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街道能力作风建设年活动工作总结精选四篇

时间:2024-04-18 15:50:29 作风建设 投诉建议

作风,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。以下是小编整理的街道能力作风建设年活动工作总结精选四篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

街道能力作风建设年活动工作总结1

  【摘要】:为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强领导干部的作风建设,大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,全面落实科学发展观,建设和谐社会,发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委

  为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强领导干部的作风建设,大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,全面落实科学发展观,建设和谐社会,发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委组织部要求,通过一段时间的学习,本人充分认识到转变干部作风,加强机关行政效能建设,是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深,是一次加强教育、健全制度、创新机制,提高政治、业务素质,整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中,本人按照镇党委的实施意见,通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式,认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高。

  一、存在的主要问题

  1、学习方面。近几年,自己在学习方面,对政治、经济知识方面不够,缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此,在这方面学识,收获较浅、提高不大。

  2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育,建立健全各项规章制度,尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

  3、对干部队伍的状况,缺乏从实际出发,大胆揭摆问题的勇气,存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通,对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度,致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。

  4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作,应付上级的各项检查,造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题较少,对一般群众的所需所求了解不够。

  产生这些问题的主要原因主要是:

  1、放松了政治理论学习,仍然存在实用主义。满足于现状,自认为自己现有的理论知识,在现在的岗位上也够用了。长期以往,潜移默化,导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想,危害严重。

  2、宗旨观念有所淡化。在工作中,有时产生了想松口气的念头,致使工作有时不够深入,疏远了与群众的联系,群众观念不强,全心全意为基层服务意识不牢固。

  3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强。

  4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够,影响了工作的质量和效率。

  整改措施:

  一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

  本人将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,以规范权力运行、密切党群干群关系为重点,全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风政气,抵制歪风邪气,切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识,真抓实干,求真务实,力争使各项工作更上一个台阶,为把我镇建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新万安提供有力保障。

  二、思想认识上与区委的要求保持高度一致

  通过学习,我深刻地认识到,胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,高瞻远瞩,内涵丰富,思想深刻,具有很强的政治性和指导性,为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。作为镇党委书记,我一定要深刻领会中央和卢展工书记在省纪第二次全体会议上的重要讲话精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署,带头做到政治坚定,顾全大局,令行禁止,确保政令畅通。结合自己工作实际,深刻领会认识“两个转变”的重要意义,按照精细化管理要求,把作风建设与不断推进各项工作结合起来,牢记根本宗旨,坚持立党为公,执政为民,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”。

  三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用,树立正确人生观。

  自己坚持参加我镇党委组织的中心组集中学习,同时利用业余时间自己学习,自己在学习中注意理论联系实际,在实践中学习,在学习中提高,把学习到的知识应用到实际工作中。

  四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作

  本人在思想上要始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众中的位置,做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。自己经常深入一线,及时了解基层真实情况,帮助群众解决实际问题。

  作为一名党员干部,自己注意树立科学的发展观,正确的政绩观,讲实话、出实招、办实事、务实效,决不能做无用功,摆花架子,要统筹兼顾,处理好全局与局部、当前与长远的关系,在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”,工作和业绩经得起领导和群众的检验。

  五、一个合格的干部,就要克勤克俭,生活上严要求。

  在生活中要做到:1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,杜绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上阻断腐化堕落的通道。在新时期里,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习,时刻不忘党的性质和宗旨,牢记社会主义荣辱观,自觉遵守廉洁从政的各项规定,经得起考验,守得住底线。时刻牢记“两个务必”,常怀感激之情,常葆进取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人,才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样,才能不辱使命,成为建设有中国特色社会主义的带头人。

  总之,本人要认真贯彻执行胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气:要勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。

街道能力作风建设年活动工作总结2

  指导思想:深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,把党的政治建设摆在首位,驰而不息推进全面从严治党,持之以恒加强作风建设,切实将“马上就办、真抓实干”优良传统作风贯穿打造革命老区高质量发展示范区XX样板的全过程和各方面。

