上海人力资源管理二级综合考试集合3篇

以下是为大家整理的上海人力资源管理二级综合考试集合3篇,欢迎品鉴!

【篇一】上海人力资源管理二级综合考试

上海人力资源管理二级考试资料包括以下内容：

1.职业道德与职业素质：涉及人力资源管理的概述、作用、目标、任务、组织与人员、招聘、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系等方面的内容。

2.人力资源管理基础：涉及人力资源管理的概念、特点、目标、内容、任务、组织与人员、招聘、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系等方面的内容。

3.组织行为学：涉及个体行为规律、群体行为规律、组织行为规律、个体差异对组织行为的影响、态度与工作绩效的关系、工作满意度与工作绩效关系等方面的内容。

4.招聘与录用：涉及招聘的概念、特点、程序与原则、招聘渠道的选择、招聘广告的内容与发布要求等方面的内容。

5.培训与开发：涉及培训的作用、目标、任务、组织与人员、培训计划的制定、培训计划的实施等方面的内容。

6.薪酬管理：涉及薪酬的概念、特点、作用、目标、原则等方面的内容。

7.绩效管理：涉及绩效管理的概念、作用、目标、任务、组织与人员、绩效计划的制定、绩效计划的实施等方面的内容。

8.员工关系管理：涉及员工关系管理的概念、作用、目标、任务、组织与人员、劳动关系的调整等方面的内容。

以上就是上海人力资源管理二级考试资料的一部分内容，具体考试内容请参照官方通知。

人力资源管理师二级的报考条件是：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

上海人力资源管理二级考试要求如下：

1.取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结业）证书。

2.取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得相关专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结业）证书。

4.取得相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结业）证书。

5.连续从事本职业工作13年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结业）证书。

6.凡符合上述条件者，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结业）证书后，均可报名考试。

以上仅供参考，请以官方发布为准。

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