党性,是指一个政党固有的本质特性,也是政党的生命所系、力量所在。以下是小编收集整理的主题教育党性分析材料(锦集4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 主题教育党性分析材料
尊敬的领导，同志们：
根据上级安排部署,我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于在“不忘初心,牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,深入自学了《党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内规范,个人的思想认识进一步提高,政治境界、思想境界、道德境界进一步提升,结合此次会议主题,谈几点感受。
一、自我检查
(一)对照党章
1.“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：对党的路线、方针、政策学习的系统性、全面性不够。自主进行学习较少，参加集体学习多，但对很多应知应会内容没能完全的消化吸收，使集体学习的内容不能够有效地贯彻，导致在理论联系实际的过程中，不能完全的用党的创新理论成果武装头脑，切实指导安监工作的开展。
2.“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：一是没有做到无论何时何地始终以党员的标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是有时在面对一些难以开展的工作时存在懈怠心理，畏难情绪，缺乏党员干部苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，未做好先锋模范作用。
3.“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
4.“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
5.“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：结合我分管的安监办工作，在面对如何服务好花炮企业，做好花炮企业的安全生产工作这方面，没有持之以恒的与企业主心连心，站到企业的立场中去，对企业所提出的相关问题，没能发挥全心全意为人民服务的宗旨，造成企业反映此次第五轮整改相关部门的审批程序多、时间长的问题，例如当前的第五轮标准化整改流程需要安监、林业、国土三部门签批同意，企业办证需要多头跑，不利于服务型政府的打造。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
6.“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，只钻研自己所分管的武装工作及安监工作的业务知识，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。
7.“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，再加上由于个人性格比较温和。工作不够大胆，缺乏魄力，不敢硬碰硬，导致有时在完成任务时打折扣。
8.关于“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
9.“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
10.“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
11.“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
12.“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：面对批评心理上还是非常勉强的，主要还是思想认识、虛荣心作祟。老好人现象比较突出，对同志间在工作中存在的问题，或牢骚怪话，有时只是蜻蜓点水似的说一下，不敢大胆地提出批评。
13.“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过去的老一套过紧日子的思想不再适用于现阶段的社会了。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》
14.“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
15.“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
16.“是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面。经认真查摆，本人这方面不存在问题。
17.“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面。经认真查摆，主要有如下问题表现：存在“怕、慢”作风顽疾。“怕”：存在怕得罪人，特别是一些棘手的难题，思想上存在顾虑，怕引火烧身。“慢”：工作积极性、主动性不够，特别是在处理复杂的矛盾纠纷方面，缺乏“钉钉子”的精神，存在等靠的思想。
18.“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面。经认真查摆，本人这方面不存在问题。
(四)对照《中国共产党问责条例》
1.党的领导弱化方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
2.党的政治建设抓得不实方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
3.党的思想建设缺失方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
4.党的组织建设薄弱方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
(五)适用自身工作性质和职责任务的党规党纪
结合自身的工作性质与职责，还存在如下的一些问题：团结协作能力有待加强。比如：在驻村工作中，做工作都是单打独斗，没有很好地发挥村干部的作用，没有利用部属及相关力量，导致工作开展起来很吃力;工作中主动性不强，对待除本职工作之外的工作不太上心。
二、检视分析
一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是敬业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险;经验套路多于理性的思路，怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关乡镇都工作过，有一定的工作能力，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。
三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不够，浮在上面多，下农村老表家上户少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。
四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。
三、整改措施
