山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知精选五篇

下面是小编为大家整理的山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知精选五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知

河南省鹤壁市鹤山区教育局招聘教师报名通知

鹤壁市鹤山区2011年公开招聘教师简章为进一步加强鹤山区教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据教师队伍现状，经区委、区政府研究，公开招聘教师27名。

一、指导思想以科学发展观为指导，进一步加强鹤山区教师队伍建设，以公开选拔、择优聘用为原则，培养和造就一支德才兼备、学科配备合理的教师队伍，推动鹤山区教育事业更好更快地发展，办人民满意的教育。

二、招聘原则1、坚持公开、公正、公平的原则。 2、坚持公开选拔，择优聘用的原则。 3、坚持学历和岗位专业对口的原则。

三、报考条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵守宪法和法律。 2、具有良好的品行。 3、工业中专专业课教师面向社会招聘，要求全日制普通高校国家计划内统一招收的尚未就业的专科以上毕业生；小学教师面向全市招聘，具备相关教师资格，中等师范以上或其他中等专业学校相关专业毕业生；幼儿园教师面向全市招聘，要求中等师范以上或其他中等专业学校相关专业毕业生。 4、年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。 5、身体健康。（二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的。 2、因违法违纪正被调查处理的。

四、招聘的名额及岗位设置此次招聘名额为27名，岗位设置如下： 1、工业中专教师5名，模具（机械制造工艺与设备）2名,计算机1名，舞蹈1名，声乐1名。 2、小学教师14名，其中音乐4名,美术4名，体育3名，英语3名。 3、幼儿教师8名。

五、招聘的程序和方法

（一）报名 1、报名时间：2011年9月7日至9月14日（上午8：30―11:30,下午15：00―18：00）。 2、报名地点：原鹤山小学（一路车终点站）。 3、咨询电话：2314407 2922493 4、联系人：王静赵献勤

（二）报名要求 1、报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个岗位。 2、报名时，报考人员须持以下证件和资料：《鹤山区2011年公开招聘教师报名表》两份（www.hbhsqedu.cn下载），本人有效身份证、户口本（报考小学教师、幼儿教师提供）、毕业证、教师资格证（报考小学教师提供）、就业报到证（或就业协议书）、专业技能等级证原件及复印件1份，档案所在单位出具的未就业证明（往届毕业生提供），近期一寸免冠彩照5张，同时提供网上查询学历证书查询码1个（具体方法见附件2）。 3、填写《鹤山区2011年公开招聘教师报名表》（见附件1）一式2份，进行信息采集，通过资格审查的人员缴纳报名考务费及信息采集费100元/人。报考人数与招考岗位数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减招考岗位数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再开考，所核减的指标调剂到其他岗位。

（三）资格审查本次招聘教师，资格审查贯穿考试聘用的全过程,对拟聘用人员,所有证件需到有关部门进行认定。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（四）发放准考证报考人员须于2011年9月16日（上午8:30―11:30，下午2:30―17:30）到报名地点领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。

（五）考试考试分为笔试和面试两个步骤进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 1、笔试笔试内容为：教育政策法规、教育教学基础理论等。实行统一试卷，按报考岗位择优确定面试人员。卷面分100分，采用闭卷方式进行。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件

(与报名时身份证一致)方可进入考场。 2、面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定参加面试的人员名单（名单在鹤山区政府网www.hbhsq.gov.cn和鹤山区教育网www.hbhsqedu.cn公布）。参加面试的人员持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点领取《面试通知单》（非本人不得领取）。面试时须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。面试形式另行通知。

（六）体检根据考试总成绩，按照招考岗位数1：1的.比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（国人部发z{1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发z{25号）的规定进行。

（七）考核体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核结束后，考核小组对考核对象的整体情况出具书面考核材料，提出明确意见。因体检、考核不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）培训及聘用聘用人员须统一参加岗前培训，培训内容包括师德教育、教材教法、电化教学、劳动法规等。考核和培训合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，办理聘用手续（试用期一年）。根据工作需要，（除工业中专专业课教师外）新招聘教师一律分配到农村小学、幼儿园任教，服务期为三年。对不服从分配的人员不予聘用。本方案归鹤山区2011年公开招聘教师工作领导小组解释。

