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2022年黑龙江开放大学公开招聘工作人员25名

时间:2022-11-10 16:15:24 黑龙江 投诉建议
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家。以下是小编为大家收集的2022年黑龙江开放大学公开招聘工作人员25名,仅供参考,欢迎大家阅读。

2022黑龙江开放大学公开招聘工作人员25名,报名时间:2022年11月9日—11月22日。

  按照事业单位公开招聘政策规定,为补充工作人员,黑龙江开放大学面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

  一、学校简介

  黑龙江开放大学(原黑龙江广播电视大学)建于1979年,隶属黑龙江省教育厅,公益二类,按正厅级事业单位管理,省属成人高校。主要职责:承担全省开放大学系统本科、专科、中等职业教育等学历教育工作;承担社区教育、老年教育、干部教育、职业教育、社会教育等非学历教育与培训工作;提供各类学习成果认证、学分存储与转换等服务。学校实行系统办学、分级管理的办学体制,接受国家开放大学(原中央广播电视大学)的业务指导,承担对全省市(地)、县(市)级开放大学(广播电视大学)的业务指导。详见黑龙江开放大学主页http://www.hljrtvu.org.cn/。

  二、招聘岗位

  招聘工作人员25人。

  详见“黑龙江开放大学2022年公开招聘工作人员计划表”(附件1)。

  三、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,品行端正。

  3.应聘人员应为硕士研究生或博士研究生;港澳台地区和国外院校毕业的须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  4.应聘者年龄一般应为35(含)周岁以下,具有博士研究生学历及相应学位可放宽至40(含)周岁以下;年龄计算时间以公告发布时间为界。

  5.2022届硕士研究生须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证和相应的学位证;2022届博士研究生须在2022年12月31日前获得应聘岗位所需的毕业证和相应的学位证。

  6.热爱教育事业,服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神;具备从事教育教学、科学研究等专业技术工作和管理工作的基本业务素质;仪表端庄,口齿清晰,具有良好的语言表达能力、文字综合能力和协调沟通能力。

  7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

  8.符合《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件要求可享受加分政策。

  具有下列情形的人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级机关事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违法违纪行为的;被机关事业单位辞退未满5年的;法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  按照《事业单位人事管理回避规定》,报考者不得报考与我校人员构成回避情形的招聘岗位。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  1.报名时间:2022年11月9日—11月22日。

  2.报名方式:应聘人员登录“龙江先锋网”公开遴选(招聘)网上报名系统(https://www.ljxfw.gov.cn/bmxt),按要求报名(如需上传附件请打包上传或拼图上传)。

  3.报名注意事项

  ①每名应聘人员只允许应聘一个岗位,同时应聘两个及以上岗位的,取消该应聘人员应聘所有岗位的资格;资格审查通过后不能再改报其他岗位;

  ②应聘人员必须用二代身份证报名,报名与考试使用的身份证须一致;

  ③应聘人员所用照片须为近期蓝底证件照,生活照、风景照、美颜照不予审核;

  ④应聘人员须对所提交材料和信息的真实性负责,所提供材料和信息不实者,一经查实取消考试资格和聘用资格;

  ⑤符合《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件要求享受加分政策的人员,网上报名时须填注,否则不予加分,具备多个加分条件的,只取一个最高加分项目,不累计加分;

  ⑥应聘人员须时刻关注黑龙江开放大学及相关网站发布的公告信息,且保持手机畅通,若更换联系方式应及时告知我校,因个人原因导致错过招聘任何环节的,应聘人员自行承担相关责任。

  (二)网上资格审查

  网上资格审查与报名同步开展,按照招聘条件对报考人员进行初审。报考人员应及时登录龙江先锋网查询资格审查结果,通过网上资格审查的,不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查、需补充材料的,可在规定时限内,按审查意见要求,补充填报材料后重新提交审查,或改报其他岗位,否则不予受理。

  应聘同一岗位,通过网上资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1。达不到比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘;应聘人员应聘的原岗位被取消的,经本人同意可调整到其他相近的岗位参加应聘;特殊情况下,可按有关规定适当降低比例。

  (三)报名缴费

  依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定,笔试每人每科45元,面试不收费。网上资格审核通过人员须按时将费用交至指定账户,并附考生姓名及报考岗位信息,具体缴费流程见黑龙江开放大学及相关网站公告。考试费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额缴纳考试费的视为报名未成功,不能参加考试。