  工作目标:以锐意进取、攻坚克难的实干精神和时不我待、永不懈怠的责任担当,大力推进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署及省委、市委工作要求落地见效,不断推动重点改革攻坚,持续优化营商环境,巩固提升基层党组织能力,常态化“点题整治”群众“急难愁盼”问题。

  重点实现“五破五立”

  1、破除“安于现状”的自满情绪,树立“奋勇争先”的进取精神。

  2、破除“墨守成规”的惯性思维,树立“敢闯敢拼”的开拓精神。

  3、破除“各自为政”的狭隘观念,树立“合力成事”的全局精神。

  4、破除“庸懒散浮”的官僚作派,树立“真抓实干”的务实精神。

  5、破除“坐等靠要”的消极心态,树立“敢于负责”的担当精神。

  基本原则:

  坚持“三个区分开来”,坚持严管厚爱结合,坚持干好干坏不一样,注重守正创新、激励担当作为,坚决查处不担当、不作为、慢作为、假作为问题。

  四个方面重点任务:

  一、聚焦推动重点改革攻坚。

  聚焦医改、林改、教育改革、精神文明创建机制改革、生态环境治理机制改革、“放管服”改革、绿色金融改革、农村集体产权制度改革、县级融媒体改革、国有企业改革和社会治理体制改革等11项改革重点,通过打造更多改革亮点,形成更多“XX经验”。

  二、进一步优化营商环境。

  深入开展审批最少、流程最短、成本最低、服务最好、门槛最矮、诚信最优等“六最”营商环境对标活动,聚焦31个指标事项、省对市数字化营商环境监测督导平台考评以及企业和群众关切,进一步深化简政放权、优化审批环节、降低企业负担、提升行政效能、放宽准入限制和创新监管方式,落实“马上办、网上办、就近办”,营商环境信息化水平显著提高,政务服务更加务实高效,市场主体满意度、营商环境主要指标均实现提升提质。

  三、提升基层党组织能力。

  大力实施“党建引领工程”,以提升组织力为重点,着力抓基础、固基本、补短板、强弱项,使党的组织体系得到新优化、保障中心工作彰显新担当、党建品牌培育实现新突破。

  四、常态化开展“点题整治”。

  聚焦群众“急难愁盼”问题,按照“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的总体思路,集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题,及时纠偏纠错,持续巩固提升。

  方法步骤:

  第一阶段:宣传动员(2022年2月)第二阶段:分类整治(2022年2月至8月)第三阶段:监督检查(2022年2月至11月)。

街道能力作风建设年活动工作总结3

  按照---要求,我对自己今年以来在加强党性修养和作风建设,努力加快---发展等方面情况作以下汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导能够给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。

  一、通过学习,进一步加强对党性修养和作风建设的重要性认识

  根据-----领导干部民主生活会的安排,党委及时进行了研究,确定了“加强党性修养和作风建设,加快--发展”会议主题,通过集体学习和个人自学,学习了------等文件篇目,领会文件精神,进一步增强对党性修养和作风建设的重要性认识。通过学习,使我深刻认识到,加强党性修养是新时期保持和发挥党员先进性的决定因素,党性是党的先进性在党员身上的具体体现,加强党性修养的过程,就是党员自我教育和自我改造的过程,就是党员自觉地用党的要求、用党的先进性来塑造自己的过程;作为共产党员自我改造主观世界、不断提高自身素质的一条重要途径,是保持党员先进性的重要途径;保持共产党员先进性,提高党员素质,要求每个党员都要自觉加强党性修养。通过学习,也使我深刻认识到,党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,建设富强民主文明的社会主义现代化国家,不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确,也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风;加强新形势下的领导干部作风建设,必须树立和发扬好的作风,才能完成---任务;作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映,是品格、修养和素质的充分体现,一个人只有有了良好的作风,才会拥有一腔的浩然正气,才不会倒在金钱物质的诱惑面前,才不会被淹没在无情的物欲横流之下,才能够无所畏惧前进,才能共克时艰。

