,尽心竭力地为领导、为同志们服务,使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手,成为大家工作的帮手。研究型,就是要深入调查研究,及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况,提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

  在资料科工作了6年,我勤勤恳恳、任劳任怨的工作,付出了许多心血和汗水,但是,区领导以及区人事局、区政府办的领导,也给了我很高的荣誉。20XX年6月,我被任命为资料科副科长,20XX年10月,我被任命为资料科科长,被评为20XX年度区直机关优秀党员,20XX年度区级优秀共产党员,连续3年年终考评为优秀,今年又提前晋升了工资。这使我深刻地体会到,一分耕耘一分收获的道理。

  第三,严于律己,克己奉公,是青年干部健康成长的重要保证

  多年的工作中,我深深地体会到,作为青年干部,要牢固树立“高压线”意识,从严要求自己,要严格遵守中心和市区委有关廉洁自律的规定,自重、自省、自警、自立,面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴。只有这样,才能健康成长。

  以上是我的一点体会,不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

  谢谢大家!

  青年干部座谈会发言稿【篇三】

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!

  很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  我于2002年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

  一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!”

  这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。

  二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”

  “舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,我深信自己已经从中有所“得”,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

  三、“有容、乃悦”

  有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。

  四、“让我们做得更好”

  工作中布满了问号,工作也永远是一个逗号,工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

  谢谢大家!


  

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