行政人员主管行政，他们工作小结可以帮助自己认识到不足之处。下面就是烟花美文网小编给大家整理的行政人员工作小结，希望大家喜欢。
行政人员工作小结篇(一)
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 2009 年 5 月进入公司以来，我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过 去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;
二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。
行政人员工作小结篇(二)
不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋 踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不 足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。 在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总 结：
一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。 2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描 的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。 2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更 新。 3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实 事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 五、接待服务工作。 六、外来电话的接听。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作。 来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做 一下汇报。 一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作 进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计 划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工 作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。 三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及 协助其他部门完成工作。 四、工作收获： 1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足： 2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好 工作中的每一件事情!
行政人员工作小结篇(三)
2017年，全市工商系统离退休人员工作在省工商局和市工商局党组的重视和关心下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为己任，把离退休人员管理工作作为一件大事来抓，真正做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休人员，使离退休人员老有所为、老有所养、老有所乐，不断提高了尊老、爱老、敬老、为老服务质量。2009年度被省工商局表彰为全省工商系统离退休人员工作先进集体。
一、主要工作及成效
(一)加强领导，健全工作机制
全市工商系统成立了局长任组长，纪检组长任副组长的离退休人员工作领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，离退休科、股、室人员负责抓落实的工作格局。同时，在年初安排、年终总结的基础上，把离退休人员管理工作与业务工作一并纳入系统岗位绩效考核，市局党组并及时研究部署离退休人员工作，根据工作需要，市局党组及时对离退休工作科科长进行了调整，并充实了一名科内工作人员，确保了离退休工作有人抓、有人管，形成了良好的离退休人员管理和服务工作机制。
(二)强化服务，落实“两个待遇”
1.落实政治待遇，从政治上关怀。一是市局离退休干部党支部坚持了每两个月过一次组织生活和政治学习，以学习文件，听取报告，通报情况等形式，让老干部们全面了解当前形势和系统工作状况;组织市局离退休干部党支部书记李太文到省委老干部党校参加了第六期党支部书记培训班学习;3月，组织市局离退休干部党支部收看全国先进安居区西眉镇退休干部党支部先进事迹专题片，在离退休党员干部中掀起“学先进、赶先进”的热潮;9月对市局离退休干部党支部进行了换届选举，加强了支部建设。二是按规定为县处级以上离退休干部订阅报刊杂志(离休及厅级两报一刊、县级一报一刊)，今年还为其他退休干部订阅了一份2015年的《晚霞报》。三是市局离退休干部党支部按规定上缴党费50%后，剩余50%返还给支部用于支部开展活动。同时市局党组还在经费紧张的情况下，从2002年起，坚持对支部成员每月给予了50元通讯费补助，为老干部活动提供了活力和保障。