  二、加强党性修养和作风建设

  (一)打牢党性观念和良好作风基础。一是注重政治理论学习,努力提高政治思想素质,不断提高和完善自己,坚持以中心组学习和个人自学两种形式学习政治理论,进一步增强了科学发展观意识、廉洁自律意识和道德规范意识,使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。二是加强专业知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力;同时,我还认真学习----方面的新知识,努力提高自身的领导素质和水平。

  (二)坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想,执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念,新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念,作为党员领导干部任何时候都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,要把远大理想同现实任务结合起来,牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,在改革开放和构建社会主义

街道能力作风建设年活动工作总结4

  为进一步改进办事处工作作风,提高工作效率,优化发展环境,强化创新、优化、高效三种意识,形成勤政、高效、务实、廉洁的工作氛围,经办事处党工委研究决定在全办事处范围开展作风建设年活动,并制定本方案:

  一、指导思想

  紧密联系办事处机关队伍和居委会干部队伍建设实际,以创新服务理念、转变干部作风、提高工作效率、优化发展环境为主题,进一步促进机关干部和居委会干部转变观念、强化职能、转变作风,不断提高工作效率和服务质量。以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,以“内强素质、外树形象、争先创优、构建和谐”为着眼点,着力解决机关干部和居委会干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面存在的突出问题,努力把建设成为廉洁勤政、务实高效、服务优良、人民群众满意的街道办事处,为辖区的发展做出积极贡献。

  二、总体目标

  巩固机关纪律整顿月活动成果,进一步强化机关干部和居委会干部作风意识,大力加强作风建设和效能建设,把建设成为“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”的人民满意街道办事处。

  (一)着力改善党群关系,与民感情更深。加强机关和居委会干部队伍教育,使之能正确对待和处理工作和生活中出现的困难和问题,对工作充满热情、充满信心,在工作中能够团结协作、真抓实干、奋力争先。强化宗旨意识,增强群众观念,在面对面交流、零距离沟通中,健全和创新联系群众的制度和方式。完善便民利民措施,建立科学合理、行为规范、机制健全、运转协调、廉洁高效的服务体系,在密切党与群众的联系中保持党的纯洁性。

  (二)着力强化机关效能,为民服务更优。大力推进办事处各部门、各居委会职能转变和效能提升,着力解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题。进一步加强公职人员的执行力建设,着力提升公职人员的实际履职能力,做到办事态度热情、办事效率快捷、办事成本低廉,实现服务机制更完善、更配套、更管用,进一步激发干部干事创业激情,进一步优化发展软环境。

  (三)着力强化责任督查,提高办事效率。加强教育,强化制度管理,作到违纪必究,着力解决纪律规章制度认识不够,执行不严,组织观念不强,作风涣散等问题;解决执行力不强,会议议定事项不落实、督办事项不及时落实或落实不到位,有令不行、有禁不止等问题;解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作、玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题;解决居委会干部不在岗、不作为问题等。

  (四)着力强化法纪观念,增强自律意识。自觉遵守党纪国法和各项规章制度,严格执行廉洁自律各项规定,干干净净做事,清清白白做人。同时要具备较强的责任意识、大局意识、自觉做到与办事处工作保持高度一致,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意谋发展,真抓实干创一流。

  (五)着力强化执行能力,敢于担当创新。切实增强责任感和紧迫感,牢固树立机遇意识、忧患意识和赶超意识,把心思和力量集中到办事处发展上来。进一步埋头苦干,敢于直面问题、敢于动真碰硬,做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。进一步解放思想,敢于负责、敢于担当、敢于突破,善于破解要素制约、善于破解发展难题,保障办事处经济社会的又好又快发展。

  三、实施步骤

  根据办事处实际情况,本次作风建设年活动从1月份开始到12月份结束,为期一年,具体分三个阶段进行。

  (一)学习动员阶段(1月份)

  根据各自工作安排,各科室积极组织认真学习机关管理制度,各居委会组织学习“4+2”工作法,同时认真学习办事处效能告诫实施细则和作风建设年活动方案,使各科室工作人员、各居委会干部充分认识到开展作风建设年活动的重要性和必要性,按照作风建设活动主题和目标,对照自己的思想和行为进行自我检查,自我批评,查找本人思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,尽快改进。同时,进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识,积极主动投入到作风建设活动中。