鹤山区公开招聘教师工作领导小组办公室

二一一年九月六日

【篇2】山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知

2012云南昆明市教育局招聘中小学教师报名通知

一、单位简介

官渡区位于昆明主城，下辖66所公办中小学、幼儿园，在“科教兴区”和“人才强区”战略的引领下，区委、区政府高度关心重视教育事业，不断加大教育投入，优化教育结构，广纳优秀教育人才，促进全区教育的科学、和谐、跨越发展。教育事业生机勃勃，教育质量稳步提高，科研兴教蔚然成风。官渡教育热忱欢迎你的加入。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力。

(3)身体健康，综合素质好，符合体检健康标准。

(4)具有良好的品行，爱岗敬业;

(5)具备岗位所需的学历、年龄、专业条件;

(6)所报考的岗位必须与所学专业、教师资格证任教学科相一致;

(7)具有二级乙等以上普通话等级证书;

(8)报考英语岗位的教师，须具有专业英语四级及以上等级证书;

(9)具有相应的教师资格证。

(10)具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及条件(详见《官渡区2012年教育系统公开招聘教师计划表》)

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历未就业的应往届毕业生，年龄在30周岁以内(1982年5月31日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到35周岁以内(1977年5月31日以后出生)。

事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)、报名方式、时间和材料

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2012年5月5日――5月6日(上午：9：00-11：30;下午13：00：00-17：00)。

3、报名地点：昆明市人力资源市场一楼

地址：昆明市官渡区民航路229号。

4、报名需提供的"材料：

①近期半寸免冠照片2张;

②学历毕业证、学位证(2012年毕业生提供就业推荐表)原件、复印件;

③公民身份证或其他身份证明原件、复印;

④教师资格证原件、复印件;

⑤提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等;

⑥《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表》一份;

⑦《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》一份。

⑧联系人：周老师、石老师联系电话：0871-7183622

0871D7179061

(二)报名程序

1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，并进行资格审查;

2、报考人员经审查合格后，凭签署意见的报名登记表交费，交费后凭签署意见的报名登记表和交费收据到原报名点进行报名确认。

(三)报名要求及注意事项：

每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名：

①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号)规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：

①笔试考试费50元/人。

②面试考试费50元/人(面试考试费进入面试阶段的考生交纳)。

(四)资格审查

根据招聘条件，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

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【篇3】山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知

山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知

为了积极推进事业单位人事制度改革，提高全县教师队伍素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，结合我县实际，决定在编制内公开招聘120名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、面向大中专毕业生招聘

(一)招聘名额

面向大中专毕业生招聘教师100名，其中高中教师55名，招聘名额为语文5名、数学9名、物理3名、化学3名、生物3名、英语9名、政治3名、地理3名、历史3名、体育3名、美术1名、音乐1名(声乐)、动漫设计与制作1名、计算机3名、电工技术1名、舞蹈2名、美容美发1名、烹饪1名;初中教师45名，招聘名额为语文8名、数学8名、英语8名、物理7名、化学4名、音乐3名、体育4名、美术3名。

(二)报名条件

1.政治思想上能与党中央保持一致，热爱教育事业，遵纪守法，未受过刑事或党政纪律处分。

2.范围为国家计划内招生，升学前系我县户籍(或父、母、配偶有一方系我县机关、企事业单位正式工作人员)，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，尚未就业的大专以上毕业生和在我县任“村官”人员。

3.学历要求：报考高中教师的.第一学历须为全日制大学本科及以上学历;报考初中教师的为大专及以上学历。

4.具有相应学段教师资格证书(全日制研究生学历不受限制)，身体健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。

5.无违反计划生育法律法规和其他违法违纪现象。

(三)资格审查及报名登记

1.报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证、学生档案、教师资格证、本人户口簿原件及复印件和近期同底一寸免冠彩照4张。不是本县户籍的需提供本人结婚证、父母(配偶)户口本、所在工作单位证明;系我县“村官”需提供县委组织部出具的证明。

