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2018年党支部工作思路_党支部建设工作思路2017年

时间:2017-05-30 23:39:41 工作思路 投诉建议

  党支部的建设可以借鉴其他省份的工作思路。下面是由小编分享的党支部建设工作思路,希望对你有用。

  党支部建设工作思路(一)

  20XX年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏,与时俱进,勇于创新,为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

  一、领会新精神、探索新思路,在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新为动力,紧密结合实际,切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新,以理念创新推动思路创新,以制度创新推进工作规范,以方法创新提高工作效率,不断提升组织工作整体水平。

  二、适应大环境、服务大发展,在“大”字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考,放到市委工作大局上来把握,放到××市大发展中去落实。网名大全不断拓展组织工作领域,延伸组织工作触角,增强组织工作的渗透性,扩大党建工作覆盖面,树立大组织的新观念,加大“××市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度,扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果;进一步实施“云岭先锋”工程;扎实推进“三力建设”主题实践活动;切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。

  三、重点抓突破、以点带全局,古诗词大全在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手,以典型引领、带动全局,突出重点、攻克难题,推动工作。

  一是夯实基础,大力推进基层党组织建设:以抓好2012年轻干部的培养,加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理;在探索《县处级领导干部年度考核办法》的基础上,总结经验,逐步建立科学的市管干部考核办法;强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时,认真实施“优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程,积极推进“新农村建设带头人培养计划”,加大“五类”人才队伍建设,逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。

  三是创新机制,全力推进制度建设:积极探索党代表常任制度,严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制,建立党代表提议激励机制;加快干部年轻化进程,完善《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》;建立基层干部激励保障机制,切实落实好《××市在职在编村(居)“两委”干部参加社会保险暂行办法》,不断完善村(居)“两委”干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度;强化工作责任,建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。

  党支部建设工作思路(二)

  20XX年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏,与时俱进,勇于创新,为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

  一、领会新精神、探索新思路,在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新为动力,紧密结合实际,切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新,以理念创新推动思路创新,以制度创新推进工作规范,以方法创新提高工作效率,不断提升组织工作整体水平。

  二、适应大环境、服务大发展,在“大”字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考,放到市委工作大局上来把握,放到××市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域,延伸组织工作触角,增强组织工作的渗透性,扩大党建工作覆盖面,树立大组织的新观念,加大“××市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度,扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果;进一步实施“云岭先锋”工程;扎实推进“三力建设”主题实践活动;切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。

  三、重点抓突破、以点带全局,在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手,以典型引领、带动全局,突出重点、攻克难题,推动工作。

  一是夯实基础,大力推进基层党组织建设:以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机,突出重点、以点带面,推进工作。在农村,继续实施“党员致富”工程,开展无职党员设岗定责,认真开展农村党员“关爱行动”,抓实农村党员干部现代远程教育工作;在社区,完成社区活动场所建设任务,全面推行“归家、归心、归位”活动;做好流动党员教育管理,积极开展联建共创,努力构建社区大党建新格局;在机关,开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动;在国企,围绕“五好”目标建立目标考核制度,实施党员“一岗双责”管理,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力;在“两新”组织,积极探索党组织设置形式,采取“独立式、联合式、挂靠式”的办法,力求全市96家非公企业都建立党组织。

  二是搭建平台,着力推进干部人事改革:创新培训体系,改进培训方式,整合培训资源,大规模培训干部;完善干部选拔任用工作机制,健全干部选拔任用和管理监督机制;重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养,加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理;在探索《县处级领导干部年度考核办法》的基础上,总结经验,逐步建立科学的市管干部考核办法;强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时,认真实施“优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程,积极推进“新农村建设带头人培养计划”,加大“五类”人才队伍建设,逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。

  三是创新机制,全力推进制度建设:积极探索党代表常任制度,严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制,建立党代表提议激励机制;加快干部年轻化进程,完善《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》;建立基层干部激励保障机制,切实落实好《××市在职在编村(居)“两委”干部参加社会保险暂行办法》,不断完善村(居)“两委”干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度;强化工作责任,建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。(1)(2)

  四、激活内在力、炼就硬本领,在“实”字上着落。围绕中心、服务大局,全面加强组织部门自身建设,按照“转风正气,提高效率”要求,高标准、严要求来规范组工干部行为,不断提高执行上级决议决定的水平,不断提高务实创新的能力,不断增强团结干事的本领,推动组织工作实现新发展、组织部门呈现新面貌、组工干部展示新形象,努力把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,公道正派的诚信机关,争创一流的实干团体。

  党支部建设工作思路(三)

  为深入贯彻落实党的精神,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在企业发展战略中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,现就本公司2015年党支部建设工作作出如下计划。

  一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业正处在关键启动时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,加强党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

  目前,企业共有党员18人。从总体上看,企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部,存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

  党支部是党的全部工作和战斗力的基础,我支部坚决巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展的高度,充分认识加强党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

  报告提出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要改变,一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照集团公司党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。

  二、明确当前党支部的职责任务,转变思想观念 企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

  1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

  3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益,调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

  4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

  5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

  6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务员工群众,维护企业安全稳定。

  在加强党支部建设中,进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动动党员的积极性。

  三是在党员教育上,处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上,克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上,努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

  六是在党支部工作考核上,克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

  三、强化党支部工作目标化管理

  在企业发展的新形势下,创新党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

  1、细化、量化党支部的职责和任务,确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

  2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由党支部进行综合考核评分。

  3、实施和强化党员目标化管理方面。

  在实施和强化党支部目标化管理中,抓好以下工作:一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明;三是建立争创机制,激励各党员提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。

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