  (四)打印准考证

  考生登录网上报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间在黑龙江开放大学及相关网站通知。

  (五)考试

  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.时间和地点。具体考试时间、地点以及有关事宜另行通知,或以准考证为准。

  2.考试方式。采取笔试、面试相结合的方式,先笔试后面试。

  3.笔试。采取闭卷形式,共一张卷100分。根据招聘岗位特点和专业要求,以测试招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能为主要内容;实际操作能力要求较高的招聘岗位着重测试实际操作技能。

  笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%。

  笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分,笔试总成绩保留小数点后两位。考生可登录网上报名系统查询本人成绩。

  4.现场资格审查。进入面试人员根据笔试成绩由高到低顺序,按照与招聘人数3:1的比例确定,若成绩出现并列,则相应增加进入面试人选。特殊情况可适当降低参加面试人员比例。

  面试前进行现场资格审查。时间、地点和相关事宜另行通知。

  考生参加现场资格审查须携带以下材料:

  ①简历1份,本人身份证原件及复印件1份,打印的报名表1份,2张与网上报名同一底版1寸免冠照片(本人在背面签字);

  ②毕业证和相应的学位证原件、复印件各1份,同时需提供本科及以上各阶段学历的教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”查询打印);

  ③工作经历证明材料;

  ④中共党员证明材料;

  ⑤现工作单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明;

  ⑥符合政策性加分条件的,提供政策性加分证明原件及复印件1份。

  现场资格审查必须本人到场,不得他人代替;未按期参加现场资格审查的应聘人员,视为放弃面试资格;材料不全的应聘人员,不予现场资格审查;虚报瞒报应聘材料或与初审信息不符的应聘人员取消面试资格,并依笔试总成绩递补;现场资格审查通过者,方可参加面试。

  通过现场资格审查人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘;特殊情况的,可按有关规定适当降低比例。

  降低面试比例后,面试时如果出现只有1名考生参考的情况,将设置面试最低分数线,面试分数须达到此次招聘全体面试考生面试平均成绩以上才能入闱,否则将失去继续参加本次招聘的资格。

  拟进入面试人员名单在黑龙江开放大学及相关网站公示,公示期为5个工作日。

  5.面试。根据不同岗位实际需要,分别采取试讲、结构化面谈和实践操作(演示)等方式进行。主要对应聘者的政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。

  面试满分为100分,面试成绩占考试总成绩的比例为40%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试结束后现场公布考生本人的面试成绩。

  面试时间、地点和相关事宜另行通知。

  6.考试总成绩。考试总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%),结果保留小数点后两位。考生可登录网上报名系统查询本人考试总成绩。

  (六)体检和考察

  按照考试总成绩与招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。如总成绩出现并列,则按面试成绩高者确定体检和考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同,则一并进入考察程序,通过考察最终确定拟聘人选。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者复检一次,体检结论以复检结论为准。

  学校对考生进行考察,考生应配合学校考察,并按学校要求提供相关材料。

  如有考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的,不予聘用,空缺岗位可根据工作需要按照考试总成绩由高到低顺序依次等额递补或取消。

  (七)公示

  拟聘用人员名单在黑龙江开放大学及相关网站公示,公示期为7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议,不再递补。

  (八)办理聘用手续

  公示期满无异议的,按照相关规定办理聘用手续。

  公开招聘人员实行试用期制度,应届毕业生和无工作经历人员试用期为1年,其他人员试用期为6个月。对试用期满人员需进行试用期满考核,经考核合格的,办理转正手续;不合格的,予以辞退。

  五、福利待遇

  此次招聘人员为事业编制,将享受国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。受聘人员应服从学校工作岗位安排,聘任后在我校的最低服务年限为5年(含试用期)。

  六、疫情防控要求

  为保证参加黑龙江开放大学公开招聘的考生和考试工作人员的生命安全和身体健康,保证公开招聘笔试和面试等工作安全有序进行,应聘人员要严格按照新冠肺炎疫情防控的有关规定和要求参加本次应聘考试,详见附件2。

  七、咨询与监督

  1.黑龙江开放大学人事处对公开招聘工作相关政策进行解释。

  咨询电话:(0451)86370008,86359082。

  2.黑龙江开放大学纪检监察审计处对公开招聘工作进行全程监督。

  监督电话:(0451)86348981,86305703。

  举报邮箱:hljjijian2016@sina.com。

  黑龙江开放大学

  2022年11月3日

  附件1:黑龙江开放大学2022年公开招聘工作人员计划表.xlsx

  附件2:黑龙江开放大学2022年公开招聘疫情防控要求.docx

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