春节值班情况汇报怎么写呢?春节值班情况汇报怎么样写才简洁明了呢?下面是学习啦小编为你带来的春节值班情况汇报，一起来看一看吧。
春节值班情况汇报模板一
公司领导：
因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬请批准，谢谢!
范文二
公司领导(董事长)：
根据单位有关规定 ，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
具体补助如下：
1、折合到工资里，和工资一并发放。
2、可以申请领取补贴费
以上意见妥属实，请董事长批示。
申请人
年月日
范文三
我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订xx市劳动合同，合同约定;
第三条 工作时间和休息 休假
【 一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四条 关于 劳动报酬
【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资;2740/一月
【二】乙方试用期工资为2540/一月
甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。 而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为;
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班费计算的工资基数为;1440元/月
由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据【劳动法】工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款;
第三十条;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。
第四十条;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4,用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。
6.依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。
7.法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工平均工资的三倍支付，向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条、 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条、 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1.未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3.安排加班不支付加班费的。
4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付赔偿金的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
综与所述，请公司按劳动合同、劳动法、确定加班计算方式，支付下列款项
1.请求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日双倍加班费用。
2.请求公司支付-至xx月日，平时超时加班按1.5倍计算加班费差额。
3.请求公司支付-至xx月-日，国家法定假期三倍加班费差额。
春节值班情况汇报模板二
市委督查室：
我局历来高度重视节假日期间安全生产工作。按照市委办《关于做好xx年元旦、春节期间有关工作的通知》(德委办[]129号)精神和要求，在市安委会的统一安排部署下，我局认真开展节前安全生产大检查，强化节日值守，全力确保全市安全生产工作形势持续稳定，现将有关工作情况报告
一、元旦期间安全生产工作情况
1、及时研究部署节前安全生产工作。为了切实做好节日期间的安全生产工作，市安委会于12月23日专门组织各县(市、区)、市安委会成员单位和市属及以上企业有关负责人在旌湖宾馆召开了四季度安委会例会暨“百安活动”动员会，认真分析研究我市重点行业、辖区安全生产工作情况，统一安排部署节前安全大检查工作，分析安全生产考核指标，进一步提高了各级、各部门和生产经营单位对做好节日期间安全生产工作重要性的认识，增强做好安全生产工作的责任感。市政府副市长李思清出席会议并对元旦期间做好安全生产工作有关情况提出要求。
2、组织安全生产综合大检查。为切实加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，按照《国务院安委会关于开展全国安全生产综合检查督查的通知》(安委明电[]3号)要求，市安委会于12月13至24日，分组赴各地开展综合督查。此次检查督查工作以全面检查，重点督查为主要方式，明确了工作任务、督查重点，发现问题，立即整改。
