天津人力资源管理师一级考试资料

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天津人力资源管理师一级考试资料包括《理论知识》和《专业能力》科目。

《理论知识》试题主要考查考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识的掌握程度。书中涉及的内容如下：

1.人力资源规划涉及的法律法规，包括《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国土地管理法》等。

2.招聘与配置涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国人才市场管理法》、《事业单位人事管理条例》等。

3.培训与开发涉及的法律法规，包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。

4.绩效管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。

5.薪酬管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等。

6.劳动关系管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等。

以上是天津人力资源管理师一级考试资料的一些内容，请注意最新的考试大纲可能会有所不同。

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