  力求进一步提高认识、统一思想、积极主动投入到作风建设年活动之中,为作风建设打下坚实的思想基础,增强干部作风建设的自觉性。

  (二)组织实施阶段(2月—11月份)

  1.党政办牵头,深入开展月之星评比活动,每月表扬一批工作积极的机关干部;督查办牵头,每月通报一批纪律涣散的机关干部;组织办牵头,检查各居委会坐班制度及“4+2”工作法执行情况;纪检办牵头,深入开展居委会廉洁自律检查;各社区牵头,对分管领域的各居委会工作落实情况进行检查。

  2.督查办联合党政办、组织办、纪检办不定期检查机关干部工作履职情况。通过实地检查、查阅科室人员去向登记薄、电话询问等方式询问未在岗人员去向,并对工作期间,做与工作无关的事情,尤其是上班期间玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌等进行检查。

  3.加大考勤通报力度,每周通报一期考勤情况,对机关干部一周内签到签退考勤情况进行通报,月底前汇总当月机关干部考勤通报次数及请销假情况并予以公布。

  4.进一步完善会议制度,采取二次点名未到以迟到对待,会前不沟通、开会未到以旷会对待等措施,形成临时有事未能参加会议,必须由科室长向与会领导请假;中层以上不能参加会议必须向主要领导请假的制度。同时对无请假条或无上级会议通知、未临时请假而不参加会议的一律视为旷会。切实提高机关干部及时参会的速度,同时将未参会人去向进行细化,做到及时汇总、及时通报。

  力求切实解决从办事处到居委会干部在纪律作风方面存在的突出问题,达到严格工作纪律、改进工作作风、提高服务水平、树立良好形象的目标,使办事处从上而下以新的作风、新的形象积极投身于全年的工作之中。

  (三)总结巩固阶段(12月份)

  各科室、各居委会对作风建设年活动开展情况进行自查总结,并对作风建设年活动成果提出具体措施,办事处将根据所提建议探索和建立科学规范的"管理机制,用制度管人管事,用制度保障作风建设深入持久扎实开展,形成作风建设长效机制。办事处也将对活动中涌现的先进个人进行表彰,对后进人员进行整顿,确保机关干部和居委会干部纪律风清气盛。

  四、具体内容及要求

  工作作风是反映个人思想意识的重要方面,是推进办事处队伍建设首要而紧迫的任务,更是关系到全年发展的重要保证。工作作风存在问题,整个辖区的工作就会处于被动,从而影响的单位的形象和各方面的发展,因此,必须正确认识加强作风建设的必要性,加强作风建设的责任感和紧迫感,进一步统一思想,提高认识,加强办事处工作作风建设。

  (一)统一思想,高度重视。作风建设必须统一思想,明确态度,坚定决心,决不能走过场,搞形式主义。也不能蜻蜓点水,隔鞋抓痒,做表面文章,应付检查,全体机关干部和居委会干部要统一到发展这一大局利益高度认真对待,从我做起。

  (二)加强领导,务求实效。作风代表形象,作风凝聚人心,作风成就事业。各科室、各居委会要切实把作风建设作为工作的一项重要内容,融入具体工作。通过思想大解放,作风大转变,促进办事处各项工作大发展。科室负责人及居委会主要干部是本次作风建设的第一责任人,要以身作则,把活动真正做实做好,切实抓出成效。

  (三)明确责任,奖优罚劣。活动期间,对违反工作作风纪律者,一次通报批评,两次做出书面检查,三次予以组织处理,同时根据效能告诫办法进行处罚。本次活动,表彰与通报将同时纳入科室和居委会年终考核。

  (四)突出重点,狠抓管理。通过开展作风建设,狠抓制度落实,解决办事处工作纪律松弛问题。实现精神更加振奋,作风更加务实,行为更加规范,纪律更加严明,服务更加优质的目标。努力建设一支政治强、思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。

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