1、不断强化政治意识。作为一名乡镇的副科级干部，要始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为一名党员，要时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。要认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，督促指导挂点单位抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。对下属进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。
3、不断增强拒腐意识。在当前社会还存在不廉洁现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的武装、安全生产和社区工作。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为建设XX做出自己的贡献。
第二篇: 主题教育党性分析材料
根据此次专题民主生活会的要求，自9月以来，我深入学习了《选编》《汇编》《学习纲要》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照**和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。
一、存在的突出问题
(一)理论学习方面
一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。
(二)思想政治方面
一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。
(三)干事创业担当方面
一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
(四)监督执纪工作推动方面
一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
(五)清正廉洁做表率方面
一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。
二、剖析问题根源
以上问题的产生，主要原因是：
(一)宗旨意识有所淡化
总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。
(二)思想认识有一定偏差
对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用《中共共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常(长)字下功夫还不够。
(三)纪律执行还不够严格
关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。
三、今后努力方向
(一)坚定政治信念
系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。
(二)严守党的纪律和规矩
严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。
(三)切实转变作风
强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。
(四)强化监督执纪问责
新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。
第三篇: 主题教育党性分析材料
按照公司党委《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署要求，自己认真学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，不断增强党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。
根据中央主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的精神，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，逐段逐句学习党章、准则、条例，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署，扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评，认真对照党章、党规找差距，经过自我剖析，主要存在以下几个方面：
一、存在的主要问题
1、学习方面，在学懂、弄通、做实上做到不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研的精神，自觉性、主动性不强。
2、执行方面，认为做好本职工作就好了，对上级决策领会不充分，没有从讲政治的高度去把握，缺乏维护权威的办法。
3、工作方面，主动性不够，没有全局观念，工作深度、力度还需加强。
二、存在问题的原因
针对存在问题，我进行了深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理论学习，学习上不够主动，不够深入，理论修养有待提高。
2、党性修养有待加强，总感到自己受党教育多年，在理想和信念方面不会出现问题，而实际上存在以工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。
3、随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状情绪，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识。
三、改进的思路和举措
1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力。切实将理论学习作为自己的第一需要，将理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;坚持加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓视野，扩展知识面。
2、认真审视自己的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在做起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。
3、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，发扬艰苦奋斗的工作作风，扎扎实实为认证工作的发展贡献自己的力量。
4、加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与何种不良现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。
第四篇: 主题教育党性分析材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习习总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话和在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神，对照“三严三实”要求和焦裕禄等先进典型，广泛征求意见，认真查摆“四风”等方面的突出问题。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定
