建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。以下是小编为大家收集的抓好作风建设的建议【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
抓好作风建设的建议篇1
市委书记近期在市委(扩大)会议上提出的“强化三种意识”，特别针对少数干部存在作风漂涪被动应付、得过且过;工作标准不高、工作质量低;纪律观念淡雹办事效率低下;服务基层、服务群众观念淡薄;玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此，我有以下几点看法。
一、干部作风建设的基础在于思想教育
思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。
(一)结合科学发展观，开展学习实践活动。要深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
(二)服务群众，牢固树立“民本位”思想。2004年，中央就明确提出要建设服务型政府。但是一些干部仍然存在“官本位”思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
(三)强化责任意识，切实转变工作作风。针对一些干部工作责任感淡雹做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围
我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的状态，也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。譬如一场比赛，如果对手毫无激-情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松;倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。
(一)大力创建学习型机关。可组织开展读书学习、专家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动，创造良好的学习进取氛围，提高-干部自身素质，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。例如学习经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，有助于开阔视野，扩大知识面，不断提高解决实际问题、推动工作开展的能力;学习借鉴其他部门和群众的创造性实践经验，有助于创新工作机制，提高业务水平。
(二)广泛开展“争先创优”活动，提升工作积极性。各部门可定期评比业务能手、服务标兵等，激励广大干部树立竞争、创优意识，加强工作积极性，逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好氛围。
(三)开拓创新，不断提高工作效率。可定期召开“创新工作意见讨论会”，针对各部门平日工作中存在的程序重复、复杂，工作方法落后等问题进行讨论，提出改进意见，促进整改，提高工作效率和质量。
三、干部作风建设的关键在于制度保障
20-年，江西全省机关效能年活动正式拉开帷幕，我乡为进一步推进机关效能建设，大力优化我乡发展环境，全面提升机关工作人员的“公仆”意识，制定了《朝阳乡关于开展机关效能年活动实施方案》。
20-年，我乡大力创新，改革干部人事制度，组织开展了一般干部职工双向选择工作，在职的70余名一般干部职工参加了双向选择，其中10多名干部职工实现了岗位轮换。选择过程中秉持公开公正、自由选择的原则，选择后各部门
人员配置更加合理化，部门责任更加清晰化：对内由党政办为主，对外以便民服务中心为窗口，综合治理以综合执法大队为主导，人员分工合理，各站、所、办职责明确，切实优化部门格局，合理配置人力资源。
好的制度是有效开展干部作风建设的强力后盾，没有制度的保障，作风建设将在很大程度上流于形式。对我乡存在的一些不思进娶得过且过，漠视群众、办事敷衍，工作没有责任感、推诿懒散等不良工作作风。
抓好作风建设的建议篇2
为进一步深化创先争优活动，贯彻落实公司20-年上半年工作会议精神，不断提高公司两级机关工作效率、工作水平，塑造两级机关良好形象，推动各项工作再上新水平，为建设大油田、建设示范石油矿区提供有力保障，现就加强和改进两级机关作风建设提出如下意见：
一、充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重要性
1．加强和改进机关作风建设是做好三基工作的根本保证。三基工作是强化企业基层建设、深化基层精细管理、增强队伍整体素质、提升基层管理水平的根本途径，是巩固企业发展根基、提高企业核心竞争力、推动企业可持续发展的坚强保障，更是筑牢安全环保防线、杜绝重特大恶性事故的关键所在。做好三基工作，关键要靠公司两级机关的大力推动。只有加强和改进机关作风建设，才能不断深化机关人员对三基工作的认识，有效增强机关人员抓好三基工作的积极性和主动性，切实提高机关人员推动三基工作的素质和能力，从而确保油田公司三基工作持续上台阶，为建设大油田、建设示范石油矿区打牢坚实基础。
2．加强和改进机关作风建设是构建和谐企业的根本保证。机关是构建和谐企业的中坚和骨干力量。机关工作人员的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强和改进机关作风建设，才能充分发挥机关对基层的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建和谐企业的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。
3．加强和改进机关作风建设是密切党群干群关系的根本保证。机关在践行党的群众路线方面发挥着至关重要的作用。机关作风好，在职工群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切。机关作风不好，势必脱离职工群众，党群干群关系就会紧张。只有坚持不懈地加强和改进机关作风建设，教育和引导机关工作人员牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚民心，密切党群干群关系。