2.落实生活待遇，从生活上照顾。一是按标准足额及时发放离退休费和津补贴，实报实销离休干部医药费，按标准执行护理费。二是保障了县级以上离退休干部因公外出、开会、学习、治病用车。三是坚持定期体检制度。4月市局定期组织机关37名离退休人员到市中心医院进行了健康体检。10月邀请专家为离退休人员作了健康知识讲座，同时离退科还收集整理了健康保健知识印发给离退休人员学习。四是在重大节日期间，组织离退休人员参观工农业生产、重点工程、城市建设、侏罗纪公园等，使离退休人员活动经常化。1月市局在军转办举办了2010年离退休人员春节团拜会，并邀请了市川剧团的艺术家为离退休老干部表演了精彩的节目。3月组织机关退休女干部先后参观了安居区新农村建设示范带、松涛植物园、过军渡电航工程，庆祝第100个“三八”国际妇女节。4月组织市局离退休人员在卧龙山芙蓉岛开展春游活动，参观座谈遂宁经济建设新成就。重阳节组织市局37名离退休人员到射洪硅化木国家地质公园参观。蓬溪县局还组织退休人员到邓-小-平故居参观。五是开展了“送温暖”活动。在春节期间市局领导班子成员分别到所联系的县区工商局、分局慰问了离退休人员困难代表共计28名，慰问市局12名遗属，1名军属，送上了慰问金和慰问品，体现了组织的关怀和温暖。对居住外地的离退休人员，王勇局长每年都坚持到其居住地进行慰问、征求意见，并安排离退休工作科工作人员每月电话询问一次，让离退休人员始终感受到组织的温暖。六是市局为老年活动室订阅报刊杂志10多种，购置了空调、饮水机、跑步机、按摩椅、麻将等活动用品，为他们学习和开展活动提供了必要的条件。
(三)发挥作用，促进创先争优
一是大力引导，充分发挥离退休人员参谋作用。利用离退休党员的经验丰富的优势，积极引导离退休党员干部建言献策，为地方经济建设和工商事业发展提出合理化建议，充分发挥离退休党员在加快经济发展中的参谋作用。
二是积极组织，充分发挥离退休党员示范作用。在创先争优和“除陋习、树新风、治理三乱”活动中，市局离退休党员组成环境整治文艺宣传队，深入到乡、镇作文艺巡回演出，参与义务宣传，受到广泛欢迎;在遂宁市磨溪“131”地震、玉树“414”地震期间，在市局离退科的组织下，离退休党员积极交纳特殊党费、开展捐款，金额达8000元。离休党员谢必友两次捐款共计达2200余元，离退休党员在弘扬优良传统中示范作用全面体现。
三是主动作为，充分发挥离退休人员教育作用。在机关相关部门的组织下，全市工商系统离退休人员充分发挥教育作用，积极参与关心下一代工作，市局有15名离退休党员自愿成为“网吧义务监督员”，8名离退休党员与留守儿童、空巢儿童结成关爱对子，为“关工”工作作出了积极贡献，被孩子们尊称为“好爷爷、好奶奶”。
(四)健全制度，保障工作开展
系统各级建立健全了局领导班子成员联系老干部制度、离退休党员定期学习制度、老干部政治学习制度，重大节日走访和生病住院制度、来信来访制度、丧事处理规定等，保障了离退休人员工作的顺利开展。一是对生病住院的离退休人员，分管领导和科室人员及时探望慰问，送去慰问品和慰问金。市局全年看望住院病人12人次。二是妥善处理退休人员病故善后工作。市局对3名病故退休人员，送去花圈和慰问金，组织有关人员参加了遗体告别，并协助料理后事，按规定及时办理丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费，尽最大努力解决其家属子女的困难。三是认真做好离退休人员来信来访工作。全年市局办理来信来访3件，处理率100%。如安居区局退休干部谭凯荣多次向区局、市局、省局反映原参加工作前在村上担任过村农会主席，根据川委办有关文件精神，要求解决计算连续工龄问题。市局组织人员先后到安居区局、白马镇党委政府、村社及工商所走访了解情况，及时向省局汇报，妥善解决了该同志反映的具体问题。谭凯荣深受感动，向市局、安居区局相关领导及人员分别写了感谢信。再比如船山区局、安居区局的退休干部因地区津补贴存在一定差距，向市局、省局反映，思想不通，市局、区局主要领导、分管领导多次作解释，离退科、股人员深入基层作政策解释，进一步做好了老干部的思想工作，确保了系统稳定。
(五)突出重点，促进工作创新
一是不断加强队伍建设提升工作水平。组织有关人员参加省工商局和市委老干部局的专项业务培训2次，举办了系统离退休业务培训班2次，组织人员编写了《全市工商系统离退休人员政策汇编》，全面提高了全系统离退休工作人员综合业务素质，为优质服务打下了良好基矗
二是完善老干基础工作提升服务水平。今年，为进一步做好离退休人员管理工作，市局将每名离退休人员家庭住址、联系方式、身体状况、工作简历等基本情况进行了全面统计，建立了老干部个人信息卡并录入微机，健全了离退休人员基本信息库。
三是全面开展“双生日”慰问活动。今年，市局制定出台试行办法，对50年党龄的老党员进行慰问，颁发荣誉证书、发放慰问金200元;对年满80岁、90岁、100岁高龄的离退休人员开展送生日祝福活动，分别发慰问金600元、800元、1000元，并形成了工作制度。6月市局召开了老党员“政治生日”座谈会，对市局机关7名已满50年党龄的离退休老党员颁发了荣誉证书，发放了慰问金，此活动进一步增强了老党员的光荣感和使命感，有助于推动机关离退休干部党支部建设。
四是加大离退休工作及先进事迹宣传。今年来，市局在《晚霞报》、《四川新闻网》、《四川工商》杂志、《遂宁日报》等报刊发“涉老”稿件13篇，被省局等各级组织采用政务信息19条，调研文章2篇，其中1篇在《四川工商》杂志上进行了刊登，宣传工作卓有成效。
(六)围绕本职，落实其它工作
2017年，在努力完成好离退休人员管理和服务工作的同时，按照组织分工，市局离退科还兼管关心下一代、计划生育、防邪三项工作，三项工作做到了年初有安排，层层签订了计划生育、防邪工作责任书，明确了工作任务，落实了工作责任。市局全年未发生违反计划生育政策规定，没有参与法-轮-功等邪教组织。在“六一”期间慰问了贫困学生，市局还向温关爱过的特困学生桂花镇朝阳村王丽君捐款捐物。成功探索了在全市民营企业中组建关工委组织687个，受到遂宁市委、市政府领导和市关工委好评。新晨范文网
二、存在的不足
(一)全系统离退休人员工作发展还不够平衡。具体表现在个别单位对离退休人员工作重视程度还不够，离退休人员活动场所缺少，功能不够齐全。
(二)因住房、津补贴等问题，离退休人员中还存在不稳定因素。
三、2017年工作打算
我们将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强学习，增强责任意识和奉献精神，提高服务质量和管理水平，力争离退休人员管理和服务工作上一个新台阶。
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