心得体会 手机站

标本兼治以案促改心得体会|标本兼治以案促改心得体会

时间:2015-10-06 03:39:41 心得体会 投诉建议

  以儆效尤、以案示法,强化监督举报,让“吃拿卡要”分子无处遁形,最终还政治生态一片风清气正。下面是小编整理的标本兼治以案促改活动心得体会,仅供参考。

“标本兼治、以案促改”

  标本兼治以案促改心得体会范文

  4月20日,在廉政教育专题讲座中,党委书记郭金城为全院党员,领导干部做了《加强廉政教育,筑牢领导干部拒腐防变的能力》的报告,全体观看了警示教育片《防患未然》,使我们受到了教育,学习了相关的法律知识,明确了廉洁行医的意义。

  《防患未然》以具体案例解析法律条款,在提问与回答中,对预防医药购销领域商业贿赂具有积极的宣传教育和警示作用,剖析了医药领域腐败堕落的特点。

  商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的,为争取交易机会,暗中给予交易对方有关人员以财务或其他好处的不正当竞争行为,表面上看,似乎是双方受益,实际上是一个温柔的陷阱。行贿者,受贿者都将受到法律的严惩!

  以医药领域商业贿赂为例,收红包,拿回扣,出书,出国,药商所提供的这些条件的确是一个巨大的诱惑,而医院一方一旦同意了,接受了这个条件,就要把高出市场价的药品,医疗器械的费用加在患者的身上,让患者背上就医难的枷锁,如果药品和器械质量不好,还会给患者身心造成伤害,甚至死亡。

  医药购销领域内商业贿赂是一个联动的社会问题,医务人员经受不住诱惑,为商业贿赂者打开方便之门,百姓“看病难,看病贵”的问题得不到根本解决,患者在医院里砍死砍伤医务人员已不是个案,医患纠纷不断升级,使得原本是服务与被服务的双方成为了水火不相融的对立方。

  在医院里,院长、科主任是国家工作人员,手中具有一定的权利,如果触犯刑法,将被处以十年监禁,而科室相关人员参与其中,从中获利者,一经查出,判以五年监禁,法律是约束,是道德的底线,等到进了监狱再去反省和忏悔,为时已晚。

  医者仁心,是天底下最崇高的职业,“生命所系,健康相托”,只要医务人员心理想的是患者,就不会被任何利益诱惑所动。

  观看《防患未然》,一定会使各级组织启动监管程序,我们的医务人员也一定受到了教育,警醒自己在非法利益面前望而却步,保持职业操守,向“潜规则”说不,让行贿方失去市场,让行贿者转行。

  身着一袭白衣,被称作“白衣天使”,我愿意看到的颜色是片片红粉的杏林,而不愿意看到被黑色玷污的心灵,我所期望的,也一定是整个社会所期望的。

  标本兼治以案促改心得体会范文

  有句老话我们再熟悉不过了,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,堤溃蚁穴、气泄锋芒,“吃拿卡要”看似事小,实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中,吃一点拿一点,似乎是“小事一桩”,殊不知,这对老百姓而言,有切肤之痛。作风建设永远在路上,反腐斗争永远不停歇,要狠刹“吃拿卡要”不正之风,让“四风”树倒根灭。

  “吃拿卡要”频频出现,主要还是有两点原因:其一,权力的傲慢与任性。手中有权,并且权力又没有得到有效的监督和制约,所以导致很多事情就是当权者说了算,而不是百姓说了算,这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二,思想意识的滑坡。思想上松一寸,行动上就会散一尺,面对诱惑、利益,一些领导干部难以抵御,出现跑偏、铤而走险的行为举止,攀比、欣羡、腐化,最终坠入腐败的深渊,永远不能自拔。

  毫无疑问,吃拿卡要现象,严重破坏了党和政府的形象,影响了机关办事效率,伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风,必须治理,必须遏制,必须狠刹。

  一方面,要建章立制,规范权力,注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住,权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固,让权力在阳光下运行,不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训,牢记宗旨使命,远离不良诱惑,从案件中吸取教训,知敬畏、明底线,管好自己的手,收住自己的心,把好自己的嘴。

  另一方面,要强化打击,通报曝光,坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为,要严厉查处,不姑息、不迁就,及时查处这些违纪党员干部,让他们“吃”到后悔,“拿”得扎手,“卡”住前途,“要”到处分;加大通报曝光力度,以儆效尤、以案示法,强化监督举报,让“吃拿卡要”分子无处遁形,最终还政治生态一片风清气正。

  标本兼治以案促改心得体会范文三

  机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病,也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象,在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动,并重拳出击,处分了一大批违规违纪干部,体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心,值得全国各地借鉴。当然,处分“吃拿卡要”干部之后,更要在其他方面有所行动。

  削减审批权力。机关干部中,之所以有些人敢于“吃拿卡要”,一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致,另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力”。因此,为了提升工作效率、方便群众办事,必须下决心削减有关权力,要深化行政审批制度改革,要按照应减必减、该放就放的原则,进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的,市场竞争机制能够有效调节的,行业组织或者中介机构能够自律管理的,政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的,一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可,要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。

  提升服务质量。削减权力,并不意味着服务可以缩水。相反,更要在服务上下功夫,并在深化服务中,进一步优化政府机构设置和职能配置,提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念,进行“零距离”服务、“保姆式”帮办,努力方便企业和群众办事。要明确责任,加强监管,杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象,做到在法律许可的范围内强化审批服务,提升服务质量,打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅,实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机短信、网络信访等阳光政务平台,打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道,建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制,杜绝“零回复”现象。以服务方便群众,以服务提升形象,以服务赢得民心。

  建立长效机制。长效,才能常效。转变机关作风,不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部,就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后,认真反思、深刻排查、科学决策,建立健全长效工作机制,进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性,提升制度和法律的执行力,避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制,优化工作流程,提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼,提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法,鼓励机关干部走出机关,深入基层、走向窗口,将办公场所搬到一线、移到前台,接受群众咨询和监督,将实事做到一线,将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督,杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂,促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度,对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部,要坚决做到从重从严从快惩处,绝不手软,绝不姑息,从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

  转变机关作风、创优发展环境,是发展所需、民心所向,更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命,需要自觉,更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神,才能以党风带政风纯民风,从而创造出风清气正的经济社会发展环境。


《标本兼治以案促改心得体会|标本兼治以案促改心得体会.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【标本兼治以案促改心得体会|标本兼治以案促改心得体会】相关文章:

新时代宣传思想工作心得体会集合4篇03-29

廉政谈话心得体会(合集5篇)03-29

廉洁奉公树立新风心得体会精选5篇03-29

民主集中制心得体会(合集3篇)03-29

关于组织生活会心得体会800字【三篇】03-29

党员主题心得体会范文三篇03-28

关于管酒治酒心得体会【四篇】03-28

2024年学思想我来讲心得体会范文(通用4篇)03-28

爆炸事故警示教育心得体会范文(精选三篇)03-28

主题教育心得体会党员精选三篇03-28