3、认真部署“百日安全生产活动”。为切实抓好今冬明春安全生产工作，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[]23号)、《四川省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》(川府发电[]59号)和《四川省人民政府安全生产委员会关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》(川安委[]24号)，巩固打击非法违法生产经营建设行为专项行动成果，确保各项安全生产目标顺利实现，市安委会印发《市“百日安全生产活动”通知》及实施方案，明确了指导思想、活动主题、活动目标和责任单位，并就三个阶段工作提出总体要求。
4、在市安委会的统一安排下，12月31日上午，市长陈新有、副市长李思清率市公安局、市安监局、市交通运输局、市国资委、质监局、市旅游局、市商务局、市公安交警支队、市公安消防支队等部门先后到马鞍山交警执勤点、四川文化娱乐城、裕兴公交公司、新洋洋百货商场进行节前安全生产检查。每到一处，陈市长认真听取情况汇报，现场了解安全工作的落实情况，查阅相关安全检查记录，检查安全防范应急设施设备运行情况，并就节日期间的安全生产工作提出具体要求。
5、坚持制度，及时汇报。我局严格执行节日安全生产工作日报告和零报告制度，均安排责任心强、熟悉业务的同志在岗值班，领导干部在岗带班，确保了每天情况及时上报省安监局、市委、市政府，值班人员坚守岗位，尽职尽责，没有发生误时误事现象。
二、春节期间安全生产举措
春节期间，我局将按照市委、市政府的总体安排部署，深入贯彻近期安全生产电视电话会议和全市安全生产工作会议精神，全面开展安全生产综合督查和专项督查，全力促进安全生产工作，确保全市安全生产形势的平稳。
一是高度重视，全面部署节日安全工作。认真贯彻全国、全省安全生产工作会议精神，认真落实我市百日安全生产活动各项内容，忠实履行职责，全面部署春节期间全市安全生产工作，做到早部署、细安排，完善应急预案，严格落实值班制度。
二是强化措施，认真开展安全大检查活动。市安办将组织督查组，在节前和节中，对各县(市、区)不间断地开展安全生产大检查。安监、公安、交通、建设、质监、旅游、文化、铁路、民航等部门也针对节日安全特点，不定期抽查各地和各行业节日安全值守情况，有力地促进了节日期间的安全生产工作，切实加大监管力度。
三是全面落实企业安全生产责任制，突出企业主体责任。狠抓安全生产责任制落实，进一步强化企业安全生产承诺、约谈、事故企业“黑名单”、事故现场分析会、企业领导班子成员作业现场带班等制度，认真学结内江威远县八田煤矿坚持矿长带班制带给企业和社会的巨大效应。严格要求各生产经营单位主要负责人亲自部署，强化企业各级各类人员的安全责任管理，把安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。
四是突出重点，集中开展安全隐患排查整治。继续保持“打非”工作的高压态势，巩固“打非”工作成果，推进“打非”工作向纵深开展并逐步纳入经常化、规范化和制度化轨道。重点加强了对煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、旅游、建筑、消防及公共娱乐场所等人员密集场所的安全生产专项整治工作，对在“打非”过程中发现的安全隐患，采取针对性措施，集中整治，督促企业经常性开展安全隐 患排查，切实推动重大隐患和事故查处挂牌督办制度、工伤事故死亡职工一次性赔偿标准等落实到位。
五是切实做好重点时段的安全监管。采取有力措施，加大对元旦、春节、节后复产和明年全国“两会”等重点时段和关键节点的安全监管力度，做到工作早部署、隐患早治理、事故早防范。要求各县(市、区)、各单位、各企业及时组织开展好重点时段安全生产检查和督查工作，强化措施，督促各生产经营单位做好节日放假、停产复产的安全检修和保障工作，严格执行复产验收制度，严防各类事故反弹，坚决遏制重特大事故发生。
六是大力做好安全生产宣传教育工作。充分利用电视、网络、电台、杂志等多种媒介，采取群众喜闻乐见的方式，开展宣传教育活动，让“百安活动”深入到企业、乡村、学校，不断强化一线岗位员工的安全责任意识，提高安全素质，培育安全文化，全力落实今冬明春安全生产措施，确保人民群众在元旦、春节期间的安全。
七是强化纪律，严格春节期间应急值守工作。按照市委、市政府的要求，坚持24小时安全值班制度，认真做好安全生产调度和值班记录。各级各部门坚持24小时干部值班和领导带班制度，并确定专人每日向市安办报送节日期间的安全生产工作情况。市安办每天对各地、市安委会成员单位的值班情况和安全生产情况进行调度。
春节值班情况汇报模板三
鼠回宫传捷报,金牛奋地涌春潮。为了使临潼基地住户过一个喜庆祥和的传统春节，基地服务部积极开展有效措施，做好春节各项工作。
一是根据《长庆油田分公司培训中心办公室关于2015年春节放假调休的通知》精神，结合服务部工作实际，及时召开专题会议，安排部署春节有关事宜，会议要求各部门要积极行动起来，高度重视节日期间各项工作，集中精力做好节前各项准备工作;忙活着挂灯笼、挂彩旗、在每幢楼的单元门口张贴春联、营造喜庆祥和的节日气氛;
二是绿化、保洁人员舍弃双休日集中精力对小区内的卫生死角、垃圾停放场地、草坪内枯枝黄叶及公用设施的卫生进行彻底清扫，使基地面貌焕然一新;
