下面是小编为大家整理的山西省介休市公开招聘教师报名时间通知范文四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇一】山西省介休市公开招聘教师报名时间通知
20广州市越秀区教师公开招聘报名时间通知
2011年广州市越秀区公开招聘教师公告
为适应教育教学发展的需要，特向全国公开招聘教师28名（越秀区教育系统在编人员不参加本次公招）。具体参加招聘学校的简介请查阅广州市越秀区教育信息网。
一、招聘的职位及人数（详见招聘职位表）
中学教师11名、九年制学校教师3名、小学教师6名、特殊教育学校教师5名、职业中学教师2名、直属单位教师1名，共28名。
二、应聘人员资格条件
（一）基本条件
应聘人员须具备省人民政府139号令《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的基本条件及以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、身体健康；
5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》（具体见附件3）；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件：
1、社会人员应聘须具备以下条件：
（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的`人员：
本科或以上学历，具有应聘学科对应的执业资格者，年龄限35周岁以下（1976年5月1日后出生）。
大专或以上学历且具有应聘学科对应的高级专业技术资格、执业资格者，年龄可放宽至40周岁以下（1971年5月1日后出生）。
（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》（其中已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合《广州市人口准入基本条件》），同时具备以下条件：
普通高等教育本科或以上学历且具有学士（含学士）以上学位，或普通高等教育本科或以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（1976年5月1日后出生）。
本科或以上学历且具有应聘学科对应的高级专业技术资格、执业资格者，年龄可放宽至40周岁以下（1971年5月1日后出生）。
（3）因本区教育发展需要，本次招聘小学教师（6人）除应符合上列条件外，年龄限定在28周岁以下（1983年5月1日后出生）。
2、2011年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘条件（需同时具备）：
（1）具有大学本科或以上学历，同时具有学士或以上学位，所学专业与报考职位一致；
（2）通过普通话水平测试。应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他职位的应达到二级乙等或以上；
（3）应聘示范性高中、外语特色学校英语教师职位（广州市第7中学、广州市育才中学、广州市华侨外国语学校），应通过英语专业八级考试，应聘其他学校英语 教师职位，应通过英语专业四级以上考试（大学英语六级不能等同于英语专业四级）；应聘其他学科（音乐、体育、特殊教育、动画专业除外）教师的应通过全国大学英语四级考试。
（4）非广州市生源的，须符合《广州市人口准入基本条件》。
3、所有应聘人员必须持有与职位相对应的教师资格证。应届毕业生暂未取得教师资格证者，需承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则，用人单位将终止聘用。同时，应聘人员在进行资格审查过程中需在《越秀区公开招聘教师资格审核目录表》内作出注明承诺。
说明：“应届毕业生”指全日制应届高等院校毕业生（含2011年应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
4、通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。
【篇二】山西省介休市公开招聘教师报名时间通知
20山东德州德城区公开招聘教师报名时间通知
2011年德城区计划招聘130名教师，报名时间为5月12日―14日，考试分为笔试和面试，笔试时间为5月18日，面试采取说课方式。
2日，记者从德城区教育局了解到，今年德城区计划招聘130名教师，其中小学教师106名，初中教师19名，幼儿园教师5名，语文、数学、物理、地理、英语、信息技术、音乐、体育、美术、学前教育等学科均有涉及。
应聘初中、小学教师须具有省级重点师范院校或“211工程”全日制普通高等院校本科学历、学士学位且专业对口，或具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位；应聘幼儿园教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。
此外，报考者需具有相应的教师资格，报名时尚未取得教师资格证书的，须在2011年8月份聘用前提交，否则取消聘用资格。
此次教师招聘报名采取现场报名方式，报名时间为5月12日―14日，报名地点在德城区招生考试办公室，报名时须提交学历、学位证书、报到证、教师资格证、身份证等原件及复印件(各一份)。应届毕业生应聘的`，须提交身份证原件及复印件、就业推荐表、就业协议书等资料；在职人员应聘的，还须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
【篇三】山西省介休市公开招聘教师报名时间通知
根据目前教育改革和发展的实际情况，为进一步充实教师队伍，加强教师整体素质，经市政府研究决定，面向社会公开招聘职业中学、初中、小学、幼儿教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：
一、招考名额及性质：
本次共招聘教师150名，所招聘人员全部为全额事业编制。
1、职业中学教师15名：机电4名、汽修2名、计算机3名、财会4名、舞蹈2名。
2、初中教师50名：语文10名，数学10名，英语10名、物理4名、化学3名、政治4名、历史4名、计算机5名。
3、小学教师55名：语文15名，数学15名，英语20名，科学5名。
4、幼儿教师30名。
二、招聘条件、办法和范围：
（一）条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，具有教育教学的基本知识和能力。
2、身体健康，符合国家工作人员规定的体检标准；有口吃、聋哑、面部大面积斑、疤、痣的不得报考。
3、具有良好的品行，遵纪守法。
4、岗位所需要的"其他条件。
（二）办法和范围：
1、职业中学教师招聘：全日制普通高等院校相关相近专业本科及以上学历毕业生中招聘。年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2、初中教师招聘：全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的本科及以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3、小学教师招聘：全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的专科及以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
4、幼儿教师招聘：全日制幼儿师范（中专）及以上学历的毕业生和取得教师资格证的艺术类专业大专以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
【篇四】山西省介休市公开招聘教师报名时间通知
重庆市铜梁县面向社会公开招聘教师报名时间通知
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[]44号）规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘13名教育事业单位工作人员，具体单位及名额详见《铜梁县年公招计划表》（以下简称《一览表》）(tongliang.cqhrss.gov.cn/u/tongliang/)。
二、招聘范围和对象
凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名应聘。
以下几类人员不属于招聘范围：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；铜梁县内在编机关事业单位的人员；选派大学生未解除协议的人员；被单位辞退或解聘未满五年的`原机关事业单位工作人员；处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员以及法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。
三、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派；
（三）具备所报考岗位所要求的各项专业知识；
（四）符合所报考岗位要求的其他具体条件（见《一览表》）；
（五）符合回避要求；
（六）身体健康。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：：2011年10月10-13日。
（二）报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局公务员管理科（巴川街道大北街原计生委二楼）。报名政策咨询电话：45640258。
（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件（1份），《铜梁县2011年公招考试报名表》（附件2、A4纸打印），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的须提供单位同意报考证明。
每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。
（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
（五）《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年10月27-28日到报名点领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。
笔试时间：2011年10月29日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年10月31日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（tongliang.cqpa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。
2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
铜梁县教育事业单位岗位面试采取备课讲课的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。
经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。因考生放弃面试而未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到本面试组平均成绩才能确定为体检人选。
3、考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩×30\\%+专业科目成绩×30\\%+面试成绩×40\\%。
六、体检、考核、公示
（一）体检
体检人选根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定，总成绩相同的，以面试成绩高低、专业科目成绩高低的顺序确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔〕25号）》的要求执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格出现空缺时，可按报考该岗位的考生总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视作自动放弃。
（二）考核
体检合格者，由铜梁县人力资源和社会保障局会同有关部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的人员和报名时提供虚假材料的人员不能确定为拟聘人员。
若体检、考核、复查不合格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由县人力社保局对其进行为期7天的公示。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，按程序报批后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
本简章由铜梁县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：023-45640258
【山西省介休市公开招聘教师报名时间通知范文四篇】相关文章：
山西省应县教育局招聘音乐教师16名通知范文(精选五篇)11-23
2024山西初级经济师报名时间预计7月-8月【荐】11-22
山西省高考录取分数线范文汇总四篇11-22