4．加强和改进机关作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强全体机关工作人员辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强和改进机关作风建设，才能教育和引导机关工作人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向。
二、加强和改进思想作风
5．强化政治意识。要教育和引导机关工作人员，加强政治理论学习，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，在思想上、政治上、组织上坚决同党中央保持高度一致。要不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，在关键时刻和重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，经得起考验。要时刻保持对党的赤诚之心、敬仰之心、感恩之心，永远跟党走。
6．强化大局意识。要教育和引导机关工作人员，自觉树立大局观念和全局一盘棋思想，事事从大局出发，不计个人得失，不计职位高低，淡泊名利，任劳任怨，把心思放在工作上，把才能用在管理上，把精力使在服务上。要找准服务大局、服务发展的着力点，切实提高贯彻落实油田公司党委、油田公司决策部署的执行力，确保政令畅通。要坚决克服“企业权力部门化、部门权力个人化”等错误倾向，想问题、办事情、作决策都要始终把对上级负责和对基层负责有机结合起来，统筹兼顾基层，防止脱离基层，严防各种损害职工群众利益的行为发生。要密切与上级机关部门的联系，准确把握上级机关在重大工作部署上的精神实质和指导思想，做到上达下知、沟通顺畅、服务到位。要加强部门之间对重大问题的协调协同，相互理解，相互支持，相互配合，团结协作，反对各自为政、互相掣肘，反对推诿扯皮、贻误工作。
7．强化服务意识。要教育和引导机关工作人员摆正自己的位置，正确把握和处理好履行职责、科学管理与服务基层的关系，把“机关工作就是服务”的理念真正落实和体现到具体工作中，自觉践行“三个面向、五到现场”等优良传统，真正提升服务能力，转变工作作风。要坚持重心下移，切实做到思想上重视基层、行动上深入基层、政策上扶持基层，想基层所想、急基层所急、帮基层所需，带着深厚的感情，努力为广大职工群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事。要多到现场、少开会议，多帮助指导、少指责批评，多承担责任、少推诿扯皮，多换位思考、少本位主义，多超前服务、少被动协调。
8．强化责任意识。要教育、引导机关工作人员增强责任感和事业心，忠诚企业，勤勉敬业，立足岗位，恪尽职守，扎扎实实地把职责范围内的工作做好、做到位，创造一流的工作业绩。要严格执行岗位责任制，按照职责分工，在其位谋其政，在其职尽其责，坚持一级抓一级，层层抓落实。要进一步细化量化责任目标，狠抓责任落实，加强对责任落实的考核监督，切实增强岗位责任心和工作自觉性。要积极践行“三老四严”、“四个一样”，切实做到言行一致、诚实守信，严格自律、遵章守纪，把石油工业优良传统作风进一步发扬光大。
9．强化创新意识。要教育和引导机关工作人员，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新能力，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题。要围绕发展、转变、和谐三件大事，打破思维定势，调整工作视角，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新，坚决克服固步自封、不思进取的思想观念。要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，善于动脑筋、想办法，接受新事物、研究新情况、解决新问题，反对有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干。要树立强烈的开放意识，广泛借鉴一切先进的做法和成功的经验，为建设大油田、建设示范石油矿区服务。要有开拓的勇气、创新的魄力、担当的能力，善于对新形势、新经验进行研究总结，积极推进理论变革、制度变革和管理变革，指导基层不断适应发展的新变化。
10．强化争先意识。要教育和引导机关工作人员，积极参加创先争优活动，清醒地认识油田公司的形势与任务，自觉加压，争先抢位，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，树立一流目标，追求一流业绩，不遗余力地真干、实干、巧干，始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，不断开创各项工作的新局面。要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，倡导与时俱进、奋发有为的精神；克服小富即安、不思进取的思想，倡导富而思进、谋求更大发展的精神；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观思想，倡导只争朝夕、发展慢了也是落后的精神；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，倡导知难而进、大胆开拓的精神；克服“无所作为”的消极思想，倡导知难而进、顽强拼搏的精神；克服“事事不出头，只求当中游”的中庸思想，倡导敢为天下先、全力争上游的精神。
三、加强和改进学风
11．坚持勤奋学习。要教育和引导机关工作人员，把勤奋学习作为一种政治责任、一项政治任务，牢固树立终身学习的理念，做到人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所。要把学习作为一种高尚的境界，一种良好的精神状态，抓紧学习，刻苦学习，打牢专业知识根基，练就绝技绝活，成为本领域本系统的技术业务高手，真正做到开口能讲、提笔能写、有事能办、遇难能解。要自觉把学习的效果运用于实践，坚持理论联系实际，不断提升发现问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，自觉成为学以致用、用有所成的表率，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