2.经资格审查符合条件的，填写《泽州县公开招聘教师报名登记表》一式二份，每人只能报一个学段一个学科。

3.各学段每学科报考人数应达到拟录用人数的3倍以上，如达不到的则取消或调整该学科的招聘名额,并再次进行公告。被取消招聘名额的学科，原报该学科的考生可重新填报志愿。

4.报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，并填写《泽州县公开招聘教师诚信考试承诺书》，如进入考核阶段，查实有误，影响聘用的，责任自负。

5.报名时间及地点：

时间：5月2日---5月6日下午5:30

地点：泽州县人社局考试培训中心(市区北大街79号)

6. 通过资格初审的报名人员，请于205月23日至5月25日到报名地点领取准考证。

(四)笔试

1.笔试时间：2012年5月26日上午9：00――11：30。笔试地点见准考证。

2.笔试采取闭卷方式，百分制记分。

3.考试内容为相应学科专业知识，以现行学段学科教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容。

笔试成绩按学段分学科公示。在笔试合格人员中，分别以所报学段学科的笔试成绩从高到低按1：1.5的比例确定进入专业技能测评范围人员，末位出现并列时，一并列入专业技能测评范围。

4.公布有关学区(或学校)的相关学科招聘名额。

5.进入专业技能测评范围的人员填报岗位志愿，如所报岗位出现空缺，不服从分配者，取消其录用资格。

(五)专业技能测评

专业技能测评人员公示期满后进行专业技能测评，具体时间和地点另行公告。

专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分，课堂教学时间为15分钟，采取面向评委讲课的方式进行，现场评分，百分制计分，其中课堂教案30分，课堂教学70分，两项各去掉一个最高分和一个最低分，平均后分别记入专业技能测评成绩(保留两位小数)，并当场公布。

专业技能测评分别以现行高、初中二年级教材为准，按所报学科对应选择课题进行讲课，课题随机抽签决定，提前2小时备课。

(六)考核预录

按照录用名额分别以各学段、各学科总成绩(总成绩=笔试成绩×80%+专业技能测评总成绩×20%)从高到低顺序等额确定预录人选，如出现总成绩并列，按笔试成绩高低确定，如出现笔试成绩并列，按专业技能测评中课堂教学成绩高低确定，并对预录聘人员进行考核。

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【篇4】山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知

经县委、县政府同意，面向社会公开招聘中小学教师200名，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[]9号）和达市人社发[]139号文件精神，制定本简章。

一、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试（笔试）、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

20，计划招聘中小学教师200名（高中教师3名，职业学校专业教师10名，初中教师52名，小学教师135名）。

聘用单位、聘用岗位、人数、学历、专业及技能条件和要求等详见附表。

三、范围和对象

1．具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

2．职业学校专业教师岗位，聘用人员应在聘用后两年内（8月31日前）取得相应的教师资格。否则，予以解聘。

四、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正,具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄35周岁（1976年8月31日以后出生）以下。

硕士研究生及以上学位的人员、副高及以上专业技术职称的"人员、紧缺专业岗位人员和有连续5年以上授课经历的在编在职教师，年龄可放宽到40周岁（1971年8月31日以后出生）。

连续任教满的我县中小学临聘教师，年龄可放宽到40周岁（1971年8月31日以后出生）。报名时需提供任教学校每年3月、9月的领薪花名册复印件（学校签注复印属实，并加盖公章）、学校证明（校长签字，加盖学校公章；县教育局签注意见，并加盖公章），否则，不予报考。

（三）具备报考岗位要求的其它条件（详见附表）。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考事业单位的；