省委、省政府十项规定和市委六个带头方面的情况总的来说，自己能自觉按照党章要求，遵守党的各项政治纪律，坚决执行党的方针政策和党组织的安排部署，在思想上、行动上与党组织保持一致，但还存在以下主要问题：(一)政治敏锐性不强。
一是在深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省委“三大发展战略”以及市委追赶跨越重大部署等方面思考不深，认为自己只是一名副科级干部，讲政治、关注大局是班子成员的事情，自己只要按照党的路线方针政策把本职工作搞好就行了，自身作为一名党员的使命感、责任感不强。
二是忧患意识不够。
参加工作以后，对我们党今天面临的危险和考验等问题缺乏思考，认为这些是意识形态上的事情，有上级领导在想、在抓、在管，与自己没多大关系，搞好自己科室的业务工作就行了。
比如：单位组织相关学习活动，认真度不够。
三是在党的大政方针的学习上不及时、不深入，在工作中对党的方针政策宣传、贯彻重视不够。
比如，对党和国家的重大方针仅仅是看看文件和读读报纸，甚至是只看看标题，没有与自己工作很好结合。
对事关社会稳定、民生需求的事项重视不够，关心不够。
(二)抓支部工作不够。
一是思想上不重视。
一直以来，认为支部工作是务虚工作，只要把重要文件、重要讲话精神和党的方针政策学习传达好就行了，没有进行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常业务工作上。
二是职责定位不准。
对支部组织委员这个岗位职责认识不清楚，定位不准确，认为既有机关党委书记亲自关注指导，又有支部书记牵头抓，自己只是配合，主动思考和领受任务的时候少。
三是职能发挥不充分。
在日常工作中把重心放在了抓主要业务上，忽视了支部建设，特别是在协助支部书记安排组织生活、对党员进行思想教育和纪律教育、党员管理等方面，没有尽到组织委员应尽的职责。
比如:支部工作会议，只听支部工作安排，不主动出谋划策。
这些现象从思想根源上讲是自己存在主动意识不强，对支部工作不重视的表现。
(三)党风廉政建设认识不够。
一是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足。
对党风廉政建设内容和意义理解还不够深刻，对关于党风廉政建设方面各项规定学习不够。
比如：支部组织党员开展警示教育，片面的认为单位设置有纪检监察机构和科室，没有从思想上真正重视党风廉政建设，更没有站在支部委员的高度去监督支部党员。
这些现象从思想根源上讲是自己对党风廉政建设认识不到位、缺乏责任心的表现。
二是对支部组织委员开展党风廉政教育的工作职责认识还不到位，认为党员廉政建设有纪检监察同志负责，只要自己能够遵守党风廉政的有关规定，洁身自好就行了。
比如:支部传阅的党风廉政建设文件只是看看，很少认真通读，掌握要求。
平常也缺乏与支部的党员同志沟通交流。
公用房都是2人使用12平方米的房间，未超标。
本人郑重承诺：以前没有，今后也绝不违规干预项目，绝不收受礼金红包，绝不接受和持有私人会所会员卡，绝不出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。
在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，遵守党的纪律，党要求不说的话不说，绝不做违法乱纪的事情，绝不做损害党和国家与人民利益的事情，做一名让党放心的党员。
二、“四风”等方面存在的突出问题(一)学习不够深入。
一是在学习上重视程度不够。
满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统。
感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在日常业务工作中对县区的指导力度不大。
二是存在重日常工作、轻政治理论。
对党的理论思考不细致，理解不深，仅注重扶贫业务知识所需要的内容学习，忽视政治理论和相关知识的学习和储备。
三是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还做得很差，致使自己的学习无论从广度和深度上都还嫌不足。
比如:年初计划每月看两本书，但却因为工作忙和事务性工作较多，实际完成情况不太好。
支部工作中没有主动学习党建知识，业务工作中不主动学习新的政策法规。
这些表现实质上是实用主义和形式主义。
(二)工作思考管理不够。
一是工作缺乏系统思考。
有时首先想到的是怎样把工作尽快完成，而不是考虑怎样把工作做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，偶尔也存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
比如：阶段性工作任务重时，对一般性的业务文件办理，有时就存在应付了事的现象。
二是存在不够大胆工作的情况。
科室工作会议和下乡调研时，虽然提前也做了相应课题的准备，在现场听取汇报时，心中也在主动思考，但总是担心考虑不周全，担心说不到位，说不全面，同时又顾忌有领导在场，因此有时在个别场合主动发言和建议不多。
又如：领导召集开工作会时，有时只是听从工作安排，没有主动提出建议和意见，想发言谈看法，但又怕说不清，说不全，说不好。
三是责任担当不够。
存在没有把大局意识不强，缺乏主动解决问题的精神和责任担当。
比如：日常工作中只是关注自已手中的工作，片面的认为能把自己手中的工作做好，就是对全局工作的支持，责任担当意识不强。
(三)工作进取精神不强。
一是安于现状按部就班，创新意识不强。
比如:因工作时间的关系，对日常业务工作有一定熟悉度，也有了一定的工作经验，处理日常事务习惯于老一套、旧框框，习惯用老经验、老办法去面对不断变化的工作、去解决新问题。
二是在平时工作中，满足于完成上级部门及领导安排布臵的任务，认为只要把自己的本职工作干好了，对得起组织的信任、对得起自己的良心就行了。
有时想到自己手上已是事多缠身，内心深处就滋生了惰性思想，就想交差了事，这是完全不对的。
领导很多次用心良苦、不厌其烦地教导我要勤于学习，苦练工作能力，文稿撰写本领，也给我传授了方法，现在我心里想起来很惭愧，不是滋味。
没有把好话听进去，这些问题从表面上看是进取心不强、实质上是精神不振、惰性滋生的问题，是享乐主义思想作怪。
(四)节约意识不强。
忘记了勤俭节约这个传家宝，没有把“要让人民过上好日子，党员干部就要过紧日子”作为价值追求，不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。
比如：在文件和材料印制的时候，虽然多数时打印纸正反双面都在使用，有的时候能打双面也在打单面。
又如：用水、用电等方面不够节省，在办公室夏天空调温度开得低、冬天温度开得高，有时候既开空调又开窗户，没有按国家的环保要求，造成浪费。
这些问题说明，自己在反对奢靡主义上意识淡薄，缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。
参加工作以来，一直克守本份踏踏实实做事。
忽视了对自己主观世界的持续改造，把更多的精力放在了工作上，没有用与时俱进的马列主义中国化最新理论成果武装头脑，导致自己对一些攻击我党、抹黑我党、歪曲我党的言论信息麻木不仁，对实用主义、拜金主义等错误观念、思潮、言论的危害认识不足，主动抵御“褪色”“变质”不力，政治斗争精神弱化，放松了政治警惕、思想戒备。
其根源还是自己马克思主义世界观、人生观、价值观树得不牢，理想信念还不够坚定。
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