法院司法警察大队工作制度管理制度范文(精选四篇)

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为大家收集的法院司法警察大队工作制度管理制度范文(精选四篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 法院司法警察大队工作制度管理制度

　　一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续：

　　二、对持有法院传票、通知的诉

　　讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区；

　　三、对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域由有关部门来人带入办公区域；

　　四、要求会见院领导的公务、来访人员，应与办公室联系预约，经院领导同意后方可进入办公区域；

　　五、对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求有关部门解决；

　　六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路：

　　七、检验和指挥出入法院的车辆；

　　八、维护审判、办公区的安全秩序；

　　九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行为的正当防卫措施。

第2篇: 法院司法警察大队工作制度管理制度

　　为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

　　一、组织情况

　　队长：

　　副队长：

　　成员：

　　二、日常管理制度

　　1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

　　2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

　　3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管,为审判工作服务。

　　4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

　　5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

　　6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

　　7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

　　三、专业训练制度

　　1、制定训练进度表

　　。2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

　　3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

　　4、队长负责组织实施补训、复训工作。

　　5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

　　6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

　　四、值庭制度1、刑事审判庭案件由胡永红队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长索国荣带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应对突发事件处置预案。

　　五、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应对突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

　　六、安全保卫工作制度1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况,督促关闭门、窗；下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在202室。5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续；在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序；对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

　　七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人,不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

　　八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

　　九、突发事件应急处置制度1、制定应对突发事件处置预案。2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

　　十、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准；一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准；一天以上的，由分管院领导批准；三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。十一、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。本制度自公布之日起执行。