2017年浙江省公务员面试已经基本介绍，下面为大家整理了浙江近几年省考面试经常出现的题型，希望广大考生在下次备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。
(一)材料题
材料题通常的出题方式以给定的一个材料为背景，然后针对这个材料来回答几道问题。这类题目通常会把几种不同的题型融合在一起考查考生的不同的能力。
【解题思路】
A读材料抓重点。解材料涉及的基本内容，注意各段材料的联系，读出材料叙述的核心内容即抓住中心。
B看设问抓关键。要知道设问问的是什么，强调的是意义，还是强调的提对策。
C结合材料有理有据。从材料中提取信息、运用材料和相关知识思考加工，答案应该言简意赅，要点齐全，没有遗漏。语言表述要正确运用政治术语，答案要有层次性、逻辑性。
【真题连接】
材料题
1、请你谈谈扶贫开发与与全面小康的关系
2、假如领导把材料中提到的农村调研报告交给你，让你提出关于该村的扶贫思路和对策，你会怎么做
3、假如你是本县扶贫办的工作人员，有一天一位老人怒气冲冲的进了你的办公室，举报村干部办事不公，一些条件比他好的村民都领到了扶贫款，他却一分钱也没得到，对此你会如何处理?【2016年6月4日上午浙江省考面试真题(基层类)】
(二)综合分析现象类
综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。分析则是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程。这类题目是浙江省考面试高频题型，其中综合分析现象类的题目，通常是考查考生对当下社会的热点现象的看法。
【解题思路】
A扣题：1.背景陈述;2.表态
B分析：1.原因分析;2.意义分析;3.影响分析
C对策：根据现象的性质提对策：积极类：优化完善、贯彻落实;
消极类：根据原因提对策;
辩证类：合理的发扬;不合理的改善;
D升华：结合所报岗位，展望未来
【真题连接】
1.谈谈“特事特办”现象的看法。【2016年6月4日下午浙江省考面试真题(基层类)】
2.对于舆论反转现象你这么看?【2016年6月5日下午浙江省考面试真题(综合类)】
(三)综合分析观点类
这类题目主要是考查对言论的理解。
【解题思路】
A.就话论话:对题目中的观点进行解释
B.就话论理：联系实际(现实意义+具体例证)对这句话进行分析和论证
C.就话论人：公职立场谈践行，结合自己的工作、生活谈谈自己的理解。
【真题连接】
有人认为警察佩枪不好，有人认为应该使用，你有什么看法?【2015年6月6日上午浙江省考面试真题(执法类)】
(四)组织管理调研类
组织管理考查的是对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。调研类是组织管理常考题型，可是比较有难度的题型，这主要与广大考生没有真正实施过调研活动有关。遇到这样的题目通常采取以下思路：
【解题思路】
目的意义+准备组织+协调控制+总结提升
以上思路是组织管理的通用思路，在这里着重说明的是调研类的后三个步骤：
准备组织：1.明确调查目的;2.确定调查方式;3.培训调研人员
协调控制：1.督导工作;2.记录信息
总结提升：1.分析资料;2.做好报告;3.归档
【真题连接】
1、领导想要了解打车软件的适用情况，你这么确定汇报内容的真实性和准确性?【2016年6月5日上午浙江省考面试真题(执法类)】
2、某地开设了文化礼堂，你如何组织一个调查看开设的效果。【2015年6月6日下午浙江省考面试真题(综合类)】
(五)组织管理其他类
1.宣传类
【解题思路】
准备组织：1.确定宣传目的;2.宣传形式;3.搜集资料;4.制作宣传
协调控制：1.督导工作;2.跟进进程
总结提升：1.宣传效果;2.汇报工作
2.会议类
【解题思路】
计划组织：1.制定会议方案;2.下发通知;3.布置会场
协调控制：1.签到工作;2.做记录;3.做好服务
总结提升：1.整理会议记录;2.撰写会议纪要;3.归档
(六)情景模拟
情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。
【解题思路】
A开场白：1.打招呼;2.介绍身份;3.控制场面;4.引入主题
B主体：根据设置的身份和问题情境代入，或者为自我表述式，或者为对话式
C结束语：1.总结归纳;2.展望未来;3.告诫或提示
【真题连接】
如果一个废弃大礼堂被人占用来堆杂物，现在想用来作为文化礼堂场地，这些人家不同意，你如何说服他们，请现场模拟一下。【2015年6月6日下午浙江省考面试真题(综合类)】
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