6．宣汉县中小学在编在职教师。

五、报名和资格审查

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2011年10月14日至2011年10月16日。

2、报名地点：宣汉县机关幼儿园（东乡镇后街36号，县中医院斜对面）。联系电话：0818-5233026。

（二）报名方式

本人持有效身份证、毕业证、学位证和教师资格证书原件，及报考岗位所需的其他相关证件、材料，近期同底版免冠一寸彩色照片2张到报名点报名。经用人单位主管部门和人社部门审查后，符合条件者，填写《报名表》，办理报名手续。

2011年10月28日在报名点领取《准考证》。

（三）报名注意事项

1．报考人员根据公布的单位岗位，选择相应的岗位报名（报考人员只能选择一个岗位）。

2．报考高级中学和职业学校专任教师岗位的，要选报具体学校和具体学科。报考初中、小学专任教师岗位的，只报学科，不报具体学校。

3．县外在职教师报名需要提供当地教育、人社部门出具的证明。

4．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料。

上述证件需同时提供原件和复印件。

5．报考人员必须如实填写《宣汉县公开招聘中小学教师考试报名表》中相关信息和提供相关材料，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

六、考试

（一）考试科目

考试只设笔试，科目为公共知识和专业知识两科。公共知识、专业知识各占总成绩的50％。

1.公共知识满分100分。

主要测试应聘者应具备的事业单位工作人员基础知识。参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》（西南交大版）。

2.专业知识满分100分。

高中英语、初中语文、英语、政治、小学英语教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高等学校招生全国统一考试大纲》（文科类）（占80%）；高中生物、初中数学、物理、化学教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高等学校招生全国统一考试大纲》（理科类）（占80%）。英语专业知识笔试，不考听力和口语。

小学语文、数学教师岗位专业知识笔试范围为所报学科的《2011年普通高中学校招生全省统一考试大纲》（占80%）。

报考音乐、体育、美术教师岗位专业知识笔试范围为相应学科的高中教材（占80%）。

报考以上岗位及科目的人员还需测试教育学、心理学和教材教法知识。参考书目为《教育学》（中学类）、《教育心理学》（中学类）（占20%）。

职业学校专业教师岗位专业知识笔试范围为相应学科的职高教材。

考试由宣汉县人社局、宣汉县教育局组织实施。

（二）开考比例

招聘人数与各岗位报考人数之比原则上不低于1：3（职教专业教师岗位未达到规定的开考比例，经批准，可调整为1：2）。达不到开考比例的，调整岗位招聘计划。所调整计划数按开考比例平均投放到小学语文、数学，若计划数能全部使用，又是单数的，小学语文多投放一名。达不到开考比例的岗位，在报名后三天内，由用人单位主管部门通知报考人员，根据应聘者意愿按岗位条件调整报名岗位。

（三）考试时间及地点

1．公共知识笔试：2011年10月29日上午9:00-11:00。

2．专业知识笔试：2011年10月29日下午3:00-5:00。

3．笔试地点见《准考证》。

（四）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元。

七、加分

大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生计划”等，在农村、社区基层服务期满且经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截至2011年10月30日。申请加分的报考人员，务必在2011年10月28日至10月30日将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、聘用合同、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件材料交宣汉县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

八、体检和考核

根据考试、加分总成绩（总成绩相同者，以公共知识、专业知识成绩为序），高级中学和职业学校按学校和岗位、其余学校按岗位类别从高分到低分依次排序，以1:1的比例确定考核与体检人员。

考核由用人单位主管部门组织实施。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；考核时必须征求户籍所在地派出所意见，已婚人员还需征求户籍所在地乡镇人民政府和计划生育管理部门关于计划生育情况的意见。

体检由人社部门规定时间，指定医院，用人单位主管部门组织实施（对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准），其标准参照执行公务员录用体检标准，国家另有规定的，从其规定。

出现体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，经人力资源和社会保障部门同意后，其缺额按成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

九、公示、审核、聘用

体检、考核合格者，经公示无异议后，应聘初中、小学者，由拟聘人员按总成绩从高分到低分依次选择应聘岗位，由教育局审核后，报县人社局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准，并办理人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考试任一科成绩为零者；

2．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

十、纪律及其他

（一）工作人员必须严格按照规定组织实施招聘工作，有违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。