三是加强要害部位节前安全检查和，安全科、后勤服务部牵头、基地服务部配合，对锅炉房、液化气站等重点要害部位进行拉网式安全检查，确保要害部位安全。服务部、保卫科等部门抽调人员组成专项检查组，深入住户家中对基地的住户进行用电用气情况进行检查，入户率达90%以上，对住户存在的问题帮助整改，确保住户家庭节日期间安全祥和;
四是中心领导大年初一来临潼基地走访慰问节日期间坚守在岗位上的员工，为他们送上新春的祝福，把党组织和企业的温暖与关怀传递给每一名岗位员工。
五是加强节日期间值班检查。截至1月30日，春节期间各部门值班人员值班到位。每班都能按时向中心值班室汇报，做到了有事报情况，无事报平安。
六是强化巡逻防控加大值班巡逻密度，对重点要害部位增加保安巡逻、蹲点守候，对出入基地的车辆进行发牌登记。为基地治安安全提供安全保障。
七是节日期间锅炉供暖、供水、供电、液化气供应均正常。
一、基本情况：
二〇一二年春节放假期间，“12348”法律服务热线平台严格按照市司法局党委的指示精神和中心的具体工作部署，合理安排热线值班人员，确保节日期间平台值班热线12小时始终保持畅通，满足了广大群众咨询法律问题、寻求法律帮助的需求。春节放假期间，共接听解答各地群众法律咨询电话230余件，其中，“12345”热线转接10件，接待群众来访4件。来电咨询量绝大多数是涉及农民工问题，共计199件，约占电话总量90%;其余电话主要涉及婚姻家庭、劳动争议等方面。
二、突出特点及典型案例
1、 (一)农民工维权电话大量增加。临近春节各地农民工
需要返乡过节，但由于用人单位或包工头拖欠农民工工资，造成辛苦劳动一年、急于回家与亲人团聚过年的农民工不能按时得到工资，讨要工资的求助咨询电话集中爆发。尤其是节前两天，有关农民工讨要工资的电话占电话总量的90%以上。综合分析拖欠农民工工资的案件基本上分为两种类型：一是用人单位拖欠工资;二是用人单位已将工资支付给包工头，包工头拖欠工资。针对以上不同情况“12348”热线值班人员做出相应的解答：如用人单位或发包方拖欠工资，可向当地劳动监察大队反映举报，由其对涉案单位进行查处;如工资被包工头领走，可以直接向包工头索要或让其出具欠款证明，留意包工头个人财产线索，必要时走诉讼程序。在耐心细致解答农民工来电的同时，“12348”热线工作人员加强横向联动，与“12345”市民热线及全省17地市劳动保障部门公布的农民工工资支付及劳动保障监察投诉举报电话保持联系，积极沟通，尽最大可能让更多的农民工拿到自己的血汗钱。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，《刑法》第276条第二、三款“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用。
(二)婚姻家庭矛盾纠纷占有一定比重。新春佳节本是亲人团聚，合家欢乐的日子，但这一时期也是不少家庭发生亲属之间摩擦和矛盾的多发期。元月25日，济南郊区市民李先生多次来电咨询，其现年26岁，因患有肝脏疾病需要长期服药，因病情所致，无法务农劳动和外出打工，已经结婚并育有3岁孩子，家庭生活十分困难，无钱医病买药。李先生现与其父亲住在一起，因父子关系不好其父拒绝给李先生医病购药，李先生要求控告自己的父亲为自己看病买药并照顾自己的生活。“12348”值班人员详细了解情况后，首先向李先生宣讲-法律关于家庭成员之间抚养、赡养及扶养的规定，明确告知李先生，其父亲现已没有继续抚养李先生的法定义务，进而建议李先生与其父搞好关系，缓和矛盾，以得到父母在精神和物质方面的帮助，或是通过当地政府、民政部门寻求救济，在多次的法律咨询中，热线值班人员运用心理疏导的功能对其进行心理调解，循循善诱，沟通协调，在回访电话中耐心劝慰，最大化的满足双方的需求，双方承诺不再针锋相对，愿意换位思考，和解纠纷，深知家和万事兴的道理，令当事人满意!
(三)群众参与热线互动积极性提高。随着“12348”法律服务热线社会影响力不断提高，广大群众基于对热线的关心、支持和信任，积极参与到与热线的互动，来电不单单是咨询法律问题，也有不少给我们热线和社会上的热点问题提出一些好意见和建议。元月27日上午，有市民王先生向“12348”热线来电，针对当前社会交通拥堵严重、交通事故频发的现象，着重提出不但要提高机动车驾驶员遵纪守法的意识，还要进一步加强非机动车驾乘人员特别是电动车骑乘人员的交通安全意识，严格限制电动自行车、三轮车的最高时速，适时推出电动自行车、三轮车挂牌制和实名制等。
“12348”热线值班人员在感谢王先生对我们热线的支持和信任的同时，表示我们会将广大市民反映较为集中的社会生活中热点难点焦点问题归纳梳理，通过相关渠道向有关部门汇报、通报。李先生最后表示对我们热线工作非常满意。
三、节日亮点
春节期间，不但关于拖欠农民工工资纠纷电话大量聚集，来访咨询人员也都是农民工询问如何讨要工资。对待来访的农民工，“12348”热线值班人员热情接待，真诚服务，让每一位来访农民工带着期盼和希望而来，载着满意和感动而归。
元月22日(农历除夕)一大早，一名40多岁的男子来到“12348”热线值班接待室，要求法律帮助，热线值班人员卞志强同志热情接待了他，通过详细询问了解到：该男子姓高，家在聊城，去年6月来济南东郊一家物流公司打工，与物流公司约定年底结算劳动报
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