12．坚持落实学习制度。要建立学习的领导机制，制定和完善学习计划，健全完善集体学习、专题培训、业余自学等各项制度，以制度规范学习。要建立学习的动力机制，制定相关激励政策，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，促进机关工作人员从“要我学”向“我要学”转变，从“泛泛学”向“深入学”转变，从“个人学”向“团队学”转变；完善述学、考学、评学的各项考核指标体系，定期检查，将学习情况与评先、评优挂钩，激发学习热情，增强学习的内动力。建立学习的联动机制，坚持“全员学习”、“团队学习”，创建学习型党组织、学习型部室，培养学习型职工，选树在学习活动中表现突出的优秀党员、优秀工作人员，产生联动效应。
四、加强和改进工作作风
13．扎实搞好调查研究。要教育和引导机关工作人员，紧紧围绕油田公司改革发展稳定中的重点问题，深入职工群众，深入基层，尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的地方开展调查研究，及时掌握广大职工群众的工作生活状况、思想情绪、愿望和要求，认真听取各方面的意见和建议。要坚持和完善部门与基层联系点制度，通过“解剖麻雀”，既解决个别问题，又以点带面推动全局工作开展。要尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广职工群众创造的好经验，不断改进工作。要主动向基层寻求解决问题的良策，问计于基层，求教于实践，使作风在基层转变，情况在基层了解，问题在基层解决，业绩在基层创立，形象在基层树立。调查研究要扑下身子，讲求实效，轻车简从，不给基层增加负担。
14．扎实为基层办实事好事。要切实提高机关的工作质量和工作效率，大力推行首问负责制和办事限时制，简化办事程序，精简无实质意义的会议、文件和报表资料，归并一般常规性的检查、评比和达标活动，切实减轻基层的负担。要深入查找并纠正慢作为、不作为、乱作为等问题，培养“说了就干、定了就办”的行为习惯，努力形成让基层好办事，为基层办好事的良好风尚。机关党员要积极兑现创先争优承诺，自觉接受基层监督，把承诺的事落到实处。要以职工群众满意、基层单位满意为目标，落实好“五个办”：对基层和职工群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层和职工群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对基层和职工群众反映的重大或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要探索新路“创新办”；对一些涉及面广、政策性强的问题要不推不掩“公开办”。
15．扎实推动工作落实。要建立狠抓落实的工作责任制，坚持量化和细化相结合，把确定的目标任务，分解到具体人员，做到责任主体明确，工作标准明确，完成时限明确。要抓早，工作早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍，抢先发之机，谋先发效应。要抓紧，急事急办，特事特办，雷厉风行，有序推进，强化执行。要抓细，明确目标，细化措施，使工作具体，让计划落实。要建立抓落实的目标管理机制和责任追究机制，反对和纠正工作泛泛安排，事事抓得不具体、不细致、无力度的行为。
五、加强和改进领导作风
16．严格遵守党的纪律。要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻中央的方针政策和上级的决策部署，保持政令畅通。要严格遵守党的组织纪律，正确处理个人和组织的关系，自觉接受组织约束和组织纪律约束，严格执行党组织的决定，务必做到个人服从组织，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的经济工作纪律，正确处理法律与纪律、发展企业与反腐败的关系，严防商品交换原则侵入生产经营活动。要严格遵守党的群众工作纪律，自觉实践党的根本宗旨，始终保持同职工群众的密切联系，任何时候都要把职工群众的利益放在第一位，任何时候都不能侵犯职工群众的权利。
17．严格遵守机关各项制度。要教育和引导机关工作人员，学习并严格遵守机关的各项制度，认真执行有关规定，努力成为遵章守制的模范。要严格机关劳动纪律，加强督促检查，确保机关工作人员切实做到“六不”：遵守办公作息时间，不迟到早退；中午午餐非工作原因，不饮酒、酗酒；工作时间不上网聊天、玩游戏、看电影、买卖股票；办公楼内不大声喧哗、打闹；办公时间不吃零食或采购私人物品；遵守请销假制度，不擅离职守。
18．严格执行廉洁自律各项规定。要加强理想信念和廉洁从业教育，深入开展“讲党性、重清廉、促发展”主题教育，严格执行领导干部廉洁从业各项规定和“四大纪律、八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。要主动接受各方面监督，深刻理解“监督是爱护”的深刻含义，发现身上的不足和缺点，及时加以改正。要尊重自身人格，恪守廉洁从业规范，以廉洁从业为荣耀，视贪污腐败为耻辱。要认真贯彻党内监督条例和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，扎实推进惩防腐败体系建设，加强对重点环节和关键部位的监督，增强对新形势下权钱交易行为的警惕性和防范意识，努力避免权力失控、决策失误和行为失范。要低调务实，坚决摒弃官僚主义、形式主义，着力在察实情、重实际、说实话、办实事、出实招、求实效上下功夫，俯下身子、放下架子、做出样子，用实实在在的业绩维护机关和部门形象。
六、加强和改进生活作风
19．反对铺张浪费。要教育和引导机关工作人员，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办一切事业，量入为出、量力而行，不铺张浪费、大手大脚，不追求奢华，不做表面光鲜热闹而没有实际意义的事情。领导干部要牢记“两个务必”，带头抵制拜金主义和奢靡之风，带头弘扬朴素简约之美和勤俭持家之风，积极践行“静以修身、俭以养德”的古训。要积极开展“节约降耗，节俭办公”主题活动，从节约一张纸、一度电做起，加强考核和检查，力求取得成效。
20．反对奢侈享乐。要教育和引导机关工作人员，严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动，严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水，严禁用公款大吃大喝。要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公，反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化。要强化健康意识，注重劳逸结合、坚持锻炼身体，注意放松身心、学会自我解压，保持平和心态，用健康的身体、良好的心态履行好自己对事业、对社会、对家庭的责任。
21．反对情趣低下。要教育和引导机关工作人员，树立严肃的生活态度，慎交友，多读书，少应酬，养成良好的生活作风，培养积极向上的生活情趣，秉持大义、不失小节，远离低级趣味和灯红酒绿，严禁参加不健康的娱乐活动和任何形式的赌博活动。要坚决克服“小节无碍”的思想，加强自我约束，经受住各种考验，把握好心理防线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，诚实守信，宽厚善良，谦虚包容。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，孝敬老人、体贴爱人、关爱家人，面对各种诱惑，要多想前途命运、多思妻儿老小，把好第一道关口，守住第一道防线，永葆党员干部本色。
七、加强和改进机关作风建设的几点要求
22．统一思想认识。加强和改进机关作风建设，是“五型”机关创建活动的深化，是提高机关工作人员整体素质，塑造机关良好形象的重要途径。要组织两级机关全体党员和工作人员，认真学习李文强、李建青同志在公司20-年上半年工作会议上的讲话，认真学习张晓东同志在公司机关庆祝建党90周年大会上的讲话，加深对加强和改进机关作风建设重要意义的理解，统一思想，提高认识，积极参与到加强和改进机关作风建设中来，为达到“五型”机关创建活动提出的“三高三优三满意”的标准而不懈努力。
23．发挥表率作用。加强和改进机关作风建设，两级领导班子及党员干部是重点。公司两级领导班子及领导干部要在机关作风建设中以身作则、身体力行，以改进领导作风带动机关作风的转变。机关广大党员要在加强和改进机关作风建设中发挥模范作用，率先垂范，从我做起，从现在做起，从本部门、本职岗位做起，带头讲政治、顾大局，讲正气、树新风。
24．着眼解决问题。要坚持高标准、严要求，按照中央以及油田公司党委、油田公司纪委的要求，认真查找机关作风建设上存在的问题，制定具体的整改措施，逐个加以解决。要从基层反映最强烈的问题抓起，从具体业务、具体事情、典型事例抓起，有的放矢，对症下药，举一反三，改进工作。要坚持经常抓、反复抓，常抓不懈、常抓常新，务求实效，使基层真正感受到机关、感受到部门实实在在的变化。
25．健全工作机制。要建立党委统一领导，纪委、工会、团委积极参加，机关各部门各负其责，依靠基层支持和参与的机关作风建设领导体制和工作机制，切实做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓好落实。各单位党委成员中要明确一名同志分工负责抓机关作风建设工作，机关党组织负责同志要切实负起第一责任人的责任，组织研究制订加强和改进机关作风建设的目标、任务，提出工作要求，抓好推动落实，并适时组织基层对机关和机关各部门进行测评。
抓好作风建设的建议篇3
一是持续深化纠“四风”、树清风工作。习总书记曾严肃地指出，党中央抓八项规定这么长时间，仍有人当耳旁风，特别是形式主义、官僚主义在一些地方和部门依然积习难改，已成为阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的严重问题。各部门对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，“主动认账，立行立改”；各部门党组（党委）特别是主要负责同志要树立正确政绩观，“不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做‘只留痕不留绩’的事，坚决克服形式主义、官僚主义。”持续开展“弘扬清风正气”教育活动，涵养政治文化，营造良好政治生态。
二是大力弘扬紧密联系群众、服务群众的优良作风。密切联系群众是我们党的最大政治优势。党员领导干部如何“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”，要坚持对上负责和对下负责的统一、让党中央放心和让人民群众满意的统一、为了群众和依靠群众的统一，无论作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，都要贯彻党的群众路线。坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党充满生机与活力的源泉所在，也是我们党战胜各种困难，永远立于不败之地的基础。归根结底，密切联系群众是新时代做好工作的根本。
三是坚持不懈长把“严”字关，把纪律挺在前面。在2019年7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平严肃地指出，党员“破法”，无不始于“破纪”。时刻要严字当头，要把纪律的螺丝拧得紧而又紧。必须正确处理干净和担当的关系，反腐败决不能成为不担当、不作为的借口。他告诫中央和国家机关党员干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
作风建设永远在路上，永远没有休止符。坚持抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，全党同志一定要不忘初心、继续前进，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁之作风，永远保持艰苦奋斗的作风，努力向历史、向人民交出习近平新时代更加优